開発支援ツールエンジニア(社内開発支援ツールの導入支援及び関連技術のリサーチ)

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年収

613万円〜892万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 開発支援ツール(変更管理、構成管理ツール等)に関する技術支援 (コンサルテーションやトラブルシューティング等)、 技術の調査・検証および独自ツールの開発・維持管理 【詳細】 ■業務内容、担当業務 チームリーダとして、以下の業務を予定しています。 ・開発支援ツール(主に変更管理、構成管理ツール)導入支援  開発チームの案件に対して、開発支援ツールの説明会の実施、導入、  および開発チームメンバーの理解促進及びスキル向上支援 ・新たな技術のリサーチ、普及展開  開発支援ツールの最新トレンドや技術のリサーチ、  自社開発プラットフォームへの適用検討 ・自社開発ツールの整備/開発/維持  自社開発ツール(変更管理ツールのアドオン、可視化ツール等)の  機能追加検討・計画・開発、サポート ・社内プロモーション  本業務の社内展開に向けたプロモーション活動の企画・実施 ■働き方 リモートワーク(月1回出社)主体の働き方で、 職場のコミュニケーションはチャットとWeb会議が中心です。 月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、 風通しの良い職場づくりに努めています。 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、 (参加可能なメンバで)9:45の朝のミーティングを実施し、 その後、個々で業務を開始していただいています。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップイメージ ・導入支援や検証・調査業務に関して、既存メンバのサポートあるいは  既存メンバからのサポートを通じて、必要技術のさらなる深掘りや  当社の特徴理解を促進し、チームリーダとして活動いただきます。  (リーダーとはいえ、チームメンバの協力体制のもと、業務を実施します。) ・面談等を通し、キャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務アサイン、  キャリア形成(JG(管理職)、SG(技術職)の進路相談・判断等)を行います。

必須条件

・システム開発経験(要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング等、一部でも可) ・他のチームと連携して業務を遂行した経験 ・開発支援ツール(変更管理、構成管理ツール等(Redmine,Git/GitLab等))利用経験

歓迎要件

・システム開発の技術スキル(Linux,Java,ネットワーク,システム基盤等) ・クラウド環境(AWS、Azure等)の利用経験 ・DockerやKubernetesを使ったコンテナ環境の利用経験 ・以下の資格取得者  ・基本情報処理技術者  ・応用情報処理技術者、他、高度情報処理技術者

想定年収

613万円〜892万円
想定年収補足
※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000~¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
月給
334,000円〜489,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
(実働7時間30分) ※配属先により、若干異なります

予定勤務地

東京都品川区品川シーサイドパークタワー

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄
財産形成補足
・共済・各種貸付

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・ライフプラン休暇 ・特別休暇(結婚、育児時間、出産など)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・社宅・家賃補助(40,200円~52,000円(月額換算)※支給額は年齢・家族構成による。 ・子育て手当

その他

その他補足
・福利厚生施設

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

NTTドコモソリューションズ株式会社の企業情報

企業について

コンサルティングからシステム開発、保守運用までトータルでICTソリューションを提供します。 ■ネットワーク・インテグレーション ■システム・インテグレーション ■メンテナンス&オペレーション ■システム・アウトソーシング ■コンサルティング

会社情報

企業名
NTTドコモソリューションズ株式会社
設立年月日
1997年09月
本社所在地
〒108-8019 東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINS アネックスビル
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
育休取得
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NTTドコモソリューションズ株式会社の募集中の求人

Border

NTTドコモソリューションズ株式会社

【大阪支店配属/広島勤務】システム開発維持エンジニア

■必須条件

■経験 ・開発工程のどこか複数工程(要件定義~運用)で1年以上の経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません

589万円〜835万円

プロジェクトリーダー(PL)

NTTドコモソリューションズ株式会社

管理職:クラウド型勤務管理サービス(follow)のプロダクトマネージャ

■必須条件

・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(5年以上) ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験:数名以上のチームで3年以上の経験  ※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング(業務遂行、スキル向上) 等

892万円〜1,004万円

プロダクトマネージャー(PdM)

NTTドコモソリューションズ株式会社

AIセキュリティコンサルタント

■必須条件

■経験(経験内容/経験年数) ・関係者を巻き込みながら業務を推進したリーダー経験 ・AIの業務活用経験をお持ちであること(利用者としてのご経験で可) かつ、以下いずれか一つ以上の経験(2年以上) ・ITシステムまたはセキュリティに関するリスク評価・ガバナンス検討の経験 ・ITシステムまたはセキュリティに関するルール/ガイドライン策定・運用の経験 ・ITシステムに対するセキュリティ・内部監査または統制対応の経験 ■スキル・能力 ・応用情報処理技術者試験合格、あるいは合格相当のIT基礎知識 ・ステークホルダーと良好な関係を築き、リーダーとして業務を推進できる能力 ・課題把握および関連組織との調整ができる能力

613万円〜892万円

ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

Border

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ラクス

【インフラエンジニア(東京)/オープンポジション】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

・Linux(CentOS/Redhat系)サーバーの設計/構築経験

567万円〜783万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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