【ICT本部（旧SIサービス事業部領域）】PMO（金融・SIer・商社向け）／SCSKグループ／研修充実（年間115回以上実施）／品質のスペシャリスト

◎品質のプロフェッショナルとして、１つの案件に専任しプロジェクトに参画できる。 ◎自己研鑽の研修も充実、平均残表時間も25時間で自己研鑽柔軟な働き方ができる。 ◎AI等の最新のノウハウに携わることができエンジニアとしての市場価値を高める ■採用背景： 当社はSCSKグループの一員として、金融領域でも大手SIerや多彩な事業会社と連携したプロジェクト展開を推進しています。近年、ネットバンクや暗号資産取引所などの新しい金融サービスの拡大に加え、従来型のメガバンク・信用金庫を含む幅広い顧客からのニーズが増加し、品質保証・テスト領域における新規受注や大型案件の獲得が急速に進んでいます。こうした事業成長を支え、より高度な顧客貢献とさらなる拡大を実現するため、増員をいたします。 ■事業部のビジョン ・テスト専門企業からPMO・品質保証リーダーへの進化 ・現場密着×高度技術×育成力”で社会に新たな価値を創出 ・AI活用や組織学習を進め、個性・専門性を最大限活かせる成長環境 ・大規模プロジェクトを通じて社会DXの推進に貢献 ■業務内容： ＜ミッション＞ プロジェクトで定められた品質基準・納期・コストを満たすよう、 全体進捗および課題やリスクを可視化し、関係者と連携しながらプロジェクトを成功に導く。 ＜具体的な業務内容＞ 品質管理計画やテスト計画の策定、品質指標の設定・進捗モニタリング、ステークホルダーへの報告資料作成および会議運営、課題やリスクの可視化と管理手法の策定と運用、発生した問題を分析し改善提案と実行のフォロー。 金融／SIer／商社／社会インフラ系システム等の多様な案件で、PMOとしてクライアントと一体となり自ら課題発見し、能動的に解決提案を行う。 ※より詳細は以下をURLをご確認ください。 https://www.veriserve.co.jp/service/detail/testmanagement.html ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■本ポジションの特徴・魅力： ・品質軸をベースとしたサービスの提供 状態管理を中心ではなく、常に品質軸を持ち、状態から先々のリスクを鑑みた提言。 プロジェクトの成功のために必要な「アクション」を実行していく。 状態が悪化している部分へ直接介入し、主体的に課題へ寄り添い解決していく。 ・チームワーク、役割分担重視 現場での活動も単身ではなくチーム単位で活動できる。 現場チーム内だけで解決だけでなく外部（事業部機能や本社機能）を活用した役割分担 ■キャリアパス／成長環境： ・チームリーダー・サブリーダー～PM/PMO/スペシャリストの昇格・登用あり ・案件OJT＋eラーニング/内製研修（年間130回以上実施）、自己研鑽奨励金など成長を後押しする制度も多数 ・マネジメント/技術など幅広いキャリア選択が可能 ■働き方 ・出勤／ハイブリッド型を複数案件あり ・勤務地：東京23区が中心、転勤はごく少数（希望や事情も考慮可） ・顧客現場でもベリサーブチーム単位で参画、課長・技術有識者による常時サポート体制 ・ワークライフバランスにも配慮した環境 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。 　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■ベリサーブでの強み ・品質を重視したプロジェクト推進。納期やコストだけでなく第三者検証のプロフェッショナルとしてプロダクト・プロジェクトの品質を重要視。 よりよいモノを提供したい方や技術を徹底的に突き詰めるカルチャーがあります。

・開発経験 または テスト設計・QA経験

420万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

217,000円〜718,750円

賞与：2回 昇給：1回

・PMO

ICT本部への配属予定

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制

月23時間

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階 （最寄駅：水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅徒歩7分）

本社または顧客先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

125日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

■有給休暇： 　初年度：入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能） 　次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】） 　※平均有給休暇取得：13.4日/年 （2024年4月～2025年3月）

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、住宅手当

■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■住宅手当：26,000円/月～　（条件に応じ変動）