インフラエンジニア（クラウド基盤・運用）｜アシスタントマネージャー～メンバー（東京）

■仕事内容 （仕事内容） ケーブルPF事業および次期基幹システムを支えるITインフラ基盤の構築・運用全般をご担当いただきます。"基盤＋運用"を一手で担い、安心・安全な安定稼働とクラウドコスト最適化を推進いただきます。 ・ケーブル事業を支える基幹システムのデータをAPI経由でフロントシステムから参照可能にするデータ参照基盤（ODP）等のインフラ運用・改善、EOSL対応と構成・契約管理プロセスの統制 ・Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ・クラウドコスト可視化・最適化（システム別利用料の把握と継続的な低減） ・ベンダー／業務委託パートナーのコントロール、見積・契約・コスト管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 （募集背景） 次期基幹システムの本格稼働を見据え、デジタル開発部「デジタル基盤グループ」の体制を強化します。Azureを中心としたクラウド基盤・ネットワーク・運用を一手に担い、安定稼働とコスト最適化をリードいただける方を募集します。 （部署構成） 部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名 （残業時間） 20時間／月程度となります。（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 グループ全体で15,000名を超える従業員、売上高8,000億円規模（2027年に1兆円超を見込む）の成長企業の根幹をITで支えるポジションです。ケーブルテレビ・通信・電力・ガス・保険・IoT等の幅広い事業を支える次期基幹システムの"基盤＋運用"を一手に担い、クラウドネイティブ/AIを前提とした最先端のインフラづくりに、上流の構想段階から関わることができます。クラウドコスト最適化、ID統合、APIエコノミー、生成AI活用（Claude、GitHub Copilot等）といった、いま最も需要の高い技術領域で、事業規模ならではのスケールと裁量を持って挑戦できる環境です。 ■キャリアパス ・インフラ／クラウド基盤のスペシャリストとして専門性を深める道と、グループマネージャー等のマネジメント層へ進む道の双方が開かれています。 ・次期基幹システムという全社最重要プロジェクトの中核を担うことで、アーキテクチャ設計・運用設計の最終責任を持つ立場へとステップアップできます。 将来的にはご本人の指向・適性により、上位グレードへのキャリアアップや、幅広い技術・マネジメント経験を積んでいただくことが可能です。 仕事についての詳細 ★Azureを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 #インフラエンジニア　#クラウド基盤　＃運用　#Azure ◎リモート/出社併用　◎標準就業時間：7時間15分 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定/えるぼし認定（3つ星）取得

会社の定める業務

・ベンダーまたは事業会社の情報システム部門でのオンプレミス、クラウド問わずITインフラ・ネットワークの構築・運用経験（3年以上を想定）

●社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことのできる方 ●企業目標実現に積極的に関与するため、目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方 ●社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 ●コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方

460万円〜920万円（給与形態：月給制）

賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ＜アシスタントマネージャー＞ 想定年収：750万円～920万円 ＜メンバー＞ 想定年収：460万円～715万円 想定年収（残業20時間が発生した場合）：515万円～805万円

280,000円〜560,000円

賞与：2回

メンバー、マネージャー

・ITアーキテクト ・クラウドエンジニア

デジタル基盤グループ

部長1名、管理監督者5名、メンバー33名、業務委託約56名

正社員

なし

定時時間制

9:30〜17:45

標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） 固定残業（みなし時間外勤務）：なし

11:00〜15:00

月20時間

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場

なし

転勤：当面無し

一部リモート

健康保険、厚生年金保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

定期健康診断、EAP

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

財形貯蓄、確定拠出年金制度（401K）

リモートワーク制度、時短制度

124日

完全週休二日制

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務

育児・介護休暇制度、時短勤務