カスタマーサポート・CXデザイン(DRIVE CHART事業)

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年収

700万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■ ポジションの概要 AI搭載通信型ドライブレコーダーを用いた交通事故削減支援サービス「DRIVE CHART」において、顧客体験(CX)の最大化とサポート業務の高度化をリードするテクニカルサポート担当を募集します。 本ポジションは、複雑な技術トラブルの2次エスカレーション対応や外注先管理といった「守り」のサポートにとどまりません。生成AI等のテクノロジーを活用した業務の自動化・自己解決の推進や、データ・VOCを起点とした「質問を生まない」ためのチュートリアル導入・UI/UX設計など、「攻め」のカスタマーエクスペリエンス向上を開発チームと共に牽引していただきます。 ■ 業務内容 【エスカレーション・テクニカル対応】 ・ドライブレコーダー機器(ハードウェア)およびWEB画面(SaaS) ・リスク検知に関する技術的な2次エスカレーション対応と原因究明 ・1次対応を行う外注先(コールセンター等)のマネジメント、技術的支援、運用フローの最適化 【AI活用・業務効率化(CSOps)】 ・生成AIや各種ツールを活用したサポート業務の自動化・効率化(回答の自動生成、FAQの自動更新、問い合わせの自動分類などの企画・実装) ・ユーザーの自己解決率(セルフサーブ)を向上させるための仕組み作りとKPI管理 【顧客体験(CX)向上・プロダクト改善】 ・「質問を生まない」プロダクトを目指した、チュートリアルやオンボーディングツールの導入・運用 ・VOC(顧客の声)や問い合わせデータ、ユーザーの行動ログを分析し、開発・PdMチームに対するUI/UX改善や新機能の要件定義・提案
仕事内容の変更範囲
当社の定める業務

必須条件

・テクニカルサポート(Tier2/Tier3)、セールスエンジニア、またはシステム保守運用等の実務経験(目安:3年以上) ・エンジニアチームとシステム仕様やログ・データベース調査結果をもとに、論理的なコミュニケーションをとった経験 ・テクノロジー(AI、自動化ツールなど)を活用して業務プロセスを改善(BPR)した経験、または強い関心とキャッチアップ力 ・顧客の課題を本質的に理解し、マニュアル化やプロダクト改善(UI/UX)などの根本解決に導いた経験 ・外部委託先(BPO等)の管理・ディレクション経験、または業務設計の経験
求める人物像
・問い合わせを「さばく」のではなく、「無くす(自己解決・UI改善)」ことに情熱を持てる方 ・最新のテクノロジー(AI等)を積極的に学習し、実際の業務フローに落とし込む実行力のある方 ・技術的な制約とユーザーの理想的な体験のバランスを取りながら、最適解を模索できる方 ・開発チーム、PdM、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させる推進力のある方

歓迎要件

・SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験(Redash, BigQueryなど) ・カスタマーサポートツール(Zendesk等)の高度な運用 ・API連携等の知見 ・テックタッチツール(Pendo、WalkMe、KARTEなど)を用いたチュートリアル・ポップアップの設計・運用経験 ・LLM(大規模言語モデル)やAIツールを活用した業務効率化プロジェクトのリード経験 ・IoT機器(車載器・通信機器など)に関するサポート経験 ・Webアプリケーションやネットワークに関する基礎的な知識・理解

想定年収

700万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※スキル・経験によって相談に応じます。
賞与・昇給
昇給:2回(6月、12月)

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 標準時間:9:30~18:00(休憩45分) 所定労働時間:7時間45分
所定労働時間
7時間45分

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都千代田区西神田1丁目1番1号オフィス21ビル7F
転勤の有無
なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

休日・休暇

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、子の看護等休暇
育児・介護補足
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

諸手当

通勤手当
諸手当補足
・交通費支給(上限月額5万円) ・ニューノーマル手当(月額2万円)

その他

その他補足
・ウェルカムランチ制度 ・部活動制度 ・私服勤務OK

GOドライブ株式会社の企業情報

企業について

・車両管理を行う企業の安全管理サポートなどモビリティ関連事業 ・事故削減支援を行う次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』の開発・運営 ・次世代のデータ活用基盤の開発を行う、道路情報の自動差分抽出プロジェクトなど ・業務用車両の運転管理支援サービス『GO運転管理』の開発・運営

会社情報

企業名
GOドライブ株式会社
設立年月日
2025年08月
本社所在地
東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー23階
資本金
5000万円
ベンチャー企業
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Border

GOドライブ株式会社

プロダクトマネージャー

■必須条件

・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験(目安3年以上) ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ

600万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

GOドライブ株式会社

データサイエンティスト

■必須条件

以下の要件をすべて満たす方 ・実サービスまたは実業務に対して、機械学習モデルを開発し、適用 / 運用した経験 ・Githubなどソースコード管理システムを用いたチーム開発経験

700万円〜1,200万円

データサイエンティスト

GOドライブ株式会社

プロダクトエンジニア

■必須条件

・Webアプリケーション、またはスマートフォンアプリケーションのバックエンドの開発・運用経験5年程度 ・Go or Ruby or Node.js 等を使ったシステムの開発・運用経験 (もしくはキャッチアップ可能な方) ・Linux環境での開発/運用/保守経験 ・クラウド環境でのマネージドサービスを利用したサービス開発・運用経験

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

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Border

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場企業/国内最大級SaaS事業領域】事業戦略推進リーダー候補/ 事業企画・事業戦略 [ カイポケ ]

■必須条件

■以下、いずれかの経験をお持ちの方 ●ITプロダクトを持つ自社事業において、事業企画や経営企画等のプロダクトやサービスの全体を俯瞰的にとらえた戦略の策定した経験がある ●マーケティング・セールス・カスタマーサクセスなど複数の職務の経験がある ●マーケティング・セールス・カスタマーサクセスにおいて中長期の戦略を策定した経験がある

650万円〜1,100万円

その他(エンジニア以外)

ソフトバンク株式会社

プロダクトセールス(生成AIエージェント「satto」)

■必須条件

・エンタープライズ企業を担当するアカウント営業経験(3年以上) ・SaaS関連企業でのインサイドセールス、アカウントセールス、パートナーセールス、事業推進、営業推進いずれかの経験 ※特に、IT業界やSaaS企業での営業経験をお持ちの方は歓迎します。 ・業務または個人の活動において、生成AIを継続的・実践的に活用してきた経験 単なる情報検索にとどまらず、目的に応じて使い方を工夫しており、顧客に使い方や活用方法を分かりやすく説明できること

679万円〜1,073万円

その他(エンジニア以外)

TDCソフト株式会社

【大手SIerや総合コンサルでは得られない"現場伴走型"のコンサルタント募集】

■必須条件

●システム開発経験5年以上(ウォーターフォール、アジャイル問わず) ●プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ●組織変革や事業開発などの経験

680万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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