【地方採用限定】クラウドエンジニア(AWS/Azure/OCI/GCP)

年収

500万円〜900万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【業務内容】 AWS/Azure/OCI/Google Cloud(GCP)を中心としたマルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。 各プロジェクトに参画し、クラウドを中心とした設計や構築、お客様への環境お引渡し、運用設計までを実施いただきます。 ・AWS Well-Architected Frameworkを意識したクラウド環境の設計・構築を担当 ・IaC(Terraform、CloudFormation)を活用したインフラ自動化の実践 ・ECS/FargateやEKSなどのコンテナ技術を活用したアーキテクチャの構築 ・サーバーレスアーキテクチャ(Lambda、Step Functions、API Gateway)を活用したシステム設計 ・CI/CD(CodePipeline、GitHub Actions、ArgoCDなど)を用いた開発・デプロイの自動化 ・Google Cloud(GCP)のモダン構成でクラウドの設計・構築 ・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築 【キャリアに合わせた案件アサイン】 基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 ・AWS/Azure/OCI/GCPの新機能を検証し、実際のプロジェクトへ適用 ・Observability(Datadog、NewRelic、CloudWatch)を活用したモニタリング・運用改善 ・ゼロトラストやIAMベースのセキュリティアーキテクチャの設計・実装 ・クラウド環境でのマルチリージョン、DR設計の実践 【力を入れていること】 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、GCP)  - 各クラウドベンダーのベストプラクティスを考慮した設計・構築 ・クラウドネイティブ技術(IaC、CICD、SRE、コンテナ、サーバレス)  - TerraformやAnsibleを活用したインフラのコード化  - GitOps(ArgoCD、FluxCD)によるデプロイ管理 ・データ分析・AI  - データレイク構築(S3、Glue、Redshift、BigQueryなど)  - 機械学習基盤(SageMaker、Vertex AI)
仕事内容の変更範囲
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

以下のご経験をお持ちの方 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、Google Cloud(GCP)等いずれか)の業務利用経験 ・LinuxサーバもしくはWindowsサーバの業務利用経験(オンプレのみも可)
求める人物像
・継続的な学習習慣をお持ちの方 APアカデミーやAWS検証環境の貸し出しなどの制度を活用し、自ら成長する意欲を持つエンジニアが活躍しています。 ・主体的に業務に取り組み、積極的に意見を発信いただける方 コミュニケーションや情報発信等、自ら行動を起こすことで活躍の幅を広げているエンジニアが多く在籍しています。 ・協調性を持ち行動いただける方 当社は個人の強みを活かしながら、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することを大事にしています。仲間とコミュニケーションを取りながら共に成長いただける方と仕事をしたいと考えています。

歓迎要件

・AWS、Azure、Oracle Cloud Infrastructure(OCI)、Google Cloud(GCP)、その他クラウドの認定資格 ・Terraform や Google Cloud Deployment Manager などの IaC ツールの利用経験 ・DockerやKubernetesなどコンテナ技術の運用経験 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験

想定年収

500万円〜900万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・月20時間を想定した残業代(58,350円~)、管理職相当の場合は固定残業代40時間分(115,000円~181,250円)を含みます
月給
408,350円〜725,000円
固定残業代
58,350円〜
賞与・昇給
昇給:4回

おすすめポイント

★150種類以上の研修・講座を受けられる社内大学「APアカデミー」 APアカデミーは、技術系から思考系、マネジメント系など150以上の様々な講座があり、1on1などで上司と相談しながら自分のキャリアパスに合わせて講座を選択できます。 一部の技術系講座では「これをこうすればこうなります」というチュートリアル的な内容ではなく、「こんな感じのものをつくってください」と要件だけを提示し、受講者自身が自分でプロセスを考えて手を動かす、実践的な「TUF研修」というものがあります。 TUF研修は構築をしてフィードバックを受けたり、受講生同士でレビューや不明点を教えあったり講師に質問したりと、コミュニケーションを取りながら進める講座です。 *社内で実施した「入社して感じるAPCの魅力」について、「教育制度の充実」が1位となっております。 ★エンジニアがエンジニアとしてあり続けられるキャリア "プロ職" の支援 エンジニアの長期的なキャリアパスとして、管理職以外の道を作り、支援したいという想いがあり、プロ職を導入しました。 エンジニアそれぞれが描くキャリアを実現することで、個人のスキルが上昇し、それが結果的に会社全体のレベルアップにつながると考えているからです。 たとえ、世の中からすぐに認められない技術であっても、技術にこだわっているエンジニア同士であれば、その技術の価値が伝わるはず。そんなエンジニア達から一目置かれる存在になることを目指して欲しい。そして、技術で世界を変えていって欲しい。そんな想いを込めて、今後もさらなるプロ職輩出に取り組んでいきます。 <<活動事例>> ・講演会やイベントでの発表 ・書籍やブログで情報発信 ・自社プロダクトの研究・開発 ★リモート比率92%!フルリモートも可能です 4年連続でホワイト企業認定「ゴールドランク」を取得しており、働く環境の改善には力を入れております。 出社比率が20%未満の社員比率は62%となっており、地方在住のリモート勤務者も在籍しております。

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【事業部説明】 当該ポジションはAPCのクラウド事業部配属予定となります。 クラウド事業部は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」「クラウドビジネス推進室」で構成されており、当社の正社員約1/3(約180名)が在籍しています。 AWS、Azure、OCIなどを活用したクラウドネイティブな設計・構築・運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでおり、直近ではAI基盤、データ分析などの上位レイヤーの支援も増えています。 配属部署は「IaC技術推進部」「クラウドエンジニアリング部」いずれかを予定しており、ご経験や案件状況によって検討のうえ決定いたします。 【働き方】 クラウド事業部で取り扱っている案件は、約90%以上がリモート案件となります。 首都圏以外にお住いの方対象となりますが、原則ご自宅で勤務いただきます。(フルリモート勤務) ※入社日は神田オフィスに出社いただきます(交通費は会社より支給) ▼その他制度 ・在宅勤務手当支給あり ・コワーキングスペースの利用が可能 ・時間単位での休暇取得が可能 ・入社サポート休暇制度あり  ※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。

開発環境

開発言語
Ruby、Python
フレームワーク
Node.js
クラウド
AWS、GCP、Azure
仮想化環境
Docker、Kubernetes
CI・CD
Jenkins
監視ツール
Cloudwatch、Datadog、Zabbix
その他ツール、サービス
GitHub、GitLab

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間補足
所定労働時間 7.5時間
所定労働時間
7時間30分

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月20時間

予定勤務地

〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号神田徳力ビル 3階
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・通院支援制度 ・傷病見舞金制度

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・入社サポート休暇制度
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・入学お祝い制度 ・育児休業取得奨励金あり

諸手当

通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
・福利厚生倶楽部利用可 ・部活動支援制度「apclub」 ・コワーキングスペース利用可 等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
◆AI面接に関して ※当該ポジションでは、AI面接の選考をご案内するケースがございます。 AI面接の特徴として、24時間受検が可能です。 現職でお忙しい方や、現在は遠方にお住まいの方でも、ご自身のスケジュールに合わせてスムーズに選考へ進んでいただくことが可能です。 なお、AIの判定結果はあくまで参考指標の一つであり、最終的な合否は事業責任者・人事が総合的に判断いたしますのでご安心ください。 ◆選考フロー 書類選考通過時に、いずれかのパターンでご連絡いたします。 ・書類選考 ⇒ 適性検査+面接(1~2回) ⇒ 内定 ・書類選考 ⇒ 適性検査+AI面接 ⇒ 面接 ⇒ 内定 ※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただく場合があります。 ※面接調整が難航してしまう方は、AI面接をご提案させていただくケースがございます。 ※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。 ※選考期間は応募からから2週間~約1か月程度を想定しています。

株式会社エーピーコミュニケーションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社エーピーコミュニケーションズ
本社所在地
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル 3階
資本金
9250万円
育児支援制度
従業員100名以上
育休取得
時短勤務
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株式会社エーピーコミュニケーションズ

【〈iTOC〉ネットワークエンジニア/セキュリティエンジニア(オープンポジション)】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリア

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・ネットワーク設計構築業務または運用業務のご経験1年以上 ・CCNA同等レベルのネットワーク知識

450万円〜850万円

ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, オープンポジション

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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■必須条件

下記 どちらかに 該当する方 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、Google Cloud(GCP))の業務利用経験 ・LinuxサーバもしくはWindowsサーバの業務利用経験(オンプレのみも可)、かつパブリッククラウドの学習経験

600万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【ITインフラ自動化エンジニア】業務レベルの経験を積める充実した講習・研修制度/プロフェッショナルを目指したい方のキャリアも積極支援/フルリモート可

■必須条件

以下のいずれの経験・知識もお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上(CCNA+LPIC1程度の知識) ・自動化技術(Ansible、Python など)の基本的な知識をお持ちの方

400万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

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・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

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ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

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【電通および電通グループ向け『ネットワーク・エンジニア』】

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・企業におけるネットワーク構成の基本的な理解 ・企業におけるネットワークの構築経験 ・顧客/ベンダーとの折衝/調整経験 ・出社対応が可能なこと※リモートワークとのハイブリット ・自ら課題を整理し必要な関係者を巻き込んで調整できるコミュニケーション能力

350万円〜1,276万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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