【パートナーマネージャー】大手通信会社内のDXを実装・推進

顧客の事業部門に深く入り込み、フライウィールのデータ活用プラットフォームを活用して「実ビジネスの変革」を完遂する役割です。戦略を描くだけのコンサルティングだけではなく、顧客の膨大なアセットと自社プロダクトを掛け合わせ、現場のKPI（売上向上・コスト削減）に責任を持ちます。 ・現場起点のプロダクト共創 常駐先での業務フローを深く理解し、顧客の曖昧な課題を「自社のプロダクトや技術力」で解決可能な企画へ翻訳。開発チームと連携し、現場に最適化された機能を実装 ・マルチステークホルダー調整 事業部、情シス、データマネジメント部、セキュリティ部など、エンタープライズ企業特有の複雑な組織間調整をリードし、プロジェクトを停滞させない推進を行う ・データ活用ガバナンスの構築 通信キャリアの厳格なプライバシー保護基準を遵守しつつ、攻めのデータ活用を両立させる運用フローの設計。 ・成果の可視化と拡大 導入したプロダクトがどのように事業貢献したかを定量的（ARPU、解約率、業務効率化時間等）に証明し、他部署への横展開やアップセルを牽引 【このポジションの魅力】 エンタープライズ企業の戦略の実現に、自社の技術アセットを用いて伴走することで、クライアントの大きな事業変革を主導する醍醐味を味わうことができます。「共創パートナー」として、ぜひ一緒に巨大組織の事業変革を担っていきませんか？

なし)

・顧客折衝や業務改善プロジェクトの実務経験（3年以上） ・大規模プロジェクトの推進経験（3年以上） ・コンサル、SIer、事業会社いずれかでの、複雑な利害関係を伴うプロジェクト推進経験。 ・複数のステークホルダーと調整・合意形成を進めた経験等 ・ITシステムまたはSaaS製品の導入・定着支援の経験 ・論理的なドキュメンテーション作成の経験 ・巨大組織の意思決定を促すための、簡潔で説得力のある報告資料・業務フロー設計能力。

・顧客の立場に立って思考・行動できる共感力 ・エンタープライズ特有の複雑な意思決定プロセスを、戦略的なアカウントマネジメントで着実に突破できる方 ・顧客自身も気づいていない「データ活用の真のボトルネック」を、対話を通じて構造化し、顕在化させることができる方 ・新しい技術やプロダクトへの好奇心と学習意欲がある方

800万円〜（給与形態：年俸制）

※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり（詳細は面談/面接時にご案内します） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】（超過分追加支給あり）

430,368円〜

236,299円〜

・プロジェクトマネージャー(PM) ・ITコンサルタント

フライウィールは、デジタルビジネスプラットフォーム Conata™ を中核に、企業が持つデータを最大限に活用し、新たな価値創出と事業成長を支援するソリューションを提供しています。 近年の生成AIの進化は、ビジネスの構造そのものを変えうる大きなインパクトを持ちつつあります。フライウィールでは、この生成AIの可能性を最大限に引き出し、「データ × 生成AI」 を掛け合わせた新たな価値創造に挑戦するべく、Conata Data Agentの新規事業開発を加速しています。 今回は大手通信会社社内けの案件の推進いただきたく、顧客業務や課題を深く理解し、フライウィールのプロダクト開発チームとの橋渡し役として、要件定義、導入支援、活用促進、関係構築を主導していただきます。

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

[ フレックスタイム制 ] ・1日の標準的な勤務時間：9:00〜18:00（休憩 1時間） ・1日の標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし）

8時間

開始時間：5:00〜22:00 終了時間：〜

月45時間

東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階 （最寄駅：東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分）

なし

・勤務形態：在宅勤務選択可 ・転勤：当面想定はしていません。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

施設屋外に喫煙エリア設置

リモートワーク制度

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

・その他会社が指定する日 ・結婚休暇 ・永年勤続休暇 ・有給傷病休暇　　他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッター補助

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、慶弔見舞金制度

・オンコール手当