【東京都港区】C/S系システムの保全・メンテナンス業務

ブライザ株式会社

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年収

350万円〜750万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

5名以上募集
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
サーバ監視オペレーション(24h365D) [ 使用ツール] 千手 ◇キャリアパス 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 同社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。
仕事内容の変更範囲
会社が定める全技術職務、職種、業務

必須条件

必須条件
サーバ運用監視業務のご経験 (少なくとも2年以上)

歓迎要件

夜間勤務が可能な方

想定年収

想定年収
350万円〜750万円
想定年収補足
※給与額は経験・スキル等を充分考慮の上、決定します ※上記給与は時間外手当を含まない金額です ※上記年収は、入社時の想定金額です
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
派遣先による
服装
制服支給

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区
勤務地補足
※当面の転勤なし ※案件の受注状況により、近隣エリアへの異動を打診する場合あり(ただし、本人承諾の上)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・社会保険完備
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
プロジェクト先により異なる

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
■退職金制度:勤続年数3年以上

休日・休暇

年間休日日数
120日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇
休日・休暇補足
・週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・特別休暇 など
育児・介護補足
■出産祝:祝金の他、特別休暇2日

諸手当

諸手当
通勤手当、出張手当、役職手当、家族手当、単身赴任手当、資格手当
諸手当補足
・職務手当 ■通勤手当:交通費全額支給(ガソリン代もしくは定期代) ■家族手当:上限2万円 (1人目1万円、2人目・3人目 各5千円) ■単身赴任手当:1万円~7万円(家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき) ■単身引越手当、U・Iターン支援制度(引越代を全額会社が負担)※社内規定あり ■結婚祝:祝金の他、特別休暇5日 ■資格手当(月1千円~5万円) ※資格により異なる、資格取得祝金(対象の1資格あたり5千円)

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
■寮社宅:家賃・共益費の50%を上限に会社が負担 <スキルアップ支援制度補足> ■資格取得受験料補助(会社で定めた資格の受験料を50%支給) ■技術図書購入補助(資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助) ■資格取得祝金、技術研修の補助

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※オンライン面接(ご希望の場合対面実施) ※選考回数は変更となる場合があります

ブライザ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ブライザ株式会社
本社所在地
神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地横浜相生町ビル8階
資本金
5000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

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【飯田橋】キャリア向けモバイルコア5GCアプリケーション開発※月平均残業20h程度

■必須条件

・C++言語を使用した開発経験が3年以上 ・TCP/UDPのプロトコルの知識・経験 ・Docker/Kubernetes上での開発経験があり、冗長やリソースを考慮した設計の経験があること ・LunuxOSのソフトウェアの設計・実装経験

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社PRUM

Webエンジニア

■必須条件

【必須要件】 ・社会人経験がある方(正社員・契約社員・派遣・アルバイトなど雇用形態は問いません) ・PCを使った業務経験がある方(Word・Excelの基本操作ができればOK) ※これまでの職種・業界・IT経験は一切問いません。文系出身・異業種からの転職者も多数活躍しています。 ※中途採用比率98% ▼これまでの入社実績 当社には異業種から転職したメンバーが多く在籍しています。 前職は事務や総務、コールセンター、自衛官、区役所職員、船員、販売員などさまざま。 ほとんどの先輩が未経験からエンジニアとしてスタートしています◎

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・OS/MW/言語等のVerUP対応経験(インフラ面)、及び、ロードバランサ等の知識 ・Java開発経験3年以上、Spring経験あり、システム設計経験2年以上 ・RDBMS利用経験1年以上、Linux利用経験1年以上 ・インフラ面に強いJava技術者

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

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260万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

・ITに興味がある方 ・未経験の方から、ブランクのある方、 ・さらにキャリアアップを目指す方まで幅広く歓迎します。 ・年数不問・独学OK・ブランクOK

320万円〜400万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)

【開発/未経験】大規模案件多数/研修制度充実/プライム上場G/WLB/福利厚生抜群/モダンな言語を習得したい。上流工程に挑戦したいなどニーズに応じて案件提供

■必須条件

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サーバーサイドエンジニア

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■必須条件

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株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア(ソフトウェア開発)】関東エリア

■必須条件

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株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア(ソフトウェア開発)】関東エリア

■必須条件

<以下の経験をお持ち方> SeviceNowを使用した開発 実務経験2,3年以上。  ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア(ソフトウェア開発)】関東エリア

■必須条件

<以下の経験をお持ち方> システム・ソフトウェア開発 実務経験2,3年以上。  ※テスト工程のみ経験者の方はシステム開発全体を理解把握していること。

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社トップエンジニアリング

【ITエンジニア(ソフトウェア開発)】関東エリア

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350万円〜450万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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