【製造システム事業部/関東】＜大手製造・医療業界担当＞テストリーダー　～SCSKグループ/研修充実（年間130回以上実施）/単独アサインなし/プライム案件～

■採用背景： 当社製造システム事業部は、製造業や医療、社会インフラ分野のソフトウェア品質保証・テスト領域で事業基盤を拡大しており、全国規模で新規プロジェクトや既存顧客からの案件拡大が続いています。こうした背景のもと、高度化する品質要求や多様化する顧客ニーズに、専門性の高いサービスで応える体制強化が急務となっています。また、プロジェクトマネジメント・品質コンサルティングなど上流工程への対応や、品質保証手法の標準化・効率化といった新たなテーマにも積極的に取り組んでおります。さらなる事業成長と顧客価値創出を実現するため、ともに挑戦できる新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 製造業のお客様向けソフトウェアのテスト設計・テスト実行業務を担当いただきます。 半導体製造装置、医療機器、工場内システムなど、高い品質が要求されるシステムに関わる品質保証チームのリーダーとして、テスト業務全般を統括していただきます。 【具体的には】 テストチームのリーダーとして、テスト計画の策定、テスト項目のレビュー、テスト手順の最適化支援などを担当します。 また、テスト実行・テスト設計の進捗管理、テスト結果の分析・評価、不具合の報告を取りまとめ・追加対応策の検討なども行います。製造業のソフトウェア品質保証において、テストリーダーは製品・システムの信頼性確保の要となる重要な役割です。 将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。 ■製造システム事業部の特徴・魅力について： ・長年の製造業・組込み系領域に強みを持つ専門組織。大手メーカー・サプライヤーとの深い取引実績あり。 ・40年以上の実績・独自技法（Veriserve Standard Method＜略称VSMethod＞ ）あり。 　社内に品質保証部を設けており、企業全体での技術的なノウハウの蓄積とともに、個別の案件フォローなども対応でき、全社のリソースを活用した顧客課題への提案が可能な体制が整えられている。 ・日本全国への事業拡大を進める中核事業部。B2B顧客中心に、高信頼性領域（半導体・医療・工場・生産系システム等）の品質保証に携わることができる。 ・「開発上流からテスト完了まで幅広く品質向上支援に関与」と「社会貢献性の高い領域での業務」が魅力。 ・チーム単位での顧客常駐＆フォローも手厚い。 ■組織配属先： ・製造システム事業部／1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに配属予定 ・総勢：154名（1課31名、2課21名、3課46名、4課24名、5課32名 ※25年3月末現在） ・年齢構成：20代後半～50代と幅広い年齢層の社員が活躍中 ・チーム体制例：5~10名くらい（PMO、テスト実行・テスト設計）／2～3名（PM、品質保証コンサルタント）など ■働き方・環境：下記は一例です。プロジェクトによって異なります。 ・残業時間：平均10～20H/月前後の残業時間。 ※繁忙は時期等でも、20h/月くらいの残業のイメージ。 ・リモート：担当業務により完全在宅～週3出社など分かれる。 ・プロジェクト期間：ご自身のキャリア形成の方向性を踏まえ、3～5年程度で変更となるケースが多い。 ■キャリアパス／成長環境： ・希望や適性を踏まえ、リーダー／マネジャー／スペシャリスト等多彩なキャリアプランで成長可能 ・目指すキャリアパス例： テスト実行→テスト設計→PL→PM→ライン長 or 品質保証コンサル or PMO ・1on1、MBOシートを活用した定性・定量2軸での評価制度、技術研修（年間130回以上実施／eラーニング）、社内外勉強会等の学習支援 ・AI等の新技術/新領域への挑戦やプロジェクト横断の育成機会もあり

・テスト設計・テスト実行業務2年以上orソフトウェア開発経験2年以上 ・チームリーダー経験(規模不問)

420万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

217,000円〜718,750円

賞与：2回 昇給：1回

リーダー

・テストエンジニア

製造システム事業部／1課・2課・3課・4課・5課のいずれかに

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。

■所定労働時間：07時間45分（休憩60分） ■コアタイムなしスーパーフレックスタイム制

月23時間

東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9階 （最寄駅：水道橋駅 徒歩4分/神保町駅 徒歩6分/九段下駅徒歩7分）

本社または顧客先

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

退職金制度、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

■有給休暇： 　初年度：入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能） 　次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】） 　※平均有給休暇取得：13.4日/年 （2024年4月～2025年3月）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、住宅手当

■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 ■住宅手当：26,000円/月～　（条件に応じ変動）