Google Cloud(GCP)エンジニア

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 本ポジションでは、Google Cloud(GCP) を中心に AWS・Azure・OCI などマルチクラウドを扱い、Cloud Run・GKE・Cloud Functions・Terraform・CI/CD など最新のクラウドネイティブ技術を実務で習得できます。設計から構築、運用設計まで一連の工程に関わることで、クラウドアーキテクトとして必要な視点とスキルを総合的に身につけることができます。 ・Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築 ・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築 また、案件は基本的にチーム体制で進め、キャリア志向や挑戦したい領域に合わせてアサインを行います。これにより、サーバーレスや IaC、コンテナ運用など、未経験領域にも段階的に挑戦しやすい環境が整っています。 さらに、クラウドインフラだけでなく、BigQuery を用いたデータ基盤や Vertex AI などの機械学習基盤にも関わるチャンスがあり、クラウド × データ × AI といった領域横断のスキルを獲得できます。 最新技術を取り入れながら専門性を高め、エンジニアとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって、成長機会の多いポジションです。 変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■使用技術 クラウド事業部では、 社員の90%以上がリモート勤務を取り入れて勤務 しております。 そのため、首都圏(一都三県)在住の方におかれましては リモート中心 のハイブリット勤務の環境となります。※通勤時の交通費は会社より支給 ▼その他制度 ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり  ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
仕事内容の変更範囲
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

下記 どちらかに 該当する方 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、Google Cloud(GCP))の業務利用経験 ・LinuxサーバもしくはWindowsサーバの業務利用経験(オンプレのみも可)、かつパブリッククラウドの学習経験
求める人物像
●継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ●主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ●協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

歓迎要件

・AWS、Azure、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)、Google Cloud(GCP)、その他クラウドの認定資格 ・Terraform や Google Cloud Deployment Manager などの IaC ツールの利用経験 ・DockerやKubernetesなどコンテナ技術の運用経験 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験

想定年収

600万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
●決算賞与制度あり ●月40時間の固定残業代(118,750円~181,250円)を含みます ●1分単位で支給 ●管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ●固定残業代は等級・役職によって異なります ●全社平均残業時間は20時間程度となっております ●家族手当(配偶者):月額15,000円 ●家族手当(子供) :1-2人目は月額5,000円            3人目以降は月額10,000円/人 ●通勤手当:上限35,000円/月 ●在宅勤務手当:1日4時間以上のテレワークで200円/日 年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。
月給
475,000円〜725,000円
固定残業代
118,750円〜181,250円
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署名
クラウド事業部
部署の特徴・業務環境
【会社説明】 株式会社エーピーコミュニケーションズでは、マルチクラウドに関する幅広い技術領域と専門的な技術力を駆使したシステムインテグレーション事業を行っています。 【AWS、Azureの強みについて】 2022年にマイクロソフトのパートナー制度Microsoft Partner Network(MPN)において以下のパートナー認定を取得しました。 ・Digital & App Innovation (Azure)ソリューションパートナー ・Infrastructure (Azure)ソリューションパートナー ・Data & AI (Azure)ソリューションパートナー 2023年にアマゾンウェブサービス(以下、AWS)が提供するAWSパートナーネットワーク(APN)において、「 AWS アドバンストティア サービスパートナー 」を取得し、2024年にはAWS認定資格の保有数が500を超え、『 AWS 500 APN Certification Distinction 』に認定されました。 AWSをはじめ、様々な認定資格保持者や受賞者が在籍しております。 ・2025 Japan AWS All Certifications Engineers ・Microsoft Top Partner Engineer Award 2024 ・Microsoft MVP (Most Valuable Professional) ・Databricks Solutions Architect Champion ・HashiCorp Ambassadors 2024 【部署紹介】 当該ポジションはAPCの クラウド事業部 配属予定となります。 クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3(約180名)が在籍しています。 AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。 配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。 【社内の雰囲気・社風】 ・「エンジニアとお客様を笑顔にする」というエンジニアファーストの理念を掲げており、多様な働き方や考えを尊重する文化があります。 ・SlackやGoogle Meetを活用したコミュニケーションが豊富です。 ・AWSの検証環境をSSOにてすぐに活用できる環境を用意しており、成長意欲の高いエンジニアを後押ししています。

開発環境

開発言語
Python、Ruby、JavaScript
フレームワーク
Node.js
データ分析
TensorFlow
DB・DWH
BigQuery
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions、Jenkins
OS
Linux
監視ツール
Datadog、Zabbix、Cloudwatch
構成管理ツール
Terraform、Ansible
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階 ※クライアント先に準ずる

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
健康診断、通院支援制度、傷病見舞金制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
財産形成補足
企業型確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社サポート休暇制度(初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得可能)、リフレッシュ休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
育児休業取得奨励金あり

諸手当

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当
諸手当補足
在宅勤務手当支給あり(1日4時間以上のテレワークで200円/日)

その他

資格取得支援
その他補足
部活動支援制度「apclub」、入学お祝い制度、コワーキングスペース利用可、福利厚生倶楽部利用可、契約保養施設利用可

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
◆AI面接に関して ※当該ポジションでは、AI面接の選考をご案内するケースがございます。 AI面接の特徴として、24時間受検が可能です。 現職でお忙しい方や、現在は遠方にお住まいの方でも、ご自身のスケジュールに合わせてスムーズに選考へ進んでいただくことが可能です。 なお、AIの判定結果はあくまで参考指標の一つであり、最終的な合否は事業責任者・人事が総合的に判断いたしますのでご安心ください。 ◆選考フロー 書類選考通過時に、いずれかのパターンでご連絡いたします。 ・書類選考 ⇒ 適性検査+面接(1~2回) ⇒ 内定 ・書類選考 ⇒ 適性検査+AI面接 ⇒ 面接 ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※面接調整が難航してしまう方は、AI面接をご提案させていただくケースがございます。 ※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。 ※選考期間は応募からから2週間~約1か月程度を想定しています。

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
本社所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル 3階
資本金
9250万円
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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