【シニアエンジニア】裁量ある環境で技術を活かしたい、顧客に深く関わりたい方

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年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務内容】 ・大手企業向け案件における要件定義、設計、開発、テスト、リリース推進 ・プロジェクトに応じたアーキテクチャや技術要件の検討 ・Javaを中心としたアプリケーション設計・実装・レビュー ・クライアントとの要件整理や技術的な提案、課題解決 ・メンバーの技術支援、品質向上、ナレッジ共有 【この仕事で得られるもの】 ・100%プライム案件を通じて、顧客の意思決定に近い場所で技術力を発揮できる手応え ・単なる開発要員ではなく、プロジェクトの中核として動く経験 ・マネジメント、アーキテクト、ITコンサルなど多様な次のキャリア ・裁量の大きな環境で、自分の強みをさらに伸ばせる実感 【プロジェクト事例】 当社は、プライム市場上場企業や、従業員1,000名以上の大手企業など、規模の大きな企業様を中心に、システム開発を行っています。 ・大手企業に向けたSalesforce/BRMS(Corticon)導入対応 ・大手企業に向けた引受査定Webシステム導入対応 ・大手企業に向けた契約管理システムの導入対応 ・大手企業に向けた販売チャネル拡大(ダイレクトチャネル、代理店向けポータル)対応 【募集背景】 大手企業向けのシステム導入・DX案件が拡大する中で、技術面でもプロジェクト推進面でもチームの牽引をお任せできるシニアエンジニアを求めています。実装力に加えて、設計や技術判断、周囲の支援まで担える方が入ることで、チーム全体の価値提供をさらに高めたいと考えています。
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

・Java実務経験2年以上 ・システム開発経験4年以上
求める人物像
・自分の技術で終わらず、チーム全体の成果にも責任を持てる方 ・顧客やメンバーとの対話を通じて、最適解を考え抜ける方 ・プレイヤーとしても、周囲を支える存在としても価値を出したい方

歓迎要件

・PL/PM/PMO経験 ・要件定義など上流工程の経験 ・金融・保険・証券などの業務知識 ・顧客のビジネス課題に踏み込むことへの関心

想定年収

700万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
職務手当:176,640円~46,230円(みなし残業代含む)) 賞与:539,000円(年1回)~1,572,000円(1か月分×2回) ※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。 ※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます
月給
539,000円〜786,000円
基本給
362,360円〜739,770円

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
エンジニア部門
部署の特徴・業務環境
【MOVERエンジニアの環境特徴&魅力】 ・100%プライムだからこそ感じる“手触り感” 仲介を挟まないため、クライアントの課題をダイレクトに把握し、エンジニアリングがそのまま価値へつながる環境。自分の技術が事業を動かす実感を得られる。 ・コンサルタントとの協業で開発に集中できる環境 自社コンサルタントとチームで案件を推進することで、エンジニア本来のコア業務により深く集中。雑務や調整に追われず、エンジニア本来の価値を発揮しながら“純度の高い”成長ができる。 ・幅広い支援領域で、企画から運用まで一気通貫で関われる 企画立案、技術選定、設計、開発、運用保守まで幅広いフェーズに関与可能。希望や強みに応じて柔軟にアサインされ、得意領域を伸ばすことも、新たなチャレンジも実現できる。 ・結果がしっかり評価される環境 絶対評価をベースにした半期評価制度でスピード昇進が可能。若手リーダーも多数活躍中。定期1on1でキャリアやスキルの希望を相談できる。 【MOVERのカルチャー】 ・役職や年齢に関係なく意見を交わせる、フラットでオープンな風土 ・「手を挙げた人に機会を渡す」文化。新規事業や新しい役割への挑戦も歓迎 ・エンジニア、コンサルタント、事業開発など多様な専門性が連携するチーム ・1on1、フィードバック、対話の場を通じて、安心して働ける環境づくりを重視 ・本人の意思やライフスタイルも尊重しながら、柔軟な働き方を実現 【MOVERのキャリア特徴】 ・社員一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を積極的に支援します ・エンジニアとして、要件定義などの上流工程から、設計、開発、テスト、運用保守といった下流工程まで一貫した経験を積み、技術的な専門性を深めながら、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとキャリアアップを実現することが可能です ・システムエンジニアとしての経験を活かし、ITコンサルタントとして、お客様のIT課題抽出・分析からソリューション提案、実行支援まで、戦略策定から実行支援に至る幅広いコンサルティング業務に挑戦できます。最終的には、チームリーダーや、マネージャーポジションを目指せます 【柔軟な働き方】 ・100%プライム案件を5~20人チームで対応します ・テレワークと出社を組み合わせながら柔軟働き方が可能 ※案件によっては週1回程度、クライアント先に出社いただく可能性がございます。

開発環境

開発言語
Java

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
所定労働時間
8時間
フレックスタイム
開始時間:5:00〜10:00 終了時間:15:00〜22:00
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区神田小川町3-3神田靖国通りビル7F
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、慶弔見舞金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

株式会社MOVER&COMPANYの企業情報

会社情報

企業名
株式会社MOVER&COMPANY
設立年月日
2008年08月
本社所在地
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-3神田靖国通りビル7F
資本金
1000万円
従業員100名未満
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株式会社MOVER&COMPANY

【マネージャー】大手ファームの形式主義から脱却。100%プライム・顧客と至近距離でアカウントを拡大するマネージャー募集

■必須条件

●コンサルティングファームにおけるマネージャー経験、またはシニアコンサルタントとしてのプロジェクト統括・チームリード経験(目安3年以上) ●SIerにおける管理職・リーダー層での大規模プロジェクトマネジメントおよび提案経験 ●クライアント役員・部長クラスとの折衝・提案・リレーション構築経験 ●3〜10名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験

1,000万円〜1,500万円

ITコンサルタント

株式会社MOVER&COMPANY

【コンサルタント】「単なる進捗管理(PMO)」でキャリアを終わらせない。100%プライム・億円単位のプロジェクトで「提案・要件定義・アーキテクチャ設計」を牽引するコンサルタント

■必須条件

●コンサルティングファームまたはSIerにおける、ITプロジェクトの要件定義・基本設計・PMO/PL経験(目安3年以上) ●提案書・企画書、または要件定義書などのドキュメント作成能力 ●ユーザー部門および開発ベンダーの間に立ち、論点を整理して意思決定を導いた経験

754万円〜1,200万円

ITコンサルタント

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BASE株式会社

BASE エンジニア

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700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社出前館

【サーバーサイドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

■必須条件

■大卒以上 <下記は必須> - Webアプリケーション開発実務経験  7年以上 - ビジネスレベルの日本語能力 - コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること - チームでのソフトウェア開発経験 - Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 - 開発プロセスにおける上流から下流までの経験 - 顧客ヒアリングの経験 <下記のいずれかを満たすこと> - サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力 - Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

600万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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