【福岡/年間昇給率7.2%/平均残業10h】お客様と近い距離でシステムを導入する/基幹・業務システム導入開発のSE・上級SE／HOPES

【お任せしたいお仕事】 業界・業種を問わず、基幹業務系システムの導入～運用保守のプロジェクトにて、プロジェクト遂行に携わっていただくポジションです。 特に最新の製品に携わることができ、将来的なコアスキルとなる知見を蓄積していくことができる環境です。 ＜製品例＞ ・EPM系：Anaplan、Tagetik　等 ・SaaS系：ServiceNow　等 ・ローコード系：Outsystems、Appian、Intra-mart　等 ・データマネジメント系：Snowflake、Datebricks　等 ※製品経験者優遇 ※製品未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。 ※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 【プロジェクト内容※一例です※】 目的：製造業向け連結会計の予実管理システム導入 概要：Anaplan導入・開発 工程：要件定義～保守 目的：在庫管理等アプリケーション開発 概要：OutSystemsによる各種システムの開発 工程：設計～保守 目的：リース業向け基盤システムの刷新 概要：Appian導入開発 工程：要件定義～保守 目的：大手金融業向けデータ構築基盤開発 概要：Snowflake 導入開発 工程：要件定義～開発、テスト 【活躍している方の例】 50代・DB構築・業務系システム開発経験者→データマネジメント系上級SE 40代・基幹系システム導入経験者→SaaS系・ローコード系上級SE 30代・ERPパッケージシステム導入経験者→EPM系SE ※全て中途入社かつ、入社後研修から新しい製品にチャレンジいただいている方です。 ※特にお客様との距離が近いため、コミュニケーションスキルや顧客折衝経験などは活かしていくことが可能です。 【学習環境】 未経験の方でも、入社後約1か月程度の研修を実施。初級の認定資格取得も推奨しており、まずは資格取得を目指していただきます。 製品ごとに勉強会や社内コミュニティでの情報交換も積極的に実施しており、プロジェクト参画中や学習中でも自己研鑽いただける環境を提供しています。 また本部内では事例発表や新しい製品・機能の紹介も定期的に発信しており、技術的な情報共有も行っています。 【開発に携わったエンジニアの声】 ・製造業はそもそもが「ものづくり」の現場で、システムひとつとっても、一緒に創り上げる！という意識が高いと感じ、働きやすさがあった（30代・男性） ・システム導入したあとの成果が目で見てわかりやすく、やりがいを感じた。（20代・女性） ・仕事中はしっかりと仕事し、休憩時間はコミュニケーションを積極的にとるなど、お客様との距離感がほかの業界と比べて近く、より「会社」「働く人」を感じられ、モチベーション高く仕事ができた。（30代・女性） ・生産管理システムは複雑で難しかったが、社内事例や勉強会のお陰でプロジェクトのC/Oまで一緒に参加できた。また、ユーザーの方も丁寧に説明してくれる人が多かったため、最後までプロジェクトを完遂できた。（20代・男性） 【事業責任者からのメッセージ】 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ERP事業に関しても、ここ数年ではそれぞれ得意分野のある製品がERPの周辺システムとして導入されている状況にあります。 ホープスは、製造業向けに課題解決案を提示するため、ERP事業に加えて、 ITSMとの連携、EPMやBIツールを活用した分析・レポーティング、グループウェアと連携したDX推進など 『お客様が本当に求めるITサービスを提供する』ことをモットーに、日々事業開発を進めています。 弊社の事業に興味をもって頂いた方には、是非直接対面させていただく機会を頂いて、 ”未来”のITサービスに向けて推進している事業について、お話させていただきたいと考えています。

IT開発関連業務

（かつ） IT経験３年以上（通算） 基幹業務系システムの設計・開発経験1年以上

500万円〜1,300万円（給与形態：年俸制）

給与形態：年俸制 固定残業手当あり（月45時間） ●固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ライフプラン手当有

3,292,800円〜

108,600円〜

昇給：2回

・ITコンサルタント

PM候補

ITソリューション本部

【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 <当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・上記記載の勉強会のほかに、JavaやERPCloudなどの開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、データ領域、ローコード系、スクラッチ、アジャイル、運用保守など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム部やフットサル部、地方在住メンバー向けのクラブ活動や 　懇親会もオンサイト・オンラインで行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

Java

snowflake

正社員

なし

あり（4ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

8時間

12:00〜13:00

月45時間

月10時間

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 （最寄駅：有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分） ※クライアント先に準ずる

※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

顧客先に準ずる

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金制度

リモートワーク制度、OJT制度

あり（70歳まで）

あり

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業

育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休業、介護休業

通勤手当、残業手当