【LLMエンジニアチームリーダー/マネジメント(AIシステム改革チーム)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め！

■業務内容 全社の開発文化変革を担うポジションとして、AI駆動開発の導入方針策定から制度設計、現場への定着推進までを一貫してお任せします。 単なるツール導入ではなく、開発の進め方そのものを見直し、全社の生産性向上につなげていく役割です。 【具体的な業務内容】 ・全社の開発工数削減目標の策定と進捗管理 ・AI駆動開発における評価制度やガイドラインの設計 ・AI Agent導入に伴う組織変更のチェンジマネジメント CTO直下のプロジェクトとして、全社の各開発チームと連携しながら、トップダウンで方針を示しつつ、現場の実態も踏まえた形で改革を前に進めていただくことを期待しています。 ■入社後のイメージ 社内の開発プロセスの刷新プロジェクトに参画し、全社でのAIを用いた開発体制を技術的な面でリードします。 ■仕事の面白み 「エンジニアの働き方」そのものを再定義し、組織全体の生産性を劇的に変える変革者になれる点。 ■開発環境 社内ツール: Slack, Confluence, Google Workspace AIツール: Claude Code, Codex, Gemini, Devin, Cursor

会社の定める場所

・エンジニア組織のマネジメント経験 ・全社横断のプロジェクトリード、またはDX推進経験 ・AI Agent Orchestrationへの理解

開発プロセスの常識を破壊し、次世代の標準を創ることに熱意のあるマネージャー。

800万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回

600,000円〜900,000円

賞与：1回（6月） 昇給：2回

リーダー、マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM)

AIシステム改革チーム

■部署説明 2026年4月、当社はAIを単なる「補助ツール」ではなく「プロダクト開発の核」として全社的に統合するため、AI開発を専門とする新組織を設立しました。 これまでの実験的な活用フェーズを超え、サービスのユーザー体験（UX）、エンジニアのコーディングプロセス、そして意思決定の源泉となるデータ基盤にいたるまで、AIを実装レベルで徹底的に組み込んでいくことが私たちのミッションです。 「AIプロダクト」「AIシステム改革」「AIデータ基盤」という3つの専門チームが密に連携し、2026年というAIの進化が加速する転換点において、世界で最もAIを使いこなし、価値を創出し続ける組織を目指しています。この新たな挑戦のスターティングメンバーとして、未来の開発のスタンダードを共に創る仲間を募集します。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ●業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ●チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

8時間

10:00〜15:00

月35時間

東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル （最寄駅：JR、東京メトロ「渋谷駅」より徒歩5分）

※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。 ※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置

団体生命保険、無料人間ドック（定期健康診断）、EAPカウンセリングプログラム

屋内原則禁煙(喫煙室あり)

企業型確定拠出年金、社員持株会制度

確定拠出年金制度、従業員持株会

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇

産前産後休暇、ボランティア休暇、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日

産前産後休暇、育児休業、育児のための時短勤務、子の看護等休暇、介護休暇

育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）、看護休暇

通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

在宅勤務環境手当