【大阪支店配属/金沢勤務】システム開発維持運用エンジニア

【概要】 NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用のリーダ 【詳細】 NTTグループ向けシステムの開発・維持・運用業務 ※基本は平日日勤帯での業務、システム切り替え時の夜間、土休日作業や、故障対応での夜間、土休日の呼び出し対応あり。 　勤務形態としてはリモートワークを推奨。 　ただし運用グループに従事する場合は交代での出勤および交代でのシフト勤務の場合がある。 ◆システム開発業務 　・要件定義～テスト工程等の一連の開発工程全般 　・品質管理、外注管理、進捗管理 等の開発管理 　・開発完了後の商用システムへの適用（リリース作業） ◆システム維持業務 　・各種業務（定常作業、メンテナンス作業　etc）に対するスケジュール調整、要員計画の立案・遂行 　・不具合事象発生時の原因究明（解析）、不具合箇所の特定、顧客への報告資料作成、報告 　・不具合事象の改修、試験実施、不具合改修ファイルのリリース作業手順書の作成・検証、商用システムへの適用（リリース作業） ◆リーダクラスに求めるもの 　・突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバを率いて行動できることを想定している。 　・顧客や社内関連組織、協力会社等との各種調整を、自ら考え行動できることを想定している。 　・業務遂行上は、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善していくことも求めたい。 ◆その他 　・開発・維持業務は基本的に協力会社と連携して行います。 　・現在はウォーターフォールでの開発です。将来的にはアジャイルでの開発やPKGソフトを利用した開発を行って頂く場合もあります。 　・状況により保守運用業務、ヘルプデスク業務に従事頂く事もあります。 　・開発、維持運用以外に社内クラウド環境やNW関連の業務も実施しており、適性によってはそちらを担当して頂く場合もあります。 ◆オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ 　・入社後数週間は大阪拠点での習熟、その後金沢のプロジェクトにアサイン予定 　・原則、OJT等による数か月間の習熟期間を設け、その後、各プロジェクトの開発業務に従事して頂きます。 　・勤務形態については出社・リモート勤務について入社直後には孤立することないよう上長と相談しながら、かつワークライフも柔軟かつ充実できるよう進めます。 　・テクニカルや共通スキルアップを図る研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講いただきます。 　・スキルアップについてはまず開発等からスタートしますが、経験に応じて管理業務やプロジェクトリーダを経験していただきPMにキャリアアップするイメージです。 　　さらにこれらの経験を活かし複数案件のPMを束ねてマネージメントするキャリアアップも推奨しています。

■経験 ・中規模以上のシステムの開発経験1年以上ある事が望ましい ・開発・維持・運用チームのリーダ経験があると尚良い ■スキル ・必須ではないがJavaによるシステム開発、試験経験が望ましい ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事およびリーダシップ力、行動力、課題解決力 ■知識 ・IT系の一般知識(サーバ、NW、セキュリティ等) ・office製品（主にExcel,PowerPoint）が使用できること 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません また、運用業務に担務の場合、主に勤務事業所での出社勤務となります。

589万円〜835万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥371,000～¥524,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

317,000円〜448,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

石川県金沢市NTT西念ビル

石川県金沢市　NTT西念ビル ※大阪支店（NTTドコモソリューションズ弁天ビル）で数週間の研修あり ※西日本支店内（大阪・広島・松山）での異動の可能性あり

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

・共済・各種貸付

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など）

育児休暇、産前産後休暇、介護休業

残業手当、通勤手当、住宅手当

・社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。 ・子育て手当