【情報システム】IPOを見据えたIT統制と組織基盤で事業成長を支える情シスへ|週2日リモート

事業の順調な成長による組織規模が拡大に伴い、社内体制強化のため情報システム担当を募集いたします。 入社後は、まずはサポートデスク業務からお任せいたしますが、新システムの導入やDX推進を通じ、全社的な業務効率化・ビジネス成長に直結する施策の立案・実行、システム企画等、現担当と協働しつつ、社内の課題を自ら発見し、ITの力で解決していく主体的な推進役としてご活躍いただく想定です。 単なる情シス業務にとどまらず、会社全体の事業成長を支える情報システムを共に構築していただきます。 ＜具体的には…＞ ▽入社直後： 先輩社員のサポートのもと、まずは以下の定常業務からお任せします。 • IT資産・ライセンス管理 　PCやスマートフォン、SaaSライセンスなどの管理（PCキッティングなども含みます） • サポートデスク業務 　社内の情報システムに関する問い合わせやトラブルへの一次対応、課題解決のサポート ▽ゆくゆくは：定常業務に慣れていただいた後は、より上流の業務へ挑戦していただきます。 • 既存システムの運用改善 　導入済みソリューションの改善やリプレースを検討。利用ルールやガイドラインの策定、ドキュメント管理なども担当します。 • 業務改善の企画・提案 　各部門へのヒアリングを通じて課題を発見し、ICTを活用した業務フローの改善や自動化のアイデアを企画・提案します。 ▍この仕事の魅力 1. 【ゼロトラスト基盤×モダンスタック】負債のない環境で、理想のIT統制を完成させる 当社はすでにOkta（ID管理）、Jamf（MDM）、AWS、Cloudflareなどを導入したモダンなクラウドネイティブ環境です。 多くの企業が抱える「レガシーシステムからの脱却」に時間を割く必要はありません。 クリーンな基盤の上で、IPOに向けたIT全般統制（ITGC）や、高度なゼロトラストセキュリティの構築など、情シスとしてのキャリアで最も価値の高い「仕組みづくり」に集中できる環境です。 2.【経営直結の意思決定】AI・システム導入における「圧倒的なスピード感」 情シス部門はリーダーとあなたの2名体制。経営層との距離が非常に近く、提案から承認、導入までのリードタイムが極めて短いのが特徴です。 「数ヶ月かけて検討し、結局立ち消えになる」といったストレスはありません。 技術選定やAI活用に関する意思決定は数日・数週間単位で行われ、良いアイデアは即座に全社へ実装されます。 会社のIT戦略の舵取りを、自らの手で行っている手応えをダイレクトに感じられます。 3.【情シスをエンジニアリングする】AI活用・自動化による「全社生産性」へのコミット 私たちは情シスを「コストセンターのサポート窓口」とは考えていません。 テクノロジーで全社の生産性を引き上げる「エンジニアリング組織」を目指しています。 単なるヘルプデスク対応は卒業し、NotionやSlackに蓄積されたナレッジのLLM（AI）連携や、iPaaSを用いた業務フローの自動化を推進していただきます。 「AIを使って情シス業務そのものを無人化する」「エンジニアリングで社員の働く体験を変える」といった、攻めのDXを自ら主導することが期待されるポジションです。

会社の定める業務

・情シスとして1年以上の実務経験、またはエンジニアとして2年以上の業務経験をお持ちの方

408万円〜500万円（給与形態：月給制）

334,000円〜417,000円

251,520円〜308,480円

88,480円〜108,520円

・情報システム

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:30

11:00〜15:00

月45時間

月17時間

東京都渋谷区南平台町16-2816-28Daiwa渋谷スクエア　3階 （最寄駅：渋谷駅から徒歩9分（山手線、銀座線、東急東横線、京王井の頭線 ほか） 神泉駅から徒歩6分（京王井の頭線））

※火曜日,木曜日はリモート勤務可能

週2

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、人間ドック補助、受動喫煙防止措置

禁煙

リモートワーク制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児支援制度、介護休業、子の看護等休暇

残業手当