システムエンジニア（サブリーダー、メンバー）

FPTニアショアジャパン株式会社

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年収

450万円〜600万円

勤務地

福岡県

職種

フロントエンドエンジニア

5名以上募集

選考が短い

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

ウォーターフォール開発において、基本設計、機能設計、詳細設計、プログラム製造、試験工程に携わっていただきます。【案件例】通信キャリアの店頭契約業務で利用されるタブレット向け業務システムのUI/UX開発プロジェクトです。・チーム規模：20名程度・役割：サブリーダー、メンバー（ご経験による）

必須条件

・開発経験４年以上（基本設計～総合試験の一連の経験をお持ちの方）・言語：JAVA,TypeScript,VueJS,NodeJS　のいづれかの開発経験

求める人物像

・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方・最新の技術に興味をお持ちの方・会社の成長を共に実感していきたい方・グローバル環境に興味がある方必要な語学、学歴

歓迎要件

・REST API設計・実装経験・Jest,JUnit等を使った単体テスト、自動テストの実装経験・Git等バージョン管理ツールの利用経験・Datadog利用経験・MSCPやGHCPなどAIの利用経験・チーム開発経験・コミュニケーション能力をお持ちの方・論理的思考力をお持ちの方

想定年収

450万円〜600万円

想定年収補足

※経験・能力を考慮の上決定する月給には以下を含む・住宅手当30,000円・家族手当

※年収に賞与を含む

月給

326,000円〜405,000円

基本給

296,000円〜440,000円

固定残業代

65,000円〜115,000円

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・フロントエンドエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間

月40時間

予定勤務地

福岡県福岡市博多区東比恵三丁目東比恵ビジネスセンター7階福岡開発センター

勤務地補足

※転勤は想定していません。 ※原則出社です。

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

保険補足

協会けんぽ

健康・医療

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項

※屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成

退職金制度、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

休日・休暇補足

・特別休暇・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・通勤手当：上限2万円/月・帰省旅費補助：8万円/月（2年目から支給）

その他

その他補足

＜I/Uターンの方向け＞・15万円の引っ越し補助金（一律支給）＜全員＞・Linkedin Lerningアカウント付与・社内イベント（社員旅行、お花見など）・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 1回

選考情報補足

・書類選考→適性検査＋1次面接（事業部長、対面又はオンライン）→内定 ※応募書類：履歴書、経歴書 ※基本的に1回で内定

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FPTニアショアジャパン株式会社

システムエンジニア（北海道）

■必須条件

・システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。 ※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等・基本設計、詳細設計の経験がある方。・担当顧客の業界に関する知識、業務知識がある方。・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。

340万円〜600万円

社内SE

FPTニアショアジャパン株式会社

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■必須条件

・要件定義、設計の経験・JAVA、.NETの開発経験・プロジェクトマネージャーのご経験、若手ならプロジェクトリーダーのご経験・エンドユーザーと直接コスト交渉をしたご経験がある方大歓迎

600万円〜900万円

プロジェクトマネージャー(PM)

FPTニアショアジャパン株式会社

プロジェクトマネージャー（北海道）

■必須条件

※どれか一つでも当てはまれば是非ご応募ください。・システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等・5名以上のチームのプロジェクトマネージャーの経験がある方・要件定義〜基本設計〜詳細設計〜開発の一連の経験と知識がある方・プレイングマネージャーとして活躍できる方・若手エンジニアの教育経験がある方・オフショア活用の経験があれば尚良し・AIやIoTなど新しい分野に興味がある方・ビジネスクラスの日本語力・英語力不問・学歴不問

550万円〜900万円

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■必須条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方（同等の経験を有する方）　JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ（React、Vue.js、Anglar、Next.js）等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

430万円〜1,700万円

フロントエンドエンジニア

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【フロントエンドエンジニア（福岡）】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

・大学卒以上・エンジニア経験2年以上　・TypeScript、JavaScript、React、Vueなどを使用したフロントエンド開発のご経験がある

380万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【建設・不動産業のDXを推進するフロントエンド】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

-大学卒以上 - ReactやVueをはじめとするモダンフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 - 画面の設計または仕様決めの経験 - UIとWeb APIの繋ぎ込みの経験 - Gitを利用した開発経験

400万円〜500万円

フロントエンドエンジニア

アルサーガパートナーズ株式会社

【福岡】フロントエンドエンジニア／TL候補

■必須条件

• 3 人以上のチーム開発でのリーダー経験 • フロントエンドエンジニアとしての 2 年以上のシステム開発経験 • Vue.js や React を使用したアプリケーションの開発経験 • バージョン管理および git を理解している • コードレビューを通したチーム開発経験

450万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

株式会社エニセンス

フロントエンドエンジニア

■必須条件

・社会人経験1年以上（学歴不問）・HTML/CSS/Javascriptを使用したWebサイトの構築経験・レスポンシブコーディング制作経験・Wordpressサイトの制作経験・ESLint,Prettierなどの使用経験・バージョン管理ツール（Git）の使用経験・npmスクリプト、バンドルツール（Webpack）等の使用経験・SASS、SCSSの使用経験

360万円〜780万円

フロントエンドエンジニア

株式会社Aprender

【フロントエンドエンジニア】完全フルリモート／地方在住応募可能／残業月平均10時間以内／エンジニア9割

■必須条件

- React/Next.js または Flutter を用いた中規模以上のプロダクト開発の業務経験（3年～） - チーム開発の経験（3年〜）

350万円〜700万円

フロントエンドエンジニア

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Webエンジニア／全国

■必須条件

・プログラミング経験、実務2年以上 ※PHP/Java/Python/Ruby/Go 等多様な言語経験者が活躍しております ※Webアプリケーション周りの実務経験がない方でも、自己学習でのアウトプットがあれば前向きに検討させていただきます。・成長意欲をお持ちの方

400万円〜750万円

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株式会社メンバーズ

Webエンジニア／全国

■必須条件

400万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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■必須条件

・Vue.js, React.jsどちらかでの開発経験・Typescriptを使ったアプリケーションの開発経験・Vuex, Reduxといった状態管理ライブラリの開発経験

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■必須条件

・基本設計の経験・各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験・受託案件ディレクションの経験・顧客との折衝経験

374万円〜508万円

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■必須条件

Webシステムの開発経験 /JavaScriptを用いた開発経験

350万円〜750万円

フロントエンドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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