システムエンジニア（サブリーダー、メンバー）/ 福岡 / ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

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年収

450万円〜600万円

勤務地

福岡県

職種

フロントエンドエンジニア

5名以上募集

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

ウォーターフォール開発において、基本設計、機能設計、詳細設計、プログラム製造、試験工程に携わっていただきます。【案件例】通信キャリアの店頭契約業務で利用されるタブレット向け業務システムのUI/UX開発プロジェクトです。・チーム規模：20名程度・役割：サブリーダー、メンバー（ご経験による）

必須条件

・開発経験４年以上（基本設計～総合試験の一連の経験をお持ちの方）・言語：JAVA,TypeScript,VueJS,NodeJS　のいづれかの開発経験

求める人物像

・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方必要な語学、学歴

歓迎要件

・REST API設計・実装経験・Jest,JUnit等を使った単体テスト、自動テストの実装経験・Git等バージョン管理ツールの利用経験・Datadog利用経験・MSCPやGHCPなどAIの利用経験・チーム開発経験・コミュニケーション能力をお持ちの方・論理的思考力をお持ちの方

想定年収

450万円〜600万円

想定年収補足

※経験・能力を考慮の上決定する月給には以下を含む・住宅手当30,000円・家族手当

※年収に賞与を含む

月給

326,000円〜405,000円

基本給

296,000円〜440,000円

固定残業代

65,000円〜115,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間

月40時間

予定勤務地

福岡県福岡市博多区東比恵三丁目東比恵ビジネスセンター7階福岡開発センター

勤務地補足

※転勤は想定していません。 ※原則出社です。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

協会けんぽ

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

※屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

諸手当補足

・通勤手当：上限2万円/月・帰省旅費補助：8万円/月（2年目から支給）

その他

その他補足

＜I/Uターンの方向け＞・15万円の引っ越し補助金（一律支給）＜全員＞・Linkedin Lerningアカウント付与・社内イベント（社員旅行、お花見など）・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

・書類選考→適性検査＋1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→内定 ※応募書類：履歴書、経歴書 ※基本的に1回で内定

FPTニアショアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発・情報システムのコンサルティング・インテグレーション・運用保守・人材派遣

会社情報

企業名

FPTニアショアジャパン株式会社

Webサイト

https://www.fpt-software.jp/fpt-okinawa/

設立年月日

2017年07月

本社所在地

〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-2-10中小企業振興会館 6階

資本金

5000万円

従業員100名以上

退職金制度

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●プロジェクト管理経験 ●顧客との折衝経験 ●テスト設計経験

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■必須条件

下記いずれか・エンジニア経験半年以上（インフラ、運用）・開発経験1年以上

380万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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