インフラ・クラウドエンジニア（大阪）

当社は、Webの黎明期である1991年に国内最大手のSIerから誕生し、システム・クラウド・クリエイティブ・デジタルマーケティングの4つのビジネス領域をもち、Webビジネスソリューションを提供しています。 導入が進むクラウドサービスでは、営業・技術体制や開発実績が豊富であると認められ、AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーに選ばれています。また、デジタルマーケティングでも「Googleアナリティクス360スイート　プレミアセールスリセラー」の認定を受け、最新の技術トレンドを取り入れ、顧客企業のビジネスを支援しています。 【募集背景】 事業拡大を図るため、大阪でのインフラ・サーバーエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。 【業務内容】 クラウドを活用した、顧客が提供する各種Webシステムのインフラ構築業務。 構築したシステムインフラのエンハンス、障害対応業務（休日・夜間対応あり）。 【主な業務】 　＜システム構築・エンハンス＞ 　　要件定義（ヒアリング） 　　インフラ構成検討・設計 　　環境構築・テスト 　＜その他＞ 　　顧客打ち合わせ 【当社で働くことの魅力】 ・社内には、アプリケーションエンジニア、クラウドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様々な得意分野を持った人材がそろっています。IT業界勤務経験がなくとも、業務を推進する中で新たな刺激を得られることが多いことが当社魅力のひとつです。 ・社内には本の執筆者や、外部より表彰を受けたエンジニアが多数おります。社内のコミュニケーションツールで彼らに気軽に相談でき、制度策定や研修企画検討を現場エンジニアと一緒に進めていくことができる環境です。 ・現場エンジニアも管理部門で活躍する社員も、未経験領域の業務に積極的にチャレンジする社員が多数います。 　人事などの管理部門においても、新たなチャレンジを支援する環境が整っています。 　そのためにも、資格取得や研修受講を推奨しています。業務に関わる学びを得ていただき、その内容を業務に生かす循環を大切にしています。 ・昨今の働き方改革やコロナ禍への対応として、リモートワークを推奨しています。（リモートワーク制度を2019年度より導入） 　業務にもよりますが、平均週4日ほどリモートワークをしているメンバーがほとんどです。 　出社とリモートワークをバランスよく活用しながら、業務を推進できる環境です。

・Web系システム（アプリケーションサーバー、DBサーバー、Webサーバー等）のインフラ構築経験（クラウドサービス利用、もしくはオンプレミス）があること。 クラウドでのインフラ構築未経験の方でも、クラウドエンジニアへのキャリアチェンジの意欲がある方は歓迎します！ ・顧客や同僚とコミュニケーションをとる事に苦手意識のない方 ・セキュリティや脆弱性対策の重要性を理解していること ・ベースとなるインフラ構築技術や、新しい技術やトレンドに興味を持ち、自己研鑽に励むことができる方 ・IT業界の職務経験が5年以上ある

●顧客担当者もエンジニアであり、常に新しい技術要素を取り入れることに積極的です。そのため、新しいIT技術、サービス、トレンドに興味のある方 ●システム開発・サービスをお客様に提供し、お客様に喜ばれることに意欲のある方 ●現状に満足せず、常に改善できることがないかを考えられる人

500万円〜1,200万円

●上記月給には専門職手当（みなし残業時間分の残業代）を含む 試用期間：6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） みなし労働時間/日：9時間10分、休憩時間1時間（決まった時間はなく、自由に1時間取得可能） 残業：あり（みなし労働時間9時間10分×営業日数分として、65,000円/月（年収500万）～150,000円/月（年収1,200万）を固定支給。みなし労働時間超過分は追加支給

300,000円〜580,000円

65,000円〜150,000円

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

社内には、アプリケーションエンジニア、クラウドエンジニア、フロントエンドエンジニア、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様々な得意分野を持った人材がそろっています。IT業界勤務経験がなくとも、業務を推進する中で新たな刺激を得られることが多いことが当社魅力のひとつです。 社内には本の執筆者や、外部より表彰を受けたエンジニアが多数おります。社内のコミュニケーションツールで彼らに気軽に相談でき、制度策定や研修企画検討を現場エンジニアと一緒に進めていくことができる環境です。 現場エンジニアも管理部門で活躍する社員も、未経験領域の業務に積極的にチャレンジする社員が多数います。 人事などの管理部門においても、新たなチャレンジを支援する環境が整っています。 そのためにも、資格取得や研修受講を推奨しています。業務に関わる学びを得ていただき、その内容を業務に生かす循環を大切にしています。 昨今の働き方改革やコロナ禍への対応として、リモートワークを推奨しています。（リモートワーク制度を2019年度より導入） 業務にもよりますが、平均週4日ほどリモートワークをしているメンバーがほとんどです。 出社とリモートワークをバランスよく活用しながら、業務を推進できる環境です。

正社員

なし

あり（6ヶ月）

裁量労働制

9時間

専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分、休憩時間1時間（決まった時間はなく、自由に1時間取得可能） ●裁量労働制のため、所属する部署やプロジェクトに応じて勤務開始時間は調整。おおむね9時～10時ごろに勤務を開始しています。 残　　業：あり（みなし労働時間9時間10分×営業日数分として、65,000円/月（年収500万）～150,000円/月（年収1,200万）を固定支給。みなし労働時間超過分は追加支給

9:00〜17:30

専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分、休憩時間1時間（決まった時間はなく、自由に1時間取得可能） ●裁量労働制のため、所属する部署やプロジェクトに応じて勤務開始時間は調整。おおむね9時～10時ごろに勤務を開始しています。

月34時間

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F （最寄駅：地下鉄肥後橋駅徒歩３分）

出社/テレワークのハイブリッド勤務です。所属する部署、メンバーと相談の上で出社日等を決めていただきます。※2024年4月現在、出社率は4割です

週1出社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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提携保養施設・スポーツ施設利用制度

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\u30d3\u30eb\u5185\u55ab\u7159\u5ba4\u6709

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

退職金制度及び確定拠出年金制度、グループ持株会

リモートワーク制度、時短制度

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122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

育児時短制度、子の看護休暇制度、育児シフト勤務制度、介護時短制度、介護シフト勤務制度

残業手当、通勤手当、住宅手当

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