Technical Product Manager

◎募集概要 現在、当社はソリューション事業の拡大に伴い、社内開発基盤の高度化が急務となっています。単にソリューション案件の確立、顧客への提供だけではなく汎用化、CI/CDの整備からオンサイト移行、さらには業務の「汎化」を見据えた業務改善と要素技術開発の計画管理推進 をリードできる方を募集します。 エンジニアと対等に議論し、ビジネスサイドの要望を技術的に最適な形へ落とし込み、技術主導のアイデアや活動の価値を評価 / 定義してビジネス価値へつなげる「技術のわかるPdM」を求めています。 ◎業務内容 自社業務基盤プロダクトのオーナーとして、以下の領域の戦略立案・実行・管理を担っていただきます。 【開発基盤の高度化】 ・CI/CDの構築、運用改善、保守 / 運用プロセスの効率化の推進 【インフラ戦略の実行】 ・クラウドから顧客環境（自社環境）への移行計画の策定および推進 【自社業務基盤の開発リード】 ・営業管理、プロジェクト管理などの社内システムの要件定義および開発推進 【技術的な意思決定】 エンジニアサイドへの仕様レビュー、技術的な相談役（エンジニアとビジネスサイドのブリッジ） 【プロダクトの「汎化」】 ・特定業務に閉じない汎用的なプラットフォームへと昇華させるための実験的アプローチの設計、管理

【技術的背景】 ・エンジニア経験、あるいはソフトウェアエンジニアと設計レベルで技術的特性や実務的価値を議論ができる高い技術リテラシー 【PdM/PM経験】 ・複雑なステークホルダーが絡む業務システム、またはプラットフォーム製品のプロダクトマネジメント経験 ・PdM経験5年以上 【プロジェクト推進力】 ・抽象的な課題から具体的なタスクを切り出し、デリバリーまで完遂させる能力 ・PjM経験3年以上

・開発環境やプロセスを理解し開発チームやその成果物に与える影響を想像し課題解決に取り組める ・「コードは書かないが、アーキテクチャの妥当性は判断できる」という立ち位置で、エンジニアから信頼を得られる方 ・短期的な機能追加だけでなく、中長期的な「保守性」や「システムの健全性」に責任を持てる方 ・複雑な社内業務を整理し、シンプルなプロダクトへと落とし込むことに喜びを感じる方

800万円〜1,300万円（給与形態：年俸制）

※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談/面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】（超過分追加支給あり）

430,368円〜

236,299円〜

・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

あり（6ヶ月）

専門業務型裁量労働制 または フレックス制

・専門業務型裁量労働制 　所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ・フレックスタイム制 　月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。

月45時間

東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階 （最寄駅：東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分）

・勤務形態：在宅勤務選択可 ・転勤：当面想定はしていません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

施設屋外に喫煙エリア設置

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・その他会社が指定する日 ・結婚休暇 ・永年勤続休暇 ・有給傷病休暇　　他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッター補助

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当

・オンコール手当