【バックエンドエンジニア(ナレカン事業)】「急成長SaaS×AI」のコア機能の設計・開発を通じて、ユーザー体験を支える

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年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■具体的な業務内容 ●経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします ① ユーザー体験を支えるバックエンド開発 ●PdMやBizサイドと連携し、ユーザー課題を理解した上で機能を実装 ●「40度の熱でも0.5秒で分かる」UXを支えるため、性能 / 処理効率も意識した開発を推進 ② バックエンド・DB設計 ●Ruby on Railsを用いた、保守性 / 拡張性の高いバックエンド設計 ●一貫した設計思想のもと、データベース設計・API設計を推進 ③ API設計・システム連携 ●フロントエンドや外部サービスとの連携を見据えたAPI設計 ●データの流れや機能間の整合性を整理し、拡張性の高いシステムを構築 ④ パフォーマンス・品質改善 ●レスポンス速度や処理性能など、UXに直結する改善を推進 ●クエリ最適化やキャッシュ活用などを通じて、安定した利用体験を実現 ⑤フロントエンド・Bizサイドとの連携 ●フロントエンドエンジニアやBizサイドと協力し、ユーザー価値最大化を推進 ●仕様の背景や目的を踏まえ、「どう実装すべきか」を主体的に検討
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

技術スキル(下記必須) a) クラウド環境における開発・運用実務経験 b) データベース設計を含むバックエンド実装の実務経験 チーム開発経験(下記必須) ●チーム開発において、設計・コードレビュー・品質を意識しながら開発を進めた経験
求める人物像
●当社ミッション(=世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く)に共感し、技術で本質的な課題解決をしたい方 ●ビジネスサイドが実現したいことを踏まえ、最適なバックエンド設計を考え続けられる方 ●設計 / 実装の品質にこだわり、信頼性とスケーラビリティを追求できる方 ●ユーザー視点で最適解を考え抜き、課題解決に向き合える方 ●職種を越えて連携し、主体的に周囲を巻き込みながら開発できる方

歓迎要件

●Ruby on Rails を用いたバックエンド開発・運用の実務経験 ●LaravelやSymfonyなどのフレークワークを利用した開発・運用の実務経験 ●B2B SaaSプロダクトの開発経験 ●AIを用いたプロダクト開発の経験 ●パフォーマンスチューニングやデータベース最適化の経験 ●ビジネス要求を理解し、業務ロジックを扱う複雑なシステム設計経験 ●アーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験 ●自ら実装を推進しながら、チーム全体の成果最大化に貢献した経験

想定年収

700万円〜900万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア
役職
テックリード

配属先

部署の特徴・業務環境
特に、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。

開発環境

開発言語
Ruby、JavaScript、TypeScript
フレームワーク
Ruby on Rails、React、Express、ReactNative
DB・DWH
PostgreSQL、Redis、Elasticsearch
サーバ・API
Open API(Swagger)
クラウド
AWS、Cloudflare
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:30
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01-4F (最寄駅:東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 -都営浅草線「東日本橋駅」 徒歩2分 -都営新宿線「馬喰横山駅」 徒歩3分 -JR総武本線「馬喰町駅」 徒歩4分)
勤務地補足
<在宅勤務・リモートワーク> リモートワーク可能(週2回・条件あり)

リモートワーク頻度

週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
年に1回の無料の健康診断

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
PC、ディスプレイ(モニタ)、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給

休日・休暇

土日祝休み、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
慶弔休暇、出産休暇、結婚休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
育児休暇

諸手当

通勤手当
諸手当補足
書籍代・セミナー費用補助

その他

書籍購入補助制度、服装自由
その他補足
ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題、服装・髪型自由、業務中イヤホンOK、1on1ミーティングの制度、週次全体mtgにて全社の情報共有の機会、季節ごとに年4回のイベント、ウェルカムランチ制度、社員間のランチ交流制度、各種部活動、社員紹介制度

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→一次面接(Zoomでの面談)→二次面接(対面での面談)→お食事会選考→内定

株式会社Stockの企業情報

企業について

下記のプロダクトの企画・開発・運営・販売 ・社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」 ・チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」

会社情報

企業名
株式会社Stock
本社所在地
〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01 4階
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株式会社Stockの募集中の求人

Border

株式会社Stock

【SREエンジニア(ナレカン事業)】「急成長SaaS×AI」で仕組みの力により信頼性を高める

■必須条件

■ 1. 基盤経験(下記いずれかに該当すること) a) SREとしての実務経験 b) AWS等クラウド環境でのインフラ設計・構築または運用経験 c) 可用性・耐障害性・スケーラビリティを考慮したシステム設計・運用経験 ■ 2. 信頼性・運用への取り組み(下記いずれかに該当すること) d) 障害対応・原因分析・再発防止の仕組みづくりの経験 e) 運用改善や自動化を主体的に進めた経験(ex. CI/CDパイプラインの設計・改善経験) ■ 3. 開発基盤に関する経験(下記いずれかに該当すること) f) 何らかのフレームワークを用いて、Webアプリケーションのフロントエンドを開発・運用した経験 g) 何らかのフレームワークを用いて、Webアプリケーションのバックエンドを開発・運用した経験

600万円〜900万円

SREエンジニア

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株式会社ラクス

【バックエンドエンジニア(東京)】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

●Webアプリケーションの開発経験3年以上  (Java、PHP、Ruby、Python、Go、C#のいずれか)

568万円〜966万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社カカクコム

【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

■必須条件

・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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