株式会社Stockのエンジニア転職・中途採用情報
企業概要
下記のプロダクトの企画・開発・運営・販売 ・社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」 ・チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」
株式会社Stockの募集中の求人
株式会社Stock
【SREエンジニア(ナレカン事業)】「急成長SaaS×AI」で仕組みの力により信頼性を高める
■必須条件
■ 基盤経験(下記いずれかに該当すること) a) SREとしての実務経験 b) AWS等クラウド環境でのインフラ設計・構築または運用経験 c) 可用性・耐障害性・スケーラビリティを考慮したシステム設計・運用経験 ■ 信頼性・運用への取り組み(下記いずれかに該当すること) d) 障害対応・原因分析・再発防止の仕組みづくりの経験 e) 運用改善や自動化を主体的に進めた経験
850万円〜1,100万円
インフラエンジニア, SREエンジニア
東京都
株式会社Stock
【フロントエンド・エンジニア(ナレカン事業)】「急成長SaaS×AI」で「40度の熱があっても、0.5秒で分かる」体験をUIで実現する
■必須条件
技術スキル(下記必須) a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験 b) React を用いたフロントエンド開発経験 c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム(React Native, Electron等)の開発経験 d) ユーザー体験を意識したUI実装、またはフロントエンド設計の実務経験 チーム開発経験(下記必須) e) チーム開発において、設計・コードレビュー・品質を意識しながら開発を進めた経験
600万円〜800万円
フロントエンドエンジニア
東京都
株式会社Stock
【エンジニアリングマネージャー候補(ナレカン事業)】「急成長SaaS×AI」で、設計・実装を軸に技術意思決定と仕組み化をリード
■必須条件
技術スキル(下記いずれか必須) a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験 b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験(言語不問) c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム(React Native、Electronなど)の開発経験 マネジメント・リード経験(下記いずれか必須) d) 小規模以上の開発チームにおけるマネジメント、または技術リードの経験 e) 設計やコードレビュー、品質管理プロセスの策定、および運用を主導した経験
800万円〜1,000万円
CTO候補
東京都
こんな募集もおすすめ
株式会社NTTデータMHIシステムズ
【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・宇宙/年休126日/航空機シミュレータ/新規開発
■必須条件
・システム開発の実務経験(目安5年程度) ・プロジェクトリーダーとしての経験 ・上流工程(折衝・調整、要件定義等)の経験 ・開発プログラミング経験がある方
565万円〜664万円
サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
愛知県
アクセンチュア株式会社
【ファンクションコンサルタント(Eコマース)_Song】
■必須条件
・下記いずれか該当する経験をお持ちの方 -コンサルティング経験(業務改革/チャネル改革など) -SIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメント経験(SEA、Commerce関連など) -テクノロジーベンダーでの営業経験やコンサルティング経験 -Eコマースの運用や構築経験 -ビジネスでの英語活用経験
480万円〜2,500万円
ITコンサルタント
東京都, 大阪府
アクセンチュア株式会社
【ファンクションコンサルタント(営業改革)_Song】
■必須条件
・下記いずれか該当する経験をお持ちの方 -営業戦略立案/営業プロセス改革のご経験 -コンサルティング経験(経営戦略事業改革/業務改革/営業戦略関連など) -SIerでのシステム企画やプロジェクトマネジメント経験(SEA関連など) -テクノロジーベンダーでの営業経験やコンサルティング経験 -業界を問わず法人営業/個人営業経験 -Eコマースの運用や構築経験 -ビジネスでの英語活用経験
480万円〜2,500万円
ITコンサルタント
東京都, 大阪府
転職のミスマッチをゼロにする
キッカケエージェントは、あなたのオンリーワンのエンジニアキャリアを共創します
エンジニア専門の転職エージェントとして、次のような特徴があります。
- 高いマッチング精度(入社後定着率98.49%※1)
- 年収UP実績が豊富(平均約72万円UP※2)
- 面倒な書類作成を代行
- 転職させない判断ができる
転職が初めての方だけでなく、キャリアにモヤモヤを抱えている方々が素晴らしい企業と巡り会うためのサポートをいたします。
※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
ITエンジニア転職のプロに
今すぐ無料で相談する