【〈アプリSE/管理職候補〉オープンポジション】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

年収

692万円〜821万円

勤務地

愛知県

職種

オープンポジション

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

■公共 地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 近年では、地方自治体様における業務システムのクラウド化やOSS(オープンソースソフトウェア)を積極的に採用した、コストパフォーマンスに優れた情報システムやサービスを提供しています。 NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 ■金融 金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。 銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。 また、ANSER*1 やCAFIS*2 など各種サービスの導入支援を行っています。 さらに、システムの構築、運用の豊富な実績と経験を活かし、NTTデータグループとして取り組むシステム開発に参画するとともに、各種サブシステムの構築、導入など、個別のご要望にも企画立案から運用、維持管理までトータルで提供し、お客様のビジネスに貢献します。 *1 ANSER(アンサー)金融機関との取引(照会や連絡、振込・振替など)を、固定電話、携帯電話、パソコン、FAXなどで利用するサービス *2 CAFIS(キャフィス)クレジット決済サービス ■法人 製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。 財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システムの構築、グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤の構築、システム導入に向けたIT企画構想の策定などを通じ、目まぐるしく変化する事業環境に対応する情報システムやサービスを提供しています。 事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ※配属部門は選考を経て決定いたします。
仕事内容の変更範囲
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

必須条件

下記いずれも必須 ■システム開発経験5年以上(但し、運用保守のみの経験は不可) ■リーダー経験

想定年収

692万円〜821万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。
月給
432,000円〜511,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職位
課長補佐/代理
職種
・オープンポジション
役職
幹部候補

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
8:30〜17:00
就業時間補足
フレックスタイム制:有 コアタイム:有  10:00~15:00 ※コアタイム無も制度有
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
10:00〜15:00

残業時間

固定残業時間
月25時間
平均残業時間
月28時間

予定勤務地

愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3名駅サテライトオフィス
転勤の有無
なし
勤務地補足
勤務地:伏見ビル、名駅サテライトオフィス、その他 原則転勤なし

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
雇用保険、労災保険、厚生年金基金
健康・医療
定期健康診断
健康・医療補足
健康診断(年1回)、NTT健康保険組合

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
NTT企業年金基金、財形貯蓄制度、持家取得支援制度
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
夏季休暇(5日)、ライフプラン休暇、特別休暇、病気休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
育児・介護短時間勤務制度、妊娠中の女性社員の通勤緩和

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
諸手当補足
通勤費、旅費

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
永年勤続表彰制度、社内サークル制度、常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制、資格取得奨励金制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定 *一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。

株式会社NTTデータ東海の企業情報

企業について

・各種情報システム、それに係わるソフトウェアの開発、保守の受託、販売並びに賃貸 ・情報システムに係わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・インターネット、ケーブルテレビ、通信衛星等のネットワークを利用した情報処理、情報提供業務 ・マルチメディア関連の音声、映像、データ等のコンテンツの制作及び販売 ・上記に付随する調査・研究・研修・コンサルティング 他

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ東海
設立年月日
1990年03月
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ東海

【〈金融・PL〉Salesforce開発エンジニアリーダー_静岡】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

■必須条件

下記いずれも必須 ・Web系言語(Java, C#, JavaScriptなど)でのシステム開発経験(2年以上) ・システム開発におけるメンバー管理や進捗管理の経験

616万円〜821万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

株式会社NTTデータ東海

【伏見・法人】社会インフラ向けインフラエンジニア

■必須条件

いずれも必須 ●インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ●サーバーまたはネットワークの「構築」または「詳細設計」のご経験がある方 ●特定の領域(ネットワークのみ等)に限定せず、インフラ領域全般に幅広く関わる意欲のある方

616万円〜821万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ東海

【〈金融・アプリSE〉金融機関システム】NTTデータ100%出資の安定した基盤/上流工程/フレックスタイム制テレワーク制/2000コースもの研修プログラム受講可能

■必須条件

下記いずれも必須 ・インフラエンジニアとしての経験 ・要件定義から設計工程をご経験されている方 (ネットワークの工事設計のご経験のみの方は対象外とさせて頂きます)

616万円〜821万円

インフラエンジニア, ITコンサルタント

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株式会社エスユーエス

【名古屋】PL・PM層(WEB系/業務系)開発エンジニア

■必須条件

開発経験3年以上

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), オープンポジション

株式会社エスユーエス

【名古屋】システム開発エンジニア(WEB・オープン系)★東海エリアオープンポジション★

■必須条件

開発業務のご経験2年以上

450万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

FPTコンサルティングジャパン株式会社

【オープンポジション】DXコンサルタント/プロジェクトマネージャー / 東京・大阪・名古屋

■必須条件

●コンサルティングファーム、SIer、事業会社等でのDX・IT・業務改革プロジェクト参画経験のある方 ●未経験者は社会人経験2年以上の方を対象に、育成前提で採用を検討いたします。 ●経験者は、プロジェクトマネジメント経験3年以上の方を対象に、適切なポジションを幅広く検討いたします。 ●論理的思考力及び高いコミュニケーション能力を有する方

400万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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