【ブリッジエンジニア（インドネシア語）/東京】インドネシア語スキルを活かしたQA案件／PM業務やブリッジ業務◆プライム上場企業

■ポジション概要 当社のソフトウェアテスト事業における ＜ブリッジエンジニア（インドネシア語担当）＞ を募集いたします。 国内大手企業様のプロダクト開発における、品質検証案件全体のプロジェクトマネジメントや海外QAチームの統率、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、上流工程の業務に携わっていただきます。 本ポジションは、日本国内に在籍しながら、海外拠点の立ち上げにブリッジエンジニアとして携わっていただく重要な役割です。インドネシア語を日常的に使用し、言語や文化の壁を越えてプロジェクトを成功に導く、非常に希少価値の高いポジションです。 将来的にはQAコンサルやPMO、大規模な組織マネジメントなど、複数のキャリアパスをご用意しています。急成長するソフトウェアテスト領域において、語学力×専門性を武器に市場価値を高めていくことができます。 ■このポジションの魅力 ＜インドネシアから日本への移住サポート有！＞ 本ポジションはインドネシア・日本どちらからも参画いただけます。 いまインドネシア国内に住まれていて、日本へ移住を希望する方には、 渡航費の会社側での補助負担や、移住に伴うビザ取得・引っ越しのサポートも相談お受付します！ またご希望あれば休暇に合わせて一時帰国なども柔軟に相談できる環境です。 ※過去にもミャンマーからの移住者を正社員として受入実績があります ■仕事内容 ＜業務概要＞ 国内大手企業様のWebアプリケーションやシステム開発における品質検証案件のマネジメントおよびブリッジSE業務をお任せします。 日本側の開発チームと新設される海外QAチーム（インドネシア）の間に立ち、仕様理解の促進、課題整理、コミュニケーションの円滑化を図ることで、プロダクト品質の最大化を目指します。 ＜業務詳細＞ ①ブリッジ・コミュニケーション管理 ・日本側開発チームと海外QAチーム間の窓口業務 ・仕様書・要件の翻訳（日本語 ⇄ インドネシア語）および意図の補足説明 ・海外QAチームからの不具合報告の精査、優先度付け、開発側へのフィードバック ・仕様変更時の影響範囲調査と海外チームへの迅速な展開 ②QAプロジェクトマネジメント・設計 ・テスト工程の計画立案・各工程のレビュー・改善提案 ・テスト進捗・品質指標の可視化と日本側へのレポーティング ・海外QAチームのパフォーマンス管理（品質・スピード・理解度向上） ③クライアント支援・改善提案 ・品質に関わる課題抽出とプロセス改善の提案・実行 ・技術的要素（API、AWS環境等）のヒアリングと検証サポート ＜案件詳細＞ 開発プロダクト：通信系／決済系のwebアプリケーション 開発環境：アジャイル開発 人員規模：QA：1～5名（インドネシア）＋開発エンジニア・PM(国内クライエント) 開発フェーズ：新規開発（立ち上げフェーズ）。リリース後はエンハンスへ移行 期間：大手クライエント様案件となり、長期を想定しております

会社の定める業務

・なんらかのソフトウェア開発・テストの実務経験 ・ビジネスレベルのインドネシア語力（読み・書き・会話、翻訳および調整業務が可能なレベル） ・ネイティブレベルの日本語力

・新拠点の立ち上げという重要プロジェクトに意欲的に挑戦したい方 ・言語・文化の違いを理解し、柔軟にコミュニケーションが取れる方 ・課題を自ら発見し、主体的に改善提案ができる方 ・チームワークを重視し、関係者と信頼関係を築ける方

449万円〜600万円

374,500円〜500,500円

323,890円〜432,860円

50,610円〜67,640円

・ブリッジSE

QAソリューション事業部

■組織体制 QAソリューション事業部 在籍人数：約550名 売上規模：約40億円 本案件は、大手企業や戦略案件を担当し、最上流工程から品質支援を行うグループへの配属を想定しています。 ※全案件がプライム案件であり、顧客への直接の提案機会も豊富です。 ■働き方 本案件は業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモートを取り入れて頂ける想定です。 また、マネージャー含めた事業部の平均残業時間はなんと10時間程度！ ワークライフバランスの整った環境です。 小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。 ■当事業部のビジョン ポールトゥウィンのQAソリューション事業は「テストをすること」ではなく「品質を守ること」を使命としています。 単なる「外注」ではなく、クライアントの開発生産性を高める「品質パートナー」として、最上流工程から仕様を確認し、設計支援を行うことで開発全体の品質向上に寄与していきます。 特に今回は海外拠点の立ち上げに関わるため、「文化や言語の違いを越えて、いかに高い品質基準を共有できるか」という挑戦を通じて、チーム一丸となって成長していくことを目指しています。 ■会社の魅力 ・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。 ・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。 従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

10:00〜19:00

※部署や業務内容により一部異なります。

月20時間

月17時間

東京都千代田区神田練塀町３AKSビル

上記記載の勤務地及び出張作業先 業務キャッチアップ後、週3‐4日のリモートを取り入れて頂ける想定です。 ※ご希望に応じて、インドネシア国内勤務も可能

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

介護保険（40 歳以上）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇

・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）

産前産後休暇

残業手当、通勤手当、出張手当

・交通費（月額上限5万円）