ドコモグループの情報管理&IT基盤推進リーダー（ユーザー管理系システムおよび端末セキュリティ対策等）

■必須条件

■経験 ・NW(又はNW系システムの)構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験2年以上 　　∟NW保守運用の経験が無い場合は、その他基盤/システムの保守運用経験2年以上も併せて必須 ・5名以上の部下、後輩を率いてのチームでの業務経験2年以上 　　∟ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、ドキュメンテーションや品質担保ができていることは必須として求めたい。 　(※ずっと一人でやってきた、というような方は難しい。) ■スキル ・NW機器スキル -機器にログインし、syslogを見て内容を理解できるレベル（Cisco CCNA相当） ・Linux操作/管理スキル ・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 ・トラブルシューティングスキル ・office製品（主にExcel,PowerPoint）を使用し、各種費用/稼働の管理～分析、各案件やトラブルの顧客説明資料作成が可能 ■製品 ・Cisco　NW機器 ■知識 ・IP系のサーバ/NWの一般知識(基本情報処理資格相当) ・広域WAN知識

■必須条件

＜経験＞ 下記について2つ以上、かつ3年以上の実務経験をお持ちであること ・サステナビリティ、ISMS、EMSなど組織内の事業計画策定、実行管理 ・各種監査対応 ・物品／資産／建物／情報等の管理 ・購買／契約関連業務 ・そのほか、組織内の社員が効率よく働けるためのサポート業務 ＜スキル＞ ・Microsoft Office（特にExcel, PowerPoint）の使用経験。 　Word：報告書や社内周知資料が作成できるレベル 　Excel：IF関数、VLOOKUP 関数やピボットテーブルを活用した 　　　　 データ集計ができるレベル 　PowerPoint：会議資料や社内周知資料が作成できるレベル ＜マインドセット＞ ・責任感があり、他者と連携しながら（コミュニケーションをとりながら） 　仕事を進められる方 ・顕在的な課題に対して優先順位付けを行い、効果的に業務を遂行できる方 ・問題に対し粘り強く最後まで解決に向けて根気よく自力で楽しく取り組める方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・クラウドサービスの開発経験（3年程度～） ・上流工程の経験またはリーダー経験（3年程度～） ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験（5名以上のチーム） ■知識 ・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識（用語が理解できること） ■言語力 ・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズし 　コミュニケーションする能力があること ■能力 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、 　ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力