【名古屋】営業（メンバー）

【募集要項】 ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社！お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか！ 案件拡大とエンジニア増員にともない営業力強化のための採用です！ 【仕事内容】 ・お客様に対しITソリューションや人材のご提案を行います。企業の抱える人材課題をヒアリングし、 当社エンジニアのマッチングや課題解決に向けたご提案をご担当頂きます。 ・既存のお客様を中心にご担当頂きますが、新規開拓(テレアポ等)も行って頂きます。8日間の全体研修後はO JTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます。エンジニアとは定期的にフォロー面談を行い、 困っていることはないか等ヒアリングを行います。 ・目標はチーム目標と個人目標がありますが、メンバーで協力し合って達成を目指すスタイルです。 【職務詳細】 ・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、 ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。 自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。 また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行います。 ・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして 各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。 ・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、 顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。 上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。 労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。 【キャリアパス】 1年目：人材提案を中心に営業活動 2年目：上記＋ソリューションの営業活動 3年目以降：コンサルタントorマネジメント 【評価制度】 半期に1度、インセンティブ（6月、12月） 業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回） 永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）

会社の定める業務

・法人営業経験者 ※第2新卒などであればBtoC経験者でも可 上記、で1年以上のご経験

402万円〜600万円（給与形態：月給制）

＊能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）

285,000円〜450,000円

・その他(エンジニア以外)

■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 ■会社の特徴： ・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ３社で30拠点（国内26海外3）を展開しています。 ・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。 ◆アイエスエフネットは人間関係の悩みゼロを目指し 「一緒に働きたい人だけがいる会社に」という行動指針を掲げ行動しています。 ◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみんプラス」認定

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

8時間

月15時間

愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7松岡ビル2階

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

永年勤続制度、研修制度、時短制度

・時差出勤

120日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ・セルフケア休暇 ・傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）

介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

・永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）