【社内SE　IT戦略＆DX推進／管理職候補】事業会社／東証プライム上場企業／大きな裁量でDXを推進／上流工程から参画／AWSなどモダンな環境／独自のビジネス基盤「KEIAIプラットフォーム」／残業月10時間

【マネージャー職】東証プライム上場×DX認定企業でIT戦略を牽引 東証プライム市場上場・DX認定事業者であるケイアイスター不動産において、データマネジメント課を率いるマネジメント職（課長職〜部長職）を募集します。 単なる「システムの管理」ではなく、事業成長をITで加速させる「攻めのDX」の舵取りをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な業務内容 マネージャー（候補）として、以下の業務を通じて組織のパフォーマンス最大化を担っていただきます。 1. プロジェクトマネジメント（PM/PL） 新規PJの立案・実行： AIを活用したデータ基盤の構築、社内ポータルサイトの刷新など、複数の新規PJをリード。 上流工程の統括： 現場の不便さを吸い上げるヒアリングから、要件定義、システム設計までを指揮。 リソース管理： 開発優先順位の決定、納期管理、外部ベンダーとの折衝。 2. 組織マネジメント・育成 チームビルディング： 20～30代が中心の若手エンジニアの育成、コードレビュー、目標設定。 技術選定の主導： 特定の言語に縛られず、プロジェクトに最適なアーキテクチャやツールの選定。 ナレッジ共有： 開発プロセスの標準化や、ドキュメント文化の浸透。 3. 社内コンサルティング・データ活用 現場課題の可視化： 各部署のデータ連携（基幹システム、現場管理システム、顧客管理システム等）を最適化し、経営判断に資するデータ可視化を推進。 DX改革の推進： 「ITで何ができるか」を他部門へ能動的に提案し、社内のITリテラシー向上を牽引。 ■ミッション 「不動産×ITの融合を加速させ、グループ全体の生産性を劇的に向上させる」 当社の強みであるスピード感ある経営を、データとシステムの力で支えることがミッションです。現場のアナログな課題を吸い上げ、IT戦略へと昇華させ、数年先の事業基盤を構築するリーダーシップを期待しています。 ■募集背景 当社は「日本一の憧れの会社」を目指し、急成長を続けています。DX認定事業者としてIT投資を加速させていますが、さらなる事業拡大に伴い、開発プロジェクトが次々と立ち上がっています。 現在、20〜30代の若手エンジニアが中心の「データマネジメント課」において、組織の成熟度を一段引き上げ、メンバーを牽引しながら上流工程を完遂できるマネジメント層を補強するための増員募集です。 ■ポジションの魅力 ・経営に近い距離での開発： 東証プライム上場企業の意思決定に直結するシステム開発に携われます。自分の手がけた仕組みが、数千人の社員の働き方を変える手応えがあります。 ・圧倒的な裁量権： 言語やツールの選定に制限はありません。プロジェクトに最適な環境を自ら構築できる自由度があります。 ・早期のキャリアアップ： 実力主義の社風につき、入社1〜2年で上位管理職を目指すことも可能です。 ・本質的なワークライフバランス：「業務効率化を推進する部署が一番効率的に働く」を体現しており、残業は月10～20時間程度。有給も取得しやすく、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・働き方のスタンス：当部署では「無理な納期設定」や「属人化した保守」を徹底して排除しています。そのため、システムトラブルによる深夜対応や、休日の緊急対応が発生しない体制を構築しています。オンとオフを明確に切り替えられることが、質の高いアウトプットに繋がると考えています。

当社業務全般

システム開発の実務経験（言語・環境不問） プロジェクトのリード経験、またはマネジメントへの強い意欲 普通自動車免許（AT可） ※未取得の方もまずはご相談ください

600万円〜900万円（給与形態：年俸制）

※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

賞与：2回（7月、12月） 昇給：1回（6月）

・社内SE

正社員

あり（1年）

定時時間制

【当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています！】 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

9:00〜18:00

※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

8時間

月5時間

埼玉県本庄市西富田762-1 東京都中央区重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 （最寄駅：東京駅，大手町駅，京橋駅，日本橋駅）

なし

東京本社、本庄本社：どちらかご希望を考慮して決定いたします。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

社員持株会制度

研修制度、時短制度

■時差勤務制度（※適用条件あり）

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

■生理休暇 ■ハネムーン休暇

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、資格手当