【大阪支店配属/金沢勤務】システム開発維持運用エンジニア

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・パッケージ開発またはクラウドサービスの開発経験（目安：3年以上）。 ・要件定義などの上流工程の経験、または開発チームにおけるリーダー経験 　（目安：3年以上）。 ■知識 ・人事、勤務管理、給与計算など、HCM領域に関する基礎知識を有し、関連用語を理解していること。 ■コミュニケーション力 ・顧客向けのプレゼンテーションや説明資料の作成において、内容を体系的に整理し、分かりやすく説明できる能力を有すること。 ■能力・スタンス ・顧客をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネスおよびプロジェクトを成功に導くことができる。 ・顧客要件が不明確な状況においても、提案型で課題整理を行い、解決に向けて主体的に推進できる。 ・部下および外部パートナーを含むチームをマネジメントし、組織として成果を上げることができる。

■必須条件

■経験 ・企業向けのミッションクリティカルなシステムの開発リーダまたはサブリーダとしての業務経験（1年以上） ・開発業務として、各設計工程、製造、各試験工程全般の経験（1年以上） ・Webシステムの開発経験 ■スキル ・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力　【最重要スキル】 ・開発言語スキル（Java,C） ・OSスキル（Linux、Windows） ・DBMS（OracleDB、PostgreSQL）スキル ・アプリケーションサーバ（jboss等）上での開発スキル ・office製品（主にExcel,PowerPoint,Word）の使用スキル ・新しい分野、未経験の技術に対しても自ら積極的に情報収集し技術を習得しようとするマインド ■知識 ・システム開発技術者としての一般知識(基本情報処理資格相当)

■必須条件

・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（5年以上） ・チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング　等）（5年以上） ・顧客調整を実施した経験 ・プロジェクトマネジメント経験（1案件以上） ・チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、チーム外上位者への提案・エスカレーション部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方