バックエンドエンジニア（ログ基盤開発）

■当ポジションの採用背景 Supershipでは、国内大手ECサイトを中心に、検索エンジンソリューション「S4」と検索広告ソリューション「S4 Ads」を提供しています。 これらのサービスでは、検索・閲覧・クリック・購買といったユーザー行動データや、広告配信実績・請求関連データを正しく収集・加工・活用するログ基盤が、サービス運営の重要な役割を担っています。 ログ基盤チームは、基盤運用だけでなく、案件ごとのログ設計、ログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応まで幅広く担当しています。 現在は案件対応の比重が高く、既存メンバーが複数案件を横断して支えているため、安定した運用体制を維持しながら、改善や標準化も進めていくための増員を行うことになりました。 本ポジションでは、既存案件の運用・改善を自走しながら、ログ設計・ログ検証・集計処理・追加要望対応などを担っていただくことを期待しています。 加えて、メンバーへのレビューや相談対応、運用の進め方に対する改善提案などを通じて、チーム全体のアウトプット向上にも貢献いただきたいと考えています。 将来的には、ご志向やご経験に応じて、より大規模なログ基盤の改善やチーム支援の役割も広げていただけるポジションです。 ■業務内容 S4 / S4 Ads のログ基盤チームにて、検索・広告サービスを支える各種ログデータの運用、集計、調査、改善を担っていただきます。 顧客ごとのログ仕様確認やログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応など、案件に近い業務から基盤改善まで幅広く関われるポジションです。 想定される具体的な業務内容 ・顧客ごとのログ仕様確認、ログ検証 ・検索・広告関連ログの集計、調査、レポート整備 ・Spark / BigQuery を用いたデータ処理・集計基盤運用 ・顧客や社内からの要望に応じた追加開発、改善対応 ・ログ基盤の運用保守、障害調査、品質改善 ・運用の標準化、効率化に向けた改善提案・推進 ・メンバーへのレビュー、相談対応 入社後すぐにお任せしたいこと まずは担当案件を持ち、ログ確認、集計・調査対応、既存案件の追加要望対応など、案件に近い業務を自走いただくことを想定しています。 あわせて、既存メンバーと連携しながら、運用フローや開発の進め方を理解し、必要に応じて改善提案も行っていただきたいと考えています。 ゆくゆくお任せしたいこと 担当領域を広げながら、新規開発や運用改善、標準化の取り組みを主担当として推進いただきます。 将来的には、ご志向やご経験に応じて、大規模ログ基盤の高度化やチーム支援の役割も担っていただく想定です。 ■技術スタック 開発言語：Python / PySpark、Ruby、SQL データ処理 / 集計：Spark、BigQuery ログ基盤 / ミドルウェア：Kafka、Elasticsearch、Fluentd クラウド：Google Cloud ※案件対応では、特に PySpark / Ruby / SQL / BigQuery を用いた集計・調査・改善業務が中心です。 ※今後は、運用効率化や基盤改善の一環として、Cloud Composer などの活用も検討しています。

会社の定める業務

・データ基盤、ログ基盤、分析基盤いずれかの構築・運用経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計・調査経験 ・Python / Java / Scala などを用いたデータ処理・開発経験 ・AWSまたはGCP環境におけるデータ基盤関連の開発または運用経験 ・他部署や顧客からの要望を受け、調査・設計・改善対応を行った経験

・データ基盤を運用するだけでなく、事業や顧客価値に近いところで改善まで担いたい方 ・要望を受けて終わりではなく、必要な調査・設計・改善まで主体的に進められる方 ・個別対応に向き合いながらも、標準化や運用効率化の視点を持てる方 ・プレイヤーとして価値を出しながら、レビューや相談対応などチームへの貢献範囲も広げたい方

〜（給与形態：年俸制）

応相談 給与改定：年2回（人事評価に応じて決定） ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給

昇給：2回

・インフラエンジニア ・データエンジニア ・SREエンジニア

Ruby、Python

Elasticsearch、Spark、BigQuery

Fluentd

正社員

あり（3ヶ月）

裁量労働制

専門業務型裁量労働制 ※1日のみなし労働時間：8h

8時間

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階

なし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・KDDI健康保険

受動喫煙防止措置

オフィス内禁煙

企業型確定拠出年金

有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日） ・年次有給休暇：入社日に最大15日を付与（4月入社時。入社日は入社月によって異なる。翌年度以降は毎年4月1日に一斉付与。）

介護休暇、産前産後休暇