【〈首都圏/インフラ〉ネットワークエンジニア（PL・PL候補・PL補佐）】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画、 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 ネットワーク分野では、SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、多くの企業が基盤刷新を進めており、当社への相談・案件も急増しています。 今回募集するのは、ネットワーク領域でPLとして活躍したい方／PL経験を積んで行きたい方。 設計・構築の経験を活かしながら、上流工程やチームリードへステップアップして頂きます。 “個人の成長が組織の成長につながる”という文化のもと、技術とマネジメントの両面を磨ける環境を用意しています。 【業務内容】 ＜業務内容＞ 大手企業・官公庁向けのネットワーク案件（オンプレ／クラウド／ハイブリッド）にて、設計～構築の上流工程やPL業務またはPL補佐業務をお任せします。 SD-WAN、SASE、ゼロトラスト、クラウド接続（AWS/Azure/GCP）など、 多様なネットワークアーキテクチャに携わりながら、PLとして進捗管理・品質管理・顧客折衝を担当頂きます。 PL未経験の方は、サブリードから段階的にお任せします。 〈具体的には〉 ① 上流工程（設計～） 大規模NW（L2/L3）、WAN、拠点NW、DC系NWなどの設計 SD-WAN（Cisco SD-WAN/Fortinet/Palo Alto）、SASEアーキテクチャ設計 マルチクラウド接続（AWS/Azure/GCP DirectConnect/CloudVPN） セキュリティ・ルーティング・冗長化・運用設計 ② プロジェクトマネジメント（PM/PL） 各種管理：進捗/品質/課題/リスク 顧客折衝：課題整理/選択肢提示/仕様調整 メンバーフォロー、小～中規模のPL、もしくは大規模案件のサブリード ③ プレイングマネジャー業務 技術面のリード（ネットワーク構築レビュー、方式検討） 若手フォロー・ナレッジ共有 チーム運営の補佐 【プロジェクト例】 ＜プロジェクト例①＞ 官公庁向け基幹NW刷新（PL） 要件定義～基本設計～移行計画策定 ベンダーコントロール、課題管理 SD-WAN/セキュアWebゲートウェイ導入 ＜プロジェクト例②＞ 大手通信キャリア向けバックボーンNW更（PL/L補佐） 大手通信キャリアにおけるバックボーンネットワークの更改対応 ルーティング（BGP/OSPF/MPLS）の設計、方式検討、検証 冗長化構成・トラフィック分散の最適化、移行計画策定 ＜プロジェクト例③＞ 大手IT企業向けクラウドネイティブ基盤構築（PL/L補佐） ゼロトラスト化に伴うSASEアーキテクチャ導入 ポリシー整理、ユーザ要件定義、構築/検証 運用設計・ログ分析の基盤設計 【当ポジションの魅力】 ■ PL未経験でも成長できる PL補佐→ 小規模案件PL → 大規模案件のPM補佐→小規模案件PMと段階的にキャリアアップできます。 ■ NWモダン技術の経験が積める SD-WAN・SASE・ゼロトラスト・クラウド接続など、最新ネットワークの案件が増加中。 L2/L3・WAN・FWなどの経験をベースにNWエンジニアとして次のステップを目指せます。 ■ 受託・請負・派遣でも主体性を発揮 要件整理から関われる案件が多く、自分の提案が形になる環境です。 ■ 組織づくりに参加できる 技術共有会、ワーキンググループでの若手育成などに関わるチャンスがあります。

当社業務全般

・ネットワーク設計または構築経験（3年以上） ・顧客折衝、進捗管理、課題管理のいずれかの実務経験

●挑戦する意欲を持ち続けられる人 ●目的思考で動ける人 ●チームで成果を高められる人 ●長期的なキャリア形成を考えられる人

400万円〜650万円（給与形態：月給制）

・時間外手当：1分単位で全額支給

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

メンバー、リーダー、マネージャー

・ネットワークエンジニア

PM候補

【描けるキャリアパス】 小～中規模NW案件のPL → 大規模案件のPL/PM SD-WAN/SASEアーキテクト/ゼロトラストのスペシャリスト チームリーダー・アシスタントマネージャーとして組織運営や育成へ

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等）

8時間

月20時間

東京都新宿区西新宿2－1－1新宿三井ビル 51F

新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

定期健康診断（0.5日の特別休暇も付与）

施設内に喫煙室有

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株制度、企業型確定拠出金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日、12/30～1/3）、年次有給休暇（有給取得率80.3%、入社日から付与）、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休暇、介護休暇、産休・育休取得率100%（男性取得実績あり）

残業手当