【システムエンジニア(マネージャー)/大阪】

年収

750万円〜1,000万円

勤務地

大阪府

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

組織運営とプロジェクトをリードするマネージャーを募集! 当社では、チームの運営とシステム開発プロジェクトの推進を担うマネージャーを募集しています。組織マネジメントに加え、上流工程からプロジェクト完遂まで一貫して携わることができる役割です。 業界・領域にとらわれず、幅広いお客様へ価値を提供しながら、プロジェクト成功と組織成長の両面に貢献していただきます。 GROWITは、長年大西グループ内で培ってきたIT開発技術や運用ノウハウを活かし、中小企業や個人事業主など、なかなかITに力を入れることが難しいお客様に向けてDX推進のお手伝いをしています。 ◆仕事内容 ・チーム(組織)のマネジメント業務(目標設定、予算管理、人材育成など) ・システム開発プロジェクトのマネジメント業務 ・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動 ・開発体制、環境の整備(生産性及び品質向上に向けた取り組み) ・要員調整(外部リソースの確保、オフショア開発) ・システム開発プロジェクトの上流工程(システム計画、要件定義)支援 ・社内のシステム整備計画の提案 など

必須条件

・システム開発経験(言語、環境は特に問いません) ・プロジェクトリーダーおよびマネージャー経験

歓迎要件

・流通、小売業のシステム開発経験 ・クラウドネイティブ環境(サーバレスやマイクロサービス)での開発(環境構築)経験

想定年収

750万円〜1,000万円
想定年収補足
※経験・スキルにより変動あり ※管理職採用のため時間外手当はありません。
月給
520,000円〜700,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(3月)

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
所定労働時間:7時間45分 ※アジャストワーク制度(コアタイム10‐15時)

予定勤務地

大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12 (最寄駅:地下鉄 「本町駅」 12番出口より徒歩3分)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・団体長期傷害所得補償制度(GLTD)
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
館内禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
財産形成補足
・退職年金 ・選択型DC

休日・休暇

年間休日日数
121日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇
育児・介護補足
・育児休業(2年まで可能)

諸手当

通勤手当、資格手当
諸手当補足
※資格手当別途支給 高度情報処理技術者 12万円(年額) 応⽤情報技術者 6万円(年額) 社内規定に準じて支給

その他

その他補足
・福利厚生倶楽部((株)リロクラブ提供) ・アジャストワーク制度 ・教育研修\t 階層別研修│管理職研修│OJT|社外セミナー受講補助|資格取得補助

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 → 1次面接(WEB)→ 適性検査(性格のみ)+役員面接 ※1次面接通過後にリファレンスチェックを実施

株式会社大西の企業情報

企業について

持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務

会社情報

企業名
株式会社大西
設立年月日
1944年03月
本社所在地
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
資本金
1億円
従業員100名未満
「株式会社大西」の企業ページはこちら

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●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

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600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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