FPTソフトウェアジャパン株式会社

組み込みSE

年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

組込・制御エンジニア, ブリッジSE

残業20時間以下
5名以上募集
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求人情報

仕事内容

【業務内容】 ・顧客と仕様作成：メーカー様と一緒に要求仕様書の作成 ・要求理解し、ベトナム人のBrSE又はオフショア側(通訳者経由)へ要求伝達 ・オフショア側の成果物の妥当性確認 ・チームへ技術・Q&A支援 ・進捗管理・顧客へ定期的に報告 ・必要に応じて、実務実施

必須条件

・組込みソフトウェア開発経験　 ・マネジメント経験 ・客先との交渉／折衝の経験 ・オフショア開発経験（尚可）
求める人物像
・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある

想定年収

600万円〜1,000万円
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、決定する。
賞与・昇給
賞与：2回 昇給：1回

ポジション

職種
・組込・制御エンジニア ・ブリッジSE

雇用形態

正社員
試用期間
あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分 ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

残業時間

固定残業時間
月40時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都八王子市 神奈川県横浜市
勤務地補足
勤務場所：お客様のオフィス、または弊社大門オフィス ※転勤は当面想定していません。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

あり
受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

休日・休暇

年間休日日数
125日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇

諸手当

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給） ※帰省しない方にも支給されます。

その他

その他補足
・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women\u2019s Day、Men\u2019s Day、Kid\u2019s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
・書類選考 ↓ ・1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン） ↓ ・2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接） ↓ ・内定 ※状況により1次面接のみで採用決定する場合あり ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有

FPTソフトウェアジャパン株式会社の企業情報

企業について

・ソフトウェア開発 ・情報システムのコンサルティング ・インテグレーション ・運用保守 ・人材派遣

会社情報

企業名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
Webサイト
https://www.fpt-software.jp/japan/
設立年月日
2018年01月
本社所在地
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6ＫＤＸ浜松町プレイス 6階
資本金
9000万円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
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FPTソフトウェアジャパン株式会社

AIアプリケーションエンジニア

■必須条件

下記の経験・スキルのいずれかを保持すること ・お客様（または社内ビジネス部門）とのコミュニケーション能力 ・業務分析や要件定義の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語1級またはネイティブ） ・Ｐｙｔｈｏｎを利用したAIアプリケーション開発（Langchainなど、AI自体の開発経験は問わない） ・AIアプリケーション・プラットフォームやフレームワークを利用した開発（Dify、Langfllow、CrewAI、など） ・クラウドを利用したAIアプリ開発（特にクラウドネイティブ） ・フロントエンドやバックエンド開発 以上にご関心のある方もご相談ください。

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400万円〜800万円

組込・制御エンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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