ドコモ料金システム「MoBills」のインフラ設計・開発リーダー候補

【概要】 MoBillsシステムのインフラ領域におけるチームリーダーとして （牽引いただくチームは数名）、設計から運用までを牽引。 オンプレミス／クラウド環境でのインフラ設計・要件定義をはじめ、品質評価や キャパシティ管理、既存システムの分析・最適化、将来を見据えたクラウド戦略の 立案など、幅広い業務を担当します。 障害対応や安定運用のリーダーとしても活躍し、MoBillsシステムの未来像を描きながら、 メンバーと連携してプロジェクトを推進する役割が期待されます。 【詳細】 下記の取り組みをチームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとして 牽引し、メンバーと連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ●MoBillsシステムのインフラ設計・要件定義 　オンプレミス／クラウド環境におけるサーバ方式の設計と要件定義を担当。 　ミッションクリティカルなシステムの基盤を構築します。 ●システム品質評価・キャパシティ管理 　構築したインフラを自らの目で確認し、品質・性能・安定性を評価。 　将来的な拡張性も見据えたキャパシティ管理を行います。 ●現行システムの分析と最適化 　既存システム群を分析し、機能の統廃合・再配置・断捨離を検討。 　クラウドリフト／クラウドシフトによる最適化を推進します。 ●将来を見据えたクラウド化戦略の立案 　単なるクラウド移行ではなく、システムの役割やサービス内容を踏まえ、 　コスト効率と将来性を両立したクラウド化を設計します。 ●インフラ設計・障害対応のリーダーシップ 　インフラデザインの主導、トラブル発生時の迅速な対応と復旧をリード。 　安定運用を支えるキーパーソンとして活躍いただきます。 ●MoBillsの将来像を描く 　現状の課題を的確に捉え、MoBillsシステムの未来のインフラ像を 　構想・実現していきます。 ●チームリーダーとしての推進役 　上記取り組みをチームリーダーとして牽引。 　関係者（ベンダー含む）を取りまとめ、プロジェクトを推進、 　顧客に対する改善を提案していただきます。 【オンボーディングプラン】 当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、MoBillsシステムの業務スタイルに スムーズに適応できるよう支援します。 チーム内の進捗ミーティングや定期的なリーダー・上長との面談を通じて、 業務理解と定着をサポート。 スキルや定着度に応じて、副担当（リーダー補佐役）→主担当（リーダー役）→ 中・大規模案件へとステップアップしていただきます。

下記すべての要件を満たす方 （チームメンバー、サブリーダー、あるいはチームリーダーとしての貢献を期待） ・インフラにおける 要件定義・要件書作成、設計の経験 　（規模不問、オンプレ・クラウド不問） ・PM・PL・チームリーダー経験2年以上 　（規模は不問、進捗管理・品質担保などのプロジェクト管理 　　及びメンバーへの指示の経験） ・AWS、Oracleをはじめとするインフラに関する基礎知識を理解 　AWS Certified Solutions Architect - Associate、OracleMasterSilver相当

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・インフラエンジニア

正社員

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

東京都港区アレア品川ビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

・共済・各種貸付

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・ライフプラン休暇 ・特別休暇（結婚、育児時間、出産など）

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当

・社宅・家賃補助（40,200円～52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。 ・子育て手当