【インフラ/受託または客先プロジェクト(PM/デリバリー責任者) CB】 メガバンク・大手通信会社との取引多数!独立系SIer/最短2年目からのリーダー経験を積めます/平均勤続年数15年

年収

460万円〜620万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◎AWSに対する取り組み ・2020 年AWS アドバンストティアサービスパートナー認定を受けております。 ・2025年3月に「AWS移行とモダナイゼーションコンピテンシー」認定を取得しております。 こちらはオンプレミス環境やレガシーシステムからAWSクラウドへの移行、およびクラウドネイティブな技術(コンテナ、サーバーレスなど)への最適化(モダナイゼーション)において、卓越した技術力と豊富な移行実績を持つAWSパートナーに与えられる認定国内でまだ10社のみが取得しているコンピテンシーになります。 ・2022年12月には「AWS Well-Architectedパートナープログラム」認定を取得しております。 AWS Well-Architectedパートナープログラムは、DTSがAWS Well-Architectedフレームワークを用いて、高品質なソリューションの構築、クラウドアーキテクチャの状態確認、お客さまのニーズに応じた改善を支援するための専門知識を有しているパートナーであることをAWSが認定するものです。 ・2025 Japan AWS Top EngineersにDTS社員2名が選出されております。 ・Japan AWS Jr. Championsにも2名選出されております。 ※「Japan AWS Jr. Champions」とは、 AWS Partner Network(APN) に加入している会社に所属している若手 AWS エンジニアを選出しコミュニティを形成する、日本独自の表彰制度です。 ・Japan All AWS Certifications Engineersは1名選出されております。 ※「Japan All AWS Certifications Engineers」とは、AWS Partner Network (APN) に参加している会社に所属し、「AWS 認定資格を全て保持している」AWSエンジニアを対象にした表彰プログラムです。 ◎仕事内容 インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案~要件定義~設計~構築~運用まで一貫してプロジェクトを推進する。 ◎業務詳細 ・インフラ案件の提案・見積・計画策定 ・要件定義、基本設計/詳細設計の統括 ・構築・テスト・移行の進行管理 ・運用設計および運用フェーズの管理 ・品質・コスト・スケジュール管理
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・インフラ案件におけるPM経験 ・インフラの設計・構築経験

歓迎要件

・ITコンサルティング経験 ・内製化支援/組織立ち上げ支援経験

想定年収

460万円〜620万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。
月給
281,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★希望すれば、2年目からリーダーを任せてもらえるため、最短でPL/PMを目指すことができます! 全社として若手人材のマネジメント能力を育成する方針のため、PL/PMを目指したい方には最適な環境です。 教育研修制度も充実しており、プロジェクトマネジメント・要件定義・設計に関する研修も受けられます ★金融系・通信系に強い独立系SIerとして大規模案件に携わることができます 独立系SIerとして大手保険/公共/製造/小売/流通など様々な案件を持っていますが中でも金融/通信業に強みを持っています。 取引企業例:UFJ銀行、三井住友銀行、NTTグループ、ソフトバンクグループ、野村総合研究所、日立、電通、伊藤忠グループ など他多数 ★平均勤続年数15年以上!安心して働ける環境があります 創業以来40年、大手企業を中心との取引を続けているため安定した財務基盤があります。  *リーマンショックの年もなんと黒字経営達成! 年1回、自身のキャリアや異動希望について上長へ申告し面談する制度があり、主体的で柔軟なキャリア構築ができる工夫もされています。 また、優しく、穏やかな人が多い職場環境です! ★教育に力を入れている優良企業! 教育に力を入れるあまり、ミルカという教育専用のグループ会社が存在します! DTSでは研修を定期的に受ける機会があり、毎年口座一覧から上司と今後のキャリアに沿った研修を選定します! PLになりたい人は顧客折衝研修、テックリードになりたい方は開発研修など、二日間じっくりかける集合研修などもあります!

知っておきたい情報

ポジション

職位
マネージャー、ディレクター
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
8:50〜17:35
所定労働時間
7時間45分

残業時間

平均残業時間
月22時間

予定勤務地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
本社 開発センター 客先(プロジェクトにより異なります) ※本社、開発センターの割合が高いです。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
本社・開発センタ:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)もしくは屋内禁煙(屋外に喫煙所あり)

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、確定給付型企業年金
財産形成補足
社員持株会、財形貯蓄、退職金(確定拠出型年金、確定給付型年金)
職場環境
研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
リフレッシュ休暇(連続3日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇、傷病休職
育児・介護
育児休業、産前産後休業、介護休業
育児・介護補足
産前産後休業、育児休業、介護休業

諸手当

慶弔見舞金制度

その他

社内表彰
その他補足
同好会(16同好会:テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他)、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社DTSの企業情報

企業について

DTSグループでは、製品やサービスの品質を担保して透明化するためにCMMI®をベースとした独自のプロセス構築を行い、開発標準「PMS(プロジェクトマネジメントストラテジー)」として整備し、システム開発・運用に従事する組織全体で「JIS Q9001(ISO 9001)」の認証を取得しています。 さらにSI力強化、生産性向上に向けて、アジャイルなどの開発手法や、自動化ツールへの対応を行いました。今後も継続して、PMSの機能改善に取り組みます。また、システム運用では、ITの利活用サービスをPDCAサイクルに基づいて管理し、組織的にITサービスの品質を確保・改善するITSMS(ITサービスマネジメントシステム)に準拠した高品質な運用の下、ワンストップでのサービスを提供しています。 (CMMI®はカーネギーメロン大学の米国における登録商標です。) ・金融公共 銀行業、保険業、証券業などの金融分野や、医療福祉、年金、自治体の公共分野のお客様向けサービス ・法人通信ソリューション 通信業、製造業、小売業、流通業、航空運輸業などのお客様向けのサービス ・運用BPO クラウド系サービスや仮想化システムなども含めたトータルな情報システム運用の運用設計、保守および常駐・遠隔の監視事業等のサービス。 また、ITインフラを中心としたシステムの運用診断や最適化サービス ・地域・海外等 地域企業やグローバルに展開する海外企業などのお客様に対するサービス

会社情報

企業名
株式会社DTS
企業理念
◇理念 技術 それは、人々の喜びや社会の豊かさを生み出す力 私たちDTSグループは  技術をもって顧客の信頼を築く  技術をもって企業価値を増大する  技術をもって社員生活の向上を図る  技術をもって社会に貢献する ◇Vision2030:期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ 2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。  ■社会的価値の創出   ・カーボンニュートラル実現   ・ダイバーシティ&インクルージョン実現   ・コーポレートガバナンス・コード高水準適合   ■経済的価値の創出   ・トータルSIへの進化   ・新規ソリューション・サービスの創出   ・業界知見とテクノロジーの融合により新たな価値を提供    DTSグループはお客様、株主の皆様、ビジネスパートナー、社員とその家族およびそれらを取り巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきます ◇信条:常に変化を楽しもう 社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します
設立年月日
1972年08月
本社所在地
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル
資本金
21億4748万3647円
売上高
743億5600万円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
育児支援制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社DTS

【セキュリティ/ゼロトラストセキュリティ提案エンジニア プロジェクトマネジメント責任者 CB】メガバンク・大手通信会社との取引多数!独立系SIer/最短2年目からのリーダー経験を積めます/平均勤続年数15年

■必須条件

以下の経験(複数あり) ①ネットワークセキュリティ ・SASE / SSE ・ZTNA / SWG ・ネットワークセキュリティ設計または構築 ②ゼロトラスト関連セキュリティ 以下のいずれかの導入経験 ・IDaaS / IAM ・EDR / XDR ・SIEM / ログ分析基盤 ・MDM / MAM ③プロジェクト経験 ・セキュリティ製品の導入または設計経験 ・要件定義または基本設計の経験

460万円〜748万円

プリセールス・セールスエンジニア

株式会社DTS

【DMS】データマネジメント領域 テックリードエンジニア CB

■必須条件

・SnowflakeやDr.sumなどDWHの設計/構築/運用経験 ・SQLおよびデータモデリング(正規化/ディメンショナル等)の実務経験 ・クラウド(AWS/Azure/GCP)上でのデータ基盤構築経験 ・パフォーマンスチューニングおよびコスト最適化の実務経験 ・データセキュリティ(アクセス制御、マスキング等)の設計経験 ・データ品質管理およびデータガバナンスに関する理解

460万円〜620万円

データエンジニア

株式会社DTS

公共系アプリケーションエンジニア(レガシーマイグレ・DX化・標準化)(リーダー)

■必須条件

・Java、VB.net等プログラム言語を使用した開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守等)

500万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社電通総研テクノロジー

【ICT】ITスペシャリスト(電気通信工事設計・施工管理)

■必須条件

<工事系>(1)~(3) の内どれか1つの要件かつ<共通スキル>(4)~(7)のどれか2つ以上の要件を満たす方 <工事系> (1) LAN・電話等のインフラ設計、見積、施工管理の経験 (2) 拠点構築(移転・新設)におけるインフラ関連(LAN・電話・その他ICT)のプロジェクトマネジメント、設計および施工管理の経験 (3) 大規模オフィスやデータセンター等でのネットワーク配線・電源設備に関する工法選定やベンダーコントロール経験 <共通スキル> (4) 通信キャリアおよびベンダーとの各種調整、交渉、コスト管理の経験 (5) 顧客の既存システム・サービスとの整合性を考慮した要件定義・設計スキル (6) 顧客へのヒアリング、課題抽出、およびそれに基づく改善提案書の作成スキル (7) マニュアル、RFP(提案依頼書)、構成図等、顧客・ベンダー向けドキュメントの作成スキル

350万円〜1,276万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社電通総研テクノロジー

【電通総研テクノロジー】【DB】セキュリティ領域のプロジェクトマネージャー(SOC/SASE等)

■必須条件

・主となりプロジェクトを管理した経験、及び顧客折衝経験(業界・規模問わない) ・インフラ(NW,サーバー,OS,ミドルウェア等)領域全般の実務経験 ・セキュリティへの強い興味(実務経験不問) ・クラウドに関する業務経験もしくはキャッチアップする意欲があること ⇒プロジェクト管理に関しては小規模(数名)でも問題なく、各ステークホルダーの特徴を掴み円滑に調整できる能力を期待します。セキュリティやクラウドの業務経験は無くても問題ないですが、キャッチアップしたいという強い意欲は必須。

350万円〜1,276万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社電通総研テクノロジー

【電通総研テクノロジー】【DB】プロジェクトマネージャー(BI/Tableau等)

■必須条件

●データ活用案件におけるプロジェクトマネジメント経験(案件数やPJ規模の大小は問いません) ●ステークホルダーとの折衝経験 ●データウェアハウス(DWH)の構築に関わる実務経験 ⇒BIツール(Power BI、Tableau等)を用いたデータ活用案件を推進されてきた方は歓迎。

350万円〜1,276万円

プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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