【INTECH】ネイティブエンジニア

サイバーエージェントグループ

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勤務地

東京都

職種

フルスタックエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
◎INTECHとは 私たちINTECHは、2024年10月に結成された新しい組織です。これまで外部に委託していた開発案件や、エンジニア不足のために開発できなかった案件を内製化することを目的としています。組織名は「Inhouse(内製)」と「Innovation(革新)」、そして「技術(Tech)」を組み合わせた造語で、内製化を通じて革新を推進することを目指しています。 ◆INTECHの現在 私たちは現在、DX事業の拡大に向けて動き始めています。INTECHは、各案件の品質向上と内製化による利益創出を担い、事業は立ち上げ期から拡大期に移行しています。今後5年で売上を4倍にする計画を立てており、それに伴いエンジニアの体制も現在の10人から2年後には60人に拡大する予定です。組織の成長に合わせて、より大きく幅広い仕事を任される機会が増えていくでしょう。 ◆INTECHが実現すること 私たちは、事業への貢献と技術的な挑戦に目標を置き、価値の創造に取り組んでいます。 ・外注案件の内製化を進め、DX事業の品質向上と利益創出に貢献 ・生成AIを活用し、開発生産性を飛躍的に向上 ・エンジニアに成長機会を提供し、組織全体の技術力を強化 ◎募集背景 サイバーエージェントではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。 ◎業務内容 DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。 使用している技術 #Flutter (Dart) #iOS (Swift) / Android (Kotlin, Java) #GitHub / GitHub Actions #Bitrise #Firebase

必須条件

必須条件
開発チームをリードし、メンバーの育成にも携わってきた経験を持つかたを募集しています。 ・モバイルアプリ開発の実務経験5年以上(iOS / Android / クロスプラットフォームいずれか) ・アプリの設計方針やアーキテクチャを自ら判断・決定した経験 ・3名以上の開発チームにおいて、技術リードまたはリーダーとして品質とスケジュールに責任を持った経験 ・ジュニア〜ミドルメンバーに対する技術指導・コードレビューを通じた育成経験 ・クライアントやPMと技術的な仕様調整・提案を行った経験
求める人物像
・チームの成果を自分の成果と捉え、メンバーが成功するための環境づくりに注力できるかた ・自分の担当範囲に閉じず、案件やプロダクト全体の成功のために必要なことを考えて動けるかた ・クライアントの事業成功を自分事として捉え、技術的な最適解とビジネス上の価値のバランスを取れるかた ・悪い報告ほど早く正確に共有し、問題を個人に帰属させずチームで解決する姿勢を持てるかた ・メンバーの成長に関心を持ち、コードレビューや日々のコミュニケーションを通じて粘り強く育成に取り組めるかた

歓迎要件

・Flutterを用いたアプリケーションの開発経験 ・複数のモバイル技術スタック(iOS / Android / Flutter等)での開発経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築経験 ・テスト戦略の策定と実行(Unit Test、Widget Test、Integration Test) ・技術的負債の可視化と改善計画の立案・実行経験 ・toB開発でのクライアントワーク経験 ・生成AIを活用した開発生産性の向上に関する取り組み

想定年収

想定年収
〜(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★会社のビジョン 「21世紀を代表する会社を創る」をモットーに、インターネットを核とした成長産業での積極的な事業展開を進めています。グローバルなインターネットサービスの開発に取り組み、世界に通用する企業を目指しています。 ★Ameba事業部の再強化 Ameba事業部は収益の核となっており、これまでのゲーム中心の戦略から、ネイティブアプリや動画配信へと幅広く展開を進めています。アドテクの強化も進め、広告配信の効果を高めています。 ★技術者のための最高の環境 研究開発の支援として年間10万円の補助金と勉強時間を提供し、技術者に最適な環境を整備しています。自社開発を推進し、サンフランシスコ支社を通じた国際的な連携を図っています。デスクは広く、最高の設備で技術力向上をサポートしています。

ポジション

職種
・フルスタックエンジニア

開発環境

開発言語
Java、Kotlin、Swift
フレームワーク
Flutter
クラウド
Firebase
CI・CD
GitHub Actions
その他ツール、サービス
GitHub

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態補足
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
職種によっては裁量労働制適用

予定勤務地

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア20F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度

休日・休暇

休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

その他

その他補足
■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

サイバーエージェントグループの企業情報

企業について

・メディア事業・インターネット広告事業・ゲーム事業・投資育成事業

会社情報

企業名
サイバーエージェントグループ
企業理念
21世紀を代表する会社を創る
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
資本金
21億4748万3647円
売上高
478億6000万円
上場
プライム
上場企業
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員1000名以上
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サイバーエージェントグループの募集中の求人

Border

サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】UI/UXデザイナー

■必須条件

■大卒以上 〈求めるスキル〉 ・スマホアプリやWebサービスのUIデザインの実務経験がある方(7年以上) ・Figma、AIなど、トレンドの技術やツールに敏感な方 ・アプリやWebの開発知識があり、メインで携わったプロダクトの市場へのリリース経験がある方 ・アニメーション制作経験(AfterEffects等)がある方歓迎

504万円〜804万円

UI・UXデザイナー

サイバーエージェントグループ

【SGE】(機械学習エンジニア)ゲーム・エンタメ事業部 レベルデザイン領域/Forward Deployed Engineer

■必須条件

・Pythonを用いた開発経験が2年以上ある方 ・機械学習、データ分析、数理最適化、生成AI等を用いた実務または研究開発経験 ・プロダクトや事業課題を理解し、技術的な解決策に落とし込む力 ・エンジニア以外の職種と協業しながらプロジェクトを推進した経験 ・不確実性の高い課題に対して、自ら仮説を立てて検証を進められる方 ・ゲームに対する興味・熱意のある方

AI・機械学習エンジニア

サイバーエージェントグループ

ソフトウェアエンジニア / 機械学習基盤の開発〜運用

■必須条件

・コンシューマー向けサービスにおけるセキュリティマネジメントの運用経験

AI・機械学習エンジニア

こんな募集もおすすめ

Border

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【技術活用推進部】アプリケーションエンジニア(テックリード、開発メンバー)  ◆フルフレックス/教育体制充実/福利厚生充実

■必須条件

・要件定義・設計から実装・テスト・リリースまで、一連の工程を主導した経験 ・Web アプリやスマホアプリなど、モダンなシステム開発の実務経験

528万円〜864万円

フルスタックエンジニア

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【技術活用推進部】アプリケーションエンジニア(テックリード、開発メンバー)  ◆フルフレックス/教育体制充実/福利厚生充実

■必須条件

・要件定義・設計から実装・テスト・リリースまで、一連の工程を主導した経験 ・Web アプリやスマホアプリなど、モダンなシステム開発の実務経験

528万円〜864万円

フルスタックエンジニア

インフォテック株式会社

フルスタックエンジニア

■必須条件

・大卒、高専卒以上 ・ソフトウェア開発企業やシステムインテグレーター、ゲーム開発、フリーランスの受託開発などで、設計、実装、テストまで一貫して担当した経験が3年以上ある方(開発言語は問いません)

481万円〜761万円

フルスタックエンジニア

株式会社UPSIDER

【FullStack Engineer - 法人審査基盤(Hestia / CfC)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・Webアプリケーション開発における3年以上の実務経験 ・静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ・ReactまたはNext.jsでのフロントエンド開発経験 ・PdMやビジネス側と協力し、要件を機能や設計に落とし込む能力 ・Claude CodeやCodeX / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

フルスタックエンジニア

TDCソフト株式会社

公共系システム開発におけるシステムエンジニア

■必須条件

※経験年数6年以上 <アプリ> ・オープン系アプリケーションの開発経験  (Java、C#、Javascript、Pythonなど) <インフラ> ・Windows、Linux、AWSを中心としたインフラスキル ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

フルスタックエンジニア

TDCソフト株式会社

【法人系システム開発におけるシステムエンジニア】

■必須条件

・システム開発の経験(6年以上) ■資格 情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

フルスタックエンジニア

株式会社UPSIDER

【 FullStack Engineer - お客様向け管理画面(Iris)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・技術的な意思決定の経験 ・仕様策定や要件定義、設計などの経験 ・レビューの経験 ・Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

フルスタックエンジニア

株式会社UPSIDER

【Tech Lead - 請求基盤(Hermes)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

■必須条件

・技術的な意思決定の経験 ・仕様策定や要件定義、設計などの経験 ・レビューの経験 ・Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

フルスタックエンジニア

Yoom株式会社

【アプリケーションエンジニア】

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験(3年以上) ・Ruby/React/Pyhton/PHPいずれかのご経験

500万円〜1,000万円

フルスタックエンジニア

株式会社テクニケーションシード

【フルスタックエンジニア】

■必須条件

エンジニアとしての開発経験をお持ちの方(2年以上) ◎経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません! ◎ブランクがある方も歓迎します。 ◎学歴不問/第二新卒歓迎

450万円〜1,200万円

フルスタックエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【金融・官庁・公共・通信等のシステム開発(ソフトウェア・インフラ:メンバー)】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

インフラ ・サーバもしくはネットワークの設計構築経験2年以上 ソフトウェア ・オープン系もしくはWeb系のソフトウェア開発における  詳細設計以上の経験2年以上

450万円〜650万円

フルスタックエンジニア

CTCテクノロジー株式会社

【即戦力】マルチクラウド×フルスタックインフラエンジニア ― 提案から構築まで一気通貫

■必須条件

インフラ設計または構築業務 経験2年以上 (クラウド、サーバ、ストレージ、MWなど何れかでも可) 推奨資格:AWS SAP、Azure AZ-104

500万円〜900万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社PLAY

日本の動画配信インフラを支え、創る。国内最大級SaaSプロダクト群を支えるフルスタックエンジニア

■必須条件

・システム開発エンジニアとしての実務経験3年以上 ・React、TypeScript を用いた開発経験 ・Git / GitHub を用いたチーム開発経験

500万円〜800万円

フルスタックエンジニア

株式会社hokan

【新規事業】プロダクトエンジニア/AI BPO BPaaS事業

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・バックエンド / フロントエンド / インフラを横断したフルスタック開発経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計、開発基盤づくりの経験 ・0→1または立ち上げフェーズにおけるプロダクト開発経験 ・エンジニア以外のステークホルダーへの技術的な説明・折衝経験

800万円〜1,200万円

フルスタックエンジニア

株式会社ギフティ

グローバル開発リードエンジニア

■必須条件

- Web アプリケーションエンジニアとしての開発経験 - クラウドインフラの運用経験 - Ruby on Rails を用いた開発経験 - RDB を用いた開発経験

600万円〜900万円

フルスタックエンジニア

株式会社アスマーク

Webアプリケーションエンジニア(テックリード候補/自社プロダクト内製化)

■必須条件

・MVCフレームワーク(Rails/Django/Laravel等)での設計・開発経験が少なくとも10年前後相当が目安 ・RDB設計(PostgreSQL等)に精通。複雑なクエリやマイグレーションを自信を持って扱える ・Git/GitHubでのチーム開発が日常。PRレビューの経験豊富 ・AWSの基本サービス(EC2/RDS/S3/CloudFront等)を一通り理解 ・非エンジニア(PO・ビジネスサイド)と日本語で円滑にコミュニケーションが取れる(最重要) ・曖昧な指示に自ら質問して情報を引き出せる/指示待ちでなく自走できる/ドキュメント・共有を怠らない誠実さ/一人で抱え込まず素直に聞ける

800万円〜1,000万円

フルスタックエンジニア

ハコベル株式会社

フルスタックエンジニア/Ruby経験者歓迎(ミドル〜シニア)/物流DXシステム・配車管理 配車計画

■必須条件

・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験 ・Git/GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・日本語: ネイティブレベル

600万円〜1,200万円

フルスタックエンジニア

株式会社キッカケクリエイション

【AI×マルチプロダクトを推進するFDEエンジニア】資金調達15億円/国家のHR課題に挑戦/元警察庁幹部や元UFJ銀行代表が顧問参画

■必須条件

以下いずれかの経験 ・モダンなJS関連技術(React/ Typescript)を用いたフロントエンド開発の実務経験(2年以上) ・バックエンド開発経験(2年以上)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

ソフトバンク株式会社

アプリケーション開発エンジニア(サプライチェーン管理システム)

■必須条件

・基幹システム開発経験(自社/ベンダ問わず) ・スクラッチでのアプリケーション開発経験(製造含む) ・Javaでの開発経験

679万円〜1,073万円

フルスタックエンジニア

MS&ADシステムズ株式会社

要件定義からリリースまで一貫して担うクラウドアプリケーションエンジニア【デジタルシステム本部】

■必須条件

経験  ・2年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験  能力  ・上流工程(ユーザー折衝)をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル  (管理職の場合↓)  ・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル

フルスタックエンジニア

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【HRTech】Rubyエンジニア(SEEDS COMPANY / 自社開発プロダクト / SaaS)

■必須条件

・プログラム開発〜運用の実務経験3年以上

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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