HCMの受託型システムおよびクラウド型サービスの開発エンジニア

【概要】 ・一般大手企業を中心に、ERPパッケージを活用した人事給与システムの開発に携わり、顧客の業務実態や課題に即したシステム化計画の立案から開発までを担う。 ・システム化計画の立案や開発業務を通じて、業務とITの両面を理解したDX人材およびパッケージ領域の専門人材としての経験を積むことができる。 ・自社企画によるサービス・プロダクト開発に加え、NTTグループおよび 一般企業への導入推進を担うリーダーまたはシステムエンジニアとして活躍する。 ・企画から開発、導入推進まで一貫して関与することで、市場ニーズの高いDX領域における実践的な経験を積むことができる。 【詳細】 ■受託型システム開発（一般大手企業向け人事給与システム） 　-実現方式検討 　　・顧客のシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、顧客へのヒアリングを通じて実現方式を検討する。 　　・実現方式に基づく見積作成や、社内開発メンバーおよびビジネスパートナーとの調整を行う。 　-開発業務 　　・顧客要件（当社提案内容）を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定する。 　　・要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、各種方針検討を中心とした開発業務を担う。 　　・ビジネスパートナーの管理・調整、課題管理、品質管理、進捗管理など、プロジェクト管理業務全般を担う。 　　・開発チームのマネジメントを含む、開発に付随する業務全般を担う。 ■自社企画型サービス・プロダクト開発（クラウド型HCMサービス） 　-企画業務 　　・NTTグループのシステム化方針および当社の提案方針・戦略に基づき、NTTグループのシステム主管と連携し、開発内容の調整を行う。 　　・一般市場向け提案を見据え、ITトレンドや働き方改革を踏まえたシステム化構想を検討する。 　　・実現方式の検討および、社内開発メンバー・ビジネスパートナーとの調整を行う。 　-保守・開発業務 　　・システム化要件を具体的な要件定義へ落とし込み、設計方針、試験方針、データ移行計画を策定する。 　　・要件定義から設計・開発までを中心とした業務に加え、ビジネスパートナーの管理・調整を行う。 　　・課題管理、品質管理、進捗管理などのプロジェクト管理業務全般を担う。 　　・開発チームのマネジメントおよび、業務主管からの問い合わせ対応や障害改修対応など、保守業務全般のコントロールを行う。 ■担当業務 ・これまでの経験および希望を踏まえ、上記業務の中からアサイン先を決定する。 　※アサイン時期や要員状況により、必ずしも希望に沿えない場合がある。 ■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ・既存メンバーのサポートを受けながら開発業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大していく方針である。 ・既存メンバーとペアまたはチームで業務を行い、実務を通じたスキルトランスファーを行う。 ・月1回程度の定期的な面談を実施し、キャリアビジョンや成長テーマについて意見交換を行う。

■経験（経験内容/経験年数） ・パッケージ開発またはクラウドサービスの開発経験（目安：3年以上）。 ・要件定義などの上流工程の経験、または開発チームにおけるリーダー経験 　（目安：3年以上）。 ■知識 ・人事、勤務管理、給与計算など、HCM領域に関する基礎知識を有し、関連用語を理解していること。 ■コミュニケーション力 ・顧客向けのプレゼンテーションや説明資料の作成において、内容を体系的に整理し、分かりやすく説明できる能力を有すること。 ■能力・スタンス ・顧客をはじめとするステークホルダーと良好な関係を構築し、ビジネスおよびプロジェクトを成功に導くことができる。 ・顧客要件が不明確な状況においても、提案型で課題整理を行い、解決に向けて主体的に推進できる。 ・部下および外部パートナーを含むチームをマネジメントし、組織として成果を上げることができる。

613万円〜892万円

※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。 ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は¥391,000～¥572,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。

391,000円〜572,000円

334,000円〜489,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

リーダー、マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制

8:30〜17:00

（実働7時間30分） ※配属先により、若干異なります

月20時間

月20時間

東京都港区NTT品川TWINS アネックスビル

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

財形貯蓄、社員持株会制度

財形貯蓄、NTT社員持株会、共済・各種貸付

OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休職、介護休職

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当