【PMO/PM】SEからマネジメントへ/大規模案件で汎用スキルを習得/3名以上のチーム体制/残業12/上流工程

年収

450万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), PMO

リモートワーク
残業20時間以下
学歴不問
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【概要】 要件定義や顧客調整の経験をベースに、実行支援型のPM/PMOとしてプロジェクト推進の中心を担っていただきます。 プロジェクトが「進まない」「混乱している」「属人化している」といった状況をあなたが整え、前進させていくのが役割です。 【詳細】 作業計画の作成や進捗管理、課題管理、予算・納期の管理、エンジニアとの調整、クライアント折衝、ベンダー折衝等のお仕事をお任せします。 【顧客】 大手SIerが7割、事業会社(IT業界や食品業界、インフラ業界等、多種多様な業界)が3割程 【期間】 1~2年程の大規模プロジェクトがメインです。 ★エンジニアを卒業しPM、PMOなどマネジメント業を目指したい方や上流工程に関わり固い方も歓迎です★ 【魅力】 多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されるため、お互いを尊重し合う風土があります。いつでも自身のアイデアを発表、実行し育てていける組織です。 クライアントの業種、PJの種類は様々です。汎用的なスキルを身に着けることができ、将来の可能性が広がります。 真の顧客貢献は、顧客に近い場所でしかできません。 当社は顧客のプロジェクト推進のため常に顧客と一緒に行動し、 共に悩み、共に達成感を味わえます。
仕事内容の変更範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

必須条件

SEまたは、PM、PMO(プロジェクト推進)のご経験が1年以上

想定年収

450万円〜1,100万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
月給制(月給 375,000円~916,670円※固定残業代含む) ジュニア:450万円~700万円 ミドル:550万円~800万円 シニア:700万円~1,100万円 ※ご年齢ではなく、過去のご経歴やご経験(プロジェクト推進業務)から総合的に判断いたします
月給
375,000円〜916,670円
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・PMO

配属先

部署の特徴・業務環境
アサイン予定のチーム人数は3名~最多20名前後のメンバーです。 社員は約80名で、CRM・BPO、IT、金融など多様な業界出身者が在籍しています。

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月36時間
平均残業時間
月12時間

予定勤務地

東京都中央区日本橋富沢町6-4 3FPROXIA GROUP (最寄駅:都営地下鉄都営浅草線人形町駅 徒歩3分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
その他勤務地 :顧客先(東京都及び神奈川県) リモートワーク併用可(参画案件による)

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児支援制度、子の看護等休暇
育児・介護補足
・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・母性健康管理のための休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
・研修支援制度(全従業員利用可) ・部活動・同好会制度(全従業員利用可) ・福利厚生倶楽部「Full Life Club」の各種優待利用可能

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回

プロシアITマネジメント株式会社の企業情報

企業について

各種プロジェクトマネジメント実行支援事業、各種コンサルティング事業、マーケティング事業及び労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 等 (派 13-317594)

会社情報

企業名
プロシアITマネジメント株式会社
本社所在地
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町6番4号
資本金
1000万円
従業員100名未満
「プロシアITマネジメント株式会社」の企業ページはこちら

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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