【<特別選考フロー>公営競技関連サービス企業プライムプロジェクトへの配属確約】平均成長率130%/年収UPモデルケース多数/各業界のリーディングカンパニーとの取引多数/チーム参画比率98%/キャリアパスの柔軟性◎

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

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年収

408万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
ご入社後は、プライムプロジェクトへの配属が確約となる特別選考フローです。 【プロジェクト概要】 公営競技関連サービス企業向け サイト改修プロジェクト 既存のWebアプリケーションを対象に、ユーザビリティ向上を目的とした改修を行うプロジェクトです。 高トラフィック、大規模なデータ処理を必要とするエンタープライズレベルの環境で開発経験を積めます。 本プロジェクトに同じタイミングで参画する中途⼊社者が複数人いるため、同期とともに新たなキャリアをスタートできます。 ⼊社後の情報共有も行いやすく、安⼼して業務にキャッチアップいただけます。 本プロジェクトは基本リモート勤務となります。 ※必要に応じて出社いただく場合があります。 ※プロジェクト異動後はリモートを確約するものではございません。 <同社で働く魅力> ・正社員中心のチーム体制でプロジェクトを推進するため、コミュニケーションの取りやすさは数あるSIerの中でも群を抜いています。入社直後から安心してスキル・経験を積むことが可能です。 ・様々な業界のプライムプロジェクトを手掛けており、システム開発の上流から下流まで一貫した経験を積めることに加え、顧客折衝に挑戦できる機会も豊富にあります。 ・2~3年を目安に実施するプロジェクトローテーションを通じて、様々な業界の知見を獲得し、エンジニアとしての市場価値を高められます。 ・直近でNTTデータ先端技術の元社長を顧問として迎え、生成AIに関する社員教育に注力しています。その他にも複数の技術研修やビジネス研修を設け、社員の成長を支援しています。 ・公平性・納得感のある多面評価の仕組みに基づき、実力主義の昇格・昇給が可能です。業界平均を超える6~7%の昇給率で、100万円を超える昇給例もあります。 ・プロジェクト内のサポートだけでなく、メッセンジャーや社内グループ等、様々な相談・意見交換の仕組みが設けられています。働きやすい環境だからこそ、スキルアップに全力で取り組めます。
仕事内容の変更範囲
システム関連業務全般及び会社の定める業務全般

必須条件

必須条件
・2026年7月までに入社可能な方 ・Javaを用いたアプリケーション開発の実務経験3年以上
求める人物像
・チーム開発でのコミュニケーションが取れること ・品質を重視した実装・テストを行える姿勢

歓迎要件

・基本設計/詳細設計の経験 ・Git等を用いたチーム開発経験 ・チームリーダー/サブリーダー経験

想定年収

想定年収
408万円〜700万円(給与形態:月給制)
月給
315,000円〜550,000円
基本給
272,000円〜
固定残業代
43,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★高い成長性と安定性: 平均成長率130%と、設立以来右肩上がりの成長を続けています。2024年3月期の売上高は53.7億円、社員数は890名(2025年4月時点)と、事業規模も拡大しています。2022年4月にIT事業を独立分社化して設立された若い会社ながらも、その成長率は目覚ましいものがあります。 ★多様な業界でのプライム案件: 建設業界1位企業、調剤薬局業界1位企業など、各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライムプロジェクトの比率も約60%と高いです。Webサービス(業種別売上比率NO.1)、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。 ★充実したキャリアパスと成長機会: マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。 ★働きやすい環境と充実した福利厚生: エンジニアの約95%が正社員であり、チーム体制でのプロジェクトアサインが基本(チーム参画比率98%)で、キャリアチェンジ、キャリアアップなどについてはチームのサポートを受けながら実現しやすい環境です。オフィスはJR新宿ミライナタワーにあり、通勤にも便利です。完全週休2日制、年間休日120日以上、各種手当、資格取得支援制度、部活動補助金制度など、福利厚生も充実しています。 全案件の60%は持ち帰りで自社内で開発しております。自社内開発×正社員のチーム参画という体制から、社内に膨大なナレッジが蓄積されている点も魅力です。 ★キャリアアップモデルケースのご紹介 ・モデルケース① 【26歳男性 ジュニアアソシエイトとしてオファー(360万円) 3年間で年収240万円UP】 前職では基幹システムの運用保守を担当、ケアリッツ・テクノロジーズではより上流の工程に参画中。3年間でリーダーに昇進し、大手不動産会社のデータ分析基盤開発PJのPMとして活躍。 ・モデルケース② 【31歳男性 アソシエイトとしてオファー(480万円) 1年間で年収100万円UP】 前職では下請け案件が多く高稼働な状況が続いており、転職。入社後テストエンジニアとして大手食品内部情報系システム開発に参画した後、チームリーダーとして大手宅配ECサイト開発などを担当。1年後にリーダーに昇進し、スーパーゼネコン向け建設ワークフローシステム開発PJに参画。 ・モデルケース③ 【36歳男性 シニアアソシエイトとしてオファー(650万円) 5年間で年収400万円UP】 前職ではSEとしてアプリケーション開発に従事。残業が多くホワイトな会社への転職を希望し入社後、ユーザ系SI社員支援業務のPMOとして品質管理、ベンダーコントロールを行う。3年後にマネージャーに昇進し、自社サービス外販PJのPMOを担当。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Java

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー23F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITS健保
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・健康診断オプション費用補助 ・介護相談窓口 ・リフレッシュルーム完備

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内完全禁煙(敷地外に喫煙場所あり) ※クライアントのオフィスで勤務する場合はクライアントのルールに準拠

制度

財産形成
退職金制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・傷病休暇(年次有給休暇が付与されるまでの期間において2日間まで傷病による休暇取得が可能) ・ドナー休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、引越し手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
・出産祝い金(5万円) ・引越し手当(30万円、現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給) ・近隣家賃手当(月3万円、本社近隣に居住する場合に支給、居住地・年齢・職位による支給条件あり)

その他

その他
書籍購入補助制度
その他補足
・資格取得受験料補助・報奨金 ・福利厚生賃貸(自宅の賃貸契約を会社名義に変更し、給与の一部を家賃に充当することにより、社会保険料や所得税を減らし、毎月の手取り額を増加させる制度) ・引越し仲介割引制度 ・書籍購入貸出制度 ・仕出し弁当制度(費用の一部を会社負担) ・部活動補助金制度 ・社員紹介制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考→初回面談→最終面談+WEB適性検査→内定 ※初回面談時にプロジェクトのご紹介をいたします
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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの募集中の求人

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

インフラPL求人(リーダー)

■必須条件

・オンプレミス/クラウドを問わず、サーバーもしくはミドルウェアの設計・構築業務を3年以上経験していること ・役職を問わず、インフラ領域のプロジェクトにおいてマネジメントを3年以上経験していること ※上記のいずれかを充足すれば可

604万円〜796万円

プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

開発SE求人(アソシエイト)

■必須条件

新規/改修を問わず、システム開発プロジェクトでオープン系/WEB系言語を用いた実装業務を2年以上経験していること

408万円〜486万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

ITコンサルタント

■必須条件

・ITシステム開発に関するプロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験 ・PPTを用いたクライアント向けの提案書作成スキル

796万円〜1,800万円

ITコンサルタント

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サイバーエージェントグループ

【ゲーム&エンタメ事業部(SGE)】サーバーサイドエンジニア(第二新卒採用)

■必須条件

・大卒以上 ・社会人1年目~5年目までの方   ※この年次以降の方は別求人よりご応募ください。 ・要件定義を含むサーバーサイドでの開発実務経験がある方 (言語不問、PHP、Java、Ruby、Kotlin、Go等)

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

日本ナレッジスペース株式会社

【Web開発エンジニア】ライフ・ワーク・バランス認定企業/年3回の賞与/60以上の福利厚生/早期のリーダー経験

■必須条件

何らかの言語での開発経験が3年以上、もしくは基本設計以下の経験1年以上 ※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、  上流工程へのアサインも可能です。

360万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

BIM/CIMソリューション開発エンジニア(Revitアドイン/アドオン)

■必須条件

C# / .NETを用いたアプリケーションでの新規開発実務経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【BIM/CIMソリューション開発エンジニア(Autodeskエンジニア)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中

■必須条件

・大学卒以上 以下の1,2いずれかの経験必須 1.Autodesk Platform Services(APS / Forge)を用いた開発経験 2.以下のいずれかでの開発経験  ・TypeScript / C# / Python  ・React.js / Node.js / .NET ・BIM、建設業界、APSいずれかへの興味・関心と意欲 ・チームでの開発プロジェクトの経験

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【システムエンジニア/プログラマー(東京)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

■大学卒以上 ■基本設計を含む開発の経験をお持ちの方 オープン・Web系システム/業務系システム/スマホ向けアプリ開発/UIUX/フロントエンド開発など ※やったことない技術分野にチャレンジしたい、コンサルティング/PMにチャレンジしたいという方も歓迎です。

380万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

アジアクエスト株式会社

【PM/開発ディレクター(東京)】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

・大学卒以上 ・プロジェクトマネジメント経験やディレクション業務経験のある方(業界不問) ※PMの経験がなくとも、IT業界で顧客の課題をシステムにより解決した経験がある方も対象です

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

アジアクエスト株式会社

【GISエンジニア】東証グロース上場/AIやマルチクラウドに強みを持つ企業/エンジニアのやりたいことを大切にする社風/残業18h以内でリモート中心のPJ

■必須条件

・大学卒以上 ・ReactやVueをはじめとするモダンフロントエンドフレームワークを用いた開発経験 ・画面の設計または仕様決めの経験 ・UIとWeb APIの繋ぎ込みの経験 ・Gitを利用した開発経験 ・WebGIS系ライブラリを用いた開発経験

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社リーディングマーク

【プロダクトエンジニア】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

* リーディングマークのミッションに共感できる方 * Webアプリケーションの開発経験(個人開発可) * ポートフォリオ、何らかの成果物をお持ちの方 ※言語は問いません * 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(日本語非ネイティブの場合はN1所有必須)

400万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

コンピューターマネージメント株式会社

インフラエンジニア【設計工程に携わりたいご志向の方】設計構築90%!クラウド案件40%

■必須条件

・インフラエンジニアとして運用経験以上をお持ちの方

380万円〜450万円

サーバーサイドエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社スタッフサービス

【全国】ITエンジニア エンジニアを目指したい方、モノづくりに興味がある方歓迎!

■必須条件

・エンジニアを目指したい方、モノづくりに興味がある方 ・日本語でのコミュニケーション(会話・読み・書き)ができる方 他、下記いずれか条件に該当する方 ・業界問わずエンジニアとしての第一歩を踏み出したい方 ・スクールに通いエンジニア知識を身につけている方 ・モクモクとした作業がお好きな方 ・居住地から近隣の都道府県へ転居可能な方 ・夜勤勤務可能な方

258万円〜

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, テストエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア(ソフトウェア開発)】関東エリア

■必須条件

システムテストorシステム運保守の実務経験1年以上。

350万円〜450万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【ソフトウェアエンジニア】DXで日本のモノづくりを支える!/年間約15万回の研修実績/コンサル、PM、スペシャリストとキャリアパス多彩‼

■必須条件

・ソフトウェアの設計経験1年以上

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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