NTTドコモグループサービス開発（スマートライフ・法人など）における提案SE

【概要】 顧客課題のヒアリング・分析を起点に、ソリューション構想、提案書・見積作成、RFP対応、PoC等の技術検証を含む提案業務全般を担当 【業務内容】 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向けサービスまたは、法人向け新規サービスの企画/提案を主として従事いただきます ・事業ドメインごとに以下の業務の一連あるいは一部を遂行いただきます 　-顧客課題のヒアリング/現状分析/課題整理(As-Is整理、論点設計) 　-ソリューション構想の策定(To-Be、実現方式、導入ロードマップ) 　-提案書作成(価値提案、スコープ、前提条件、体制、スケジュール) 　-工数見積もり/原価算定/価格戦略の立案 　-RFP対応/提案プレゼン/質疑応答 　-技術実現性検証(PoC計画、アーキテクト考案、非機能要件の観点整理） ・2026年度はAI駆動開発（特にAIDLC）へのシフトが一斉に行われており、新しい手法、プロセス、ツールを取り入れながらサービス開発提案を行います。 【部門の特徴】 ・2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 【オンボーディングプラン】 ・案件参画に際しては、案件メンバ/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

・IT業界での顧客課題の構造化・論点設計、提案ストーリー設計 ・提案書/見積/体制計画/スケジュール策定の実務経験 ・関係者調整（顧客、上位マネージャ、開発チーム、パートナー企業）と意思決定支援 ・システム開発の経験 ・リーダーシップ ・主体性

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・ITコンサルタント

●2021年から新たに立ち上がった組織ですが、 　前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。 　（植物工場向け生産管理システムやドローン関連事業など。） ●平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。 ●2026年度はAI駆動開発（特にAIDLC）へのシフトが一斉に行われており、 　新しい手法、プロセス、ツールを取り入れながらサービス開発提案を行います。

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

社会保険完備

受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、社内貸付制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

子育て手当、育児時間、出産、育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当