【〈戦略研修〉インフラエンジニアキャリアアップコース】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

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年収

340万円〜490万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
5名以上募集
選考が短い

求人情報

仕事内容

■研修内容 *イチからITの基礎を学び、インフラを支えるエンジニアとしての業務を学ぶ実践的な研修* ■研修期間:約3ヵ月 1. 基礎学習 1. IT基礎(ネットワーク、OS、Linux、NW、DBなど) 2. Webシステム、クラウド基礎 3. AWS基礎、セキュリティ基礎 2. AWS実習 1. AWSサーバー構築演習 2. 運用演習(バッチ運用、障害フロ―演習など) ■配属例 ■2023年7月入社/23歳/文系大学卒 前職では営業職を経験。過去に公務員を志望していたこともあり、 民間志望に切り替えた後も社会の基盤を支える仕事を志望。 家族にエンジニアがいたこともあり、キャリアチェンジを目指し転職を決意。 ■配属プロジェクト メーカー向け社内業務システムの開発プロジェクトにて、 機能を満たすシステムの設計〜実装・テスト~運用までの一連工程に従事
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

●インフラエンジニアを目指している方 ●30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため) ●正社員経験が2社以内の方 ●円滑にコミュニケーションを取れる方 ●数学に苦手意識の無い方(高校数学Ⅱ・B程度の知識を目安とします) ●外国籍の場合、日本語能力試験(JLPT)「N2」以上の資格またはそれに準ずる日本語能力をお持ちの方 ●外国籍の場合、日本での就業経験1年以上の方 ●日本国内での就労が可能な方

歓迎要件

●裏方として誰かをサポートする仕事が好きな方 ●学習意欲、成長意欲が高い方 ●上流工程を目指している方 ●チームで連携しながら目標達成に向けて努力できる協調性がある方

想定年収

340万円〜490万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●ご経験を考慮して決定をいたします。 ●開発経験がある方は、優遇します。 ●別途、決算賞与を支給する場合あり ●別途、活動内容に応じて活動貢献賞与を支給する場合あり
月給
215,000円〜275,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★必ず研修→実務で安心して入社できます! 社内専任講師がいらっしゃる企業様で、研修制度に注力されています。 入社後2~6か月の研修を経てからプロジェクトへの配属となるため、スキルをしっかり学んでから働くことができます。 さらにどのような研修を受ければいいのかなどを一人ひとりに合わせてプランニングしてくれます。 1000を超える研修制度があり、サポート体制は万全となっております。 在籍エンジニアの方のインタビュー動画も参考にしてください。 →https://youtu.be/bKubNO1pgTE

ポジション

職種
・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間
コアタイム
11:30〜14:00
休憩時間
12:00〜13:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都
勤務地補足
■初回配属プロジェクト 初回配属プロジェクトは全国各地となり、転勤が発生する場合がございます。 エンジニアとしての技術のベースを作る大切なタイミングであるため、学んだことが活かせるプロジェクトへ配属し、経験を積んでいただきたいと考えております。 ■研修期間中の勤務地 オンラインにて研修を行います。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
総合福祉団体定期保険、健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・テクノプロ・グループ メンタルヘルス相談窓口

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度(確定拠出年金制度)
職場環境
研修制度
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
122日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇、特別休暇、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度
育児・介護補足
パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

諸手当

通勤手当、単身赴任手当
諸手当補足
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

書籍購入補助制度
その他補足
寮社宅制度、転勤赴任一時金、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、労働組合有、定年再雇用、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修・学会参加費補助、資格取得補助、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
■書類選考  ↓ ■AI面接(スキップの場合あり)  ↓ ■面接(1~2回)※適性検査あり  ↓ ■内定 ◆求職活動等を行う皆さまへ https://www.technopro.com/design/antiharassment/

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の企業情報

企業について

テクノプロ・デザイン社は、DXソリューションをはじめとして、先端技術領域を中心としたエンジニアリングサービスを提供するテクノロジーソリューションカンパニーです。 東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、エンジニアリングサービスで得た収益を新たな新規領域へと還元し、AI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに注力しています。 弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。 直近では、資本力・ネットワークを活かし、他社とのコラボレーションも積極的に推進しております。 例えば、アマゾン ウェブ サービス(AWS)様や電通ジャパンネットワーク(DJN)様とのアライアンス・提携の拡大や、新しい技術分野で活躍できる技術者の育成を推進しています。 ■ サービス ・コンサルティング事業 ・グローバルソリューション ・エンジニアリング事業 ・教育 / 研修サービス事業 ・自社製品開発

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業理念
「社員の成長が会社の成長」 社員一人一人が日々成長する事が社の成長に繋がる。 テクノプロ・デザイン社ではこれを社の理念として、社員の行動指針である6つの約束・将来獲得すべき技術領域を示した技術戦略マップの策定・社員の成長環境構築への積極投資等、様々な戦略策定・経営判断を行っています。
設立年月日
1997年06月
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
資本金
1億100万円
売上高
721億9000万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の募集中の求人

Border

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【〈東京・北海道〉】歩留まり改善ツール開発エンジニア 宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・何らかのシステム開発経験(要件定義~テストまでの一連理解) ・設計書/テスト仕様書などのドキュメント作成経験 ・現場部門や関係者とコミュニケーションしながら業務を進めた経験 ・課題を整理し、実現性を踏まえ仕様に落とし込める方 ・不具合調査や改善検討に取り組める方

450万円〜800万円

フルスタックエンジニア

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株式会社GOOYA

【ITエンジニア】未経験からITエンジニアにチャレンジ/平均残時間15h/研修制度充実/リモート相談可

■必須条件

・社会人経験が1年以上ある方 ・実務でのOfficeツールの使用経験がある方 ・挨拶、基本的なビジネスマナーなどが備わっている方 ・IT業界で働きたいという意思がある方 ・シフト勤務 / 夜勤が可能な方 (女性の方は夜勤はありません)

300万円〜420万円

インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【八王子/インフラエンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上

338万円〜600万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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