【宇都宮】ITサポート

ジャパニアス株式会社

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勤務地

栃木県

職種

テクニカルサポート・ヘルプデスク

5名以上募集
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
ITに興味があるけど、難しそうと不安になっている方や、ITについて詳しく調べてない方、勉強していない方でも応募歓迎!! コミュニケーション力がある方で、ITに興味がある未経験者積極採用中です。 【主な業務内容】 ★マニュアルに沿った作業のため未経験でもご安心ください! 出来上がった商品の作動テスト、不具合報告、会議運営、Excel入力など 働きやすい環境です!! ◎有給消化率70%以上 ◎残業月平均12h ◎チーム体制でしっかりフォローをしてもらえる

必須条件

必須条件
・社会人経験があるかつビジネスマナーに問題がない方(アルバイトのみは除く) ・コミュニケーション能力がある方 ・基本的なPCスキル

歓迎要件

・ITに関する知見のある方 ・情報系の学校を卒業されている方 ・Excelを用いた実務経験

想定年収

想定年収
〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
★月給20万円以上 ※実績は常に評価し反映します ※経験・能力を考慮の上決定
※年収に賞与を含む
月給
200,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(5月、11月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★成長中企業の持続的黒字経営 「ジャパニアスだからできること」を探求し、AI・IOT・クラウドなどの先端テクノロジーを用いて、日本のエンジニアリング業界で必要とされる会社を目指しています。また、地元に貢献する方針のもと、転勤なしで長期間の就業が可能です。 ★プライム案件とサポート体制 大手メーカーと直接取引し、専用の開発拠点で内製化を進めています。スキルアップ研修や英語研修など、技術者への豊富な支援が整っています。 ★稼働率95%で待機が少ない! 待機中の給与が100%払われ、安定した給与支払いが実現されております。 (待機中80%の支払いなどである場合、1年間稼働、その次の年が待機中心であった場合、住民税計算対象が前年となるため翌年に関しては支払いが少なくなるのに出費が増え、困窮する可能性もあります。) ★単価連動型の評価制度 エンジニアはクライアントからの実際の雇用単価を知ることができ、透明性の高い評価システムです。運用初期には業界からの懐疑的な声がありましたが、昇給へのモチベーション向上と離職率の減少が実現しました。エンジニアが納得して働ける環境が整っています。

ポジション

職種
・テクニカルサポート・ヘルプデスク

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00

予定勤務地

予定勤務地
栃木県宇都宮市

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
■産業医健康診断

制度

財産形成
企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
128日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■特別休暇
育児・介護
育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、役職手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

その他

その他補足
■資格取得補助 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等) ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

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【大阪】インフラエンジニア(サーバー)

■必須条件

実務経験がある方

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

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【仙台】組込み・制御系エンジニア

■必須条件

実務経験がある方

組込・制御エンジニア

ジャパニアス株式会社

【〈東京・神奈川〉インフラエンジニア ※1ヶ月研修付き】

■必須条件

下記すべてあてはまる方 ・社会人経験がある方 ・28歳以下 ・ITについて何かしら勉強している方

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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