開発ディレクター

株式会社オールアバウトライフマーケティング

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年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
学歴不問
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
自社Webサービス(サンプル百貨店・dショッピングなど)の開発ディレクションを担当していただきます。 関連部署と連携し「より良いサイトにしていくにはどうしたらいいか」を考え、実行していただきます。 中長期的な新サービス開発や業務効率化にむけたプロジェクトの推進をお任せいたします。 まずは開発ディレクターのアシスタントとして従事していただくため、現時点でITに関する知識は問いません。 実際にエンジニア未経験の社員も同ポジションで活躍しており、OJT形式で業務を習得していただける環境です。 【具体的には】 1)「サンプル百貨店」「dショッピング」、その他自社Webサービスに関する問い合わせ一次対応、要件整理 ∟社内の連絡窓口として、他部署からの「サイト改修依頼」や「不具合発生時の原因調査依頼」を受け付けます。  サービスをより良くするため、「こんな機能が欲しい」という要望をヒアリングし、要件をまとめます。 (例) マーケティング部:「ECサイト上で販促機能(クーポンやポイント)を導入および改善したい」 営業部:「毎日行っている売上データ集計業務の効率化をしたい」 2)他部署(開発依頼者)と開発ベンダー間での仕様やスケジュールの調整対応 ∟まとめた要件をもとに、実際にシステムを作るベンダーに説明・依頼を行います。  予定通りに作業が進んでいるか、定期的にコミュニケーションを取りながら進めます。 3)リリース前後の動作チェック(受け入れテスト) ∟依頼通りに正しく動くか、実際に操作して確認を行います。 4)マニュアル作成、運用の問い合わせサポート ∟新しい機能がリリースされた際などに、利用者がスムーズに使えるよう、手順書やマニュアルを作成します。 ∟サービス運用中に発生した「使い方がわからない」「正しく表示されない」といった相談を受け、開発ベンダーに確認し解決をサポートします。 5)その他、契約や請求関連の事務業務 ∟導入ツールやライセンスの経費精算、支払依頼の申請等を行います。 ■ミッション:社内と開発チームをつなぎ、システムを円滑に動かすこと。 ・納期通りにリリースできるよう、スケジュールを調整・管理すること。 ・社内からの要望を受け付けるだけではなく、依頼内容をかみ砕いて整理し、優先度を確認しながらプロジェクトを前に進めること。 ■やりがい ・当社の主力である「サンプル百貨店」の改修に携わるため、会社の業務を支えている実感を得られます。 ・自身が間接的に調整した仕様が、何万人ものユーザーに影響を与えるやりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジ精神の強い方やIT業界に興味のある方であれば、未経験からシステムの仕組みや開発の流れを学ぶことができます。 ■身につくスキル ・業界を問わず通用する「調整力」「交渉力」「ドキュメント作成能力」 ・IT基礎知識(システムの仕組み理解、開発の流れなど) 【キャリアステップ(例)】 入社後は、開発ディレクターのサポート業務からスタートします。 まずはプロジェクトの進行管理や社内外との調整業務を担当し、IT・開発プロジェクトの基礎を学んでいただきます。 その後は担当案件を持ち、開発ディレクターとしてプロジェクトの進行管理や ベンダー、クライアントとの調整業務を担っていただきます。 将来的にはご志向性や適性に応じて、プロジェクトマネージャーなど、より上流工程に挑戦することも可能です。 【一日の流れ(例)】 09:00 出社後、メールやSlackを確認 :社内外からの問い合わせを確認します。 10:00 チーム内進捗会議 :進行中の改修案件について確認・共有。「遅れはないか」「仕様の悩みはないか」をチームで確認します。 11:00 社内部署へのヒアリング :営業や企画の担当者から「サイトにこんな機能を追加したい」等の要望を詳しく聞き取ります。 12:00 ランチ休憩 :近隣のランチスポットや、社内休憩スペースでリフレッシュ。 13:00 要件整理 :午前中に聞いた要望を整理します。整理した内容をもとに、開発ベンダーに説明・依頼(定例や都度MTG)を行います。 15:00 ベンダーとのMTG :新規案件の共有・既存案件の進捗確認を行います。「技術的に可能か」「いつまでにできるか」を打ち合わせます。 16:00 受け入れテスト(動作確認) :ベンダーから納品されたシステムが「要望通りに動くか」を、テスト環境で操作して確認します。 17:00 マニュアル更新・事務業務 :新機能の使い方の手順をまとめ、社内の関連部署に周知します。その他、経費精算処理や雑務を行います。 18:00 退社 :明日の予定を整理して業務終了です。

必須条件

必須条件
下記すべて満たす方 ・社内外との調整業務・顧客対応のご経験 ・複数タスクを同時に管理・遂行した経験 ・OfficeもしくはGoogleスプレッドシートの使用経験 【職種例】 営業、カスタマサポート、人材コーディネーター、秘書、営業事務、店舗マネージャーなど
求める人物像
・フットワークが軽く、自ら率先して動ける方 ・チームのために取り組むことが好きで、「人とコミュニケーションの多い仕事がしたい」「直接、感謝されることにやりがいと感じる」ような方 ・分からないことがあった際に、自ら調べて、積極的に学ぶ姿勢のある方

歓迎要件

下記いずれかに当てはまる方、歓迎! ・業務改善提案のご経験 ・AIやSNSなどのITトレンドに関心があり、日常的に情報収集をしている方 ・独学や趣味レベルでも、Web制作・プログラミングなどに触れた経験

想定年収

想定年収
400万円〜600万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

配属先

部署名
システム開発部
部署の特徴・業務環境
■システム開発部:約25名(開発ベンダー含む) ■OJTの方法 まずは先輩と一緒に業務を分担して行っていただき、業務内容や弊社サイトについて学んでいただきます。 ■部署の雰囲気 30~50代で構成されている部署。落ち着いた雰囲気ですが、分からないことはいつでも聞ける環境です。 業務効率化のために、AIなど最先端のツールも積極的に活用できます。 開発経験が豊富な社員が周りにいるので、学びながら働けます。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区恵比寿南一丁目15番1号A-PLACE恵比寿南3階 (最寄駅:JR・地下鉄 恵比寿駅 徒歩5分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
・在宅勤務制度有(原則出社)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・年次有給休暇は入社から半年後10日間発生 ・忌引き、結婚休暇、出産休暇など(従業員就業規則による)
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、出張手当

その他

その他
社内表彰、服装自由
その他補足
・ 外部研制度修あり ・社内表彰制度 ・年4回キックオフ&懇親会開催(ビンゴなどをやることも!) ・定額給付金を四半期ごとに支給(部内の懇親費用として利用可能) ・オールアバウトグループで部活動の補助あり (野球部、フットサル部、バスケ部、テニス部、料理部、酒文化研究会など) ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 (保養施設の利用や旅行費用補助やジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
【ステップ1】 書類選考 【ステップ2】 一次面接(WEB) システム開発部 現場メンバーがお会いします 【ステップ3】 SPI WEB上でSPIを受検いただきます 【ステップ4】二次面接(対面) システム開発部 部長がお会いします 【ステップ4】 最終面接(対面) 代表取締役社長がお会いします ※選考フロー、面接回数は前後する可能性があります

株式会社オールアバウトライフマーケティングの企業情報

企業について

サンプリング事業、コマース事業、 マーケティングソリューション事業(広告、イベント、プロモーション)

会社情報

企業名
株式会社オールアバウトライフマーケティング
設立年月日
2004年11月
本社所在地
〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南一丁目15番1号A-PLACE恵比寿南3階
持ち株会制度
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【経験言語不問】開発エンジニア/SE/残業10H/リモート案件多/面接最短1回

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■ITエンジニアとしての実務経験半年以上 ※使用言語や技術ジャンル(開発・インフラ)は問いません

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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