【〈首都圏/インフラ〉エンジニア　リードポジションパブリッククラウド～AWS/Azure/その他】東証プライム上場グループ/宇宙関連からメガベンチャーなどのWeb系プライム案件多数！/上流から下流までの一気通貫のPJ/社内公募で自社開発や受託への異動も可能！

【募集背景】 私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。 システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。 この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。 目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。 一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。 【業務内容】 エンタープライズ企業のクラウドアーキテクチャをリードするポジションです。 AWS／Azureを中心とした大規模クラウド基盤のアーキテクチャ設計、構築、最適化を担当いただきます。クラウドリフト・シフトからクラウドネイティブ基盤の構築まで、最新のアーキテクチャを活用したプロジェクト含め幅広い案件があります。 要件定義〜設計・構築、運用改善まで一貫して携われ、技術力をさらに深められる環境です。 顧客企業特有の課題解決含め高難易度や複雑性の高い要件（セキュリティ、ネットワーク統合、ハイブリッド構成、ゼロトラスト、DR設計など）に対し最適なクラウドアーキテクチャを提案・実装する役割を担います。 将来的には、クラウドアーキテクトや上流工程、DevOps／SREなど専門性を高めるキャリアも選択可能です。 ＜具体的には＞ ① AWS／Azureを用いたクラウドアーキテクチャ設計・構築 ・セキュリティ・ネットワーク・ID管理の設計 ・BCP／DRを考慮した高可用性アーキテクチャの構築 ・既存クラウド環境の最適化やパフォーマンスチューニング ・クラウドネイティブ技術（IaaS／PaaS／コンテナ）の導入検証〜実装 ② 自動化／DevOps／SRE観点からの改善活動 ・IaC（Terraform、CloudFormation、Bicep 等）による構築自動化 ・CI/CDパイプライン設計・導入（GitHub Actions、Azure DevOps 等） ・監視・ログ基盤（CloudWatch、Azure Monitor 等）の設計・高度化 ・障害予防・可観測性向上のための改善提案 ・運用負荷削減、自動化による効率化推進 ③ クラウド移行およびモダナイゼーション支援 ・オンプレミスからのクラウド移行計画、方式検討 ・リフト＆シフト／リファクタリング／リホストなど移行方式の選定 ・最新アーキテクチャ（コンテナ／サーバーレス等）への移行支援 【プロジェクト例】 ＜プロジェクト例①＞ ■概要：金融企業向け AWS 基盤再構築・最適化プロジェクト ■業務内容：AWS環境を再設計し、セキュリティ強化・パフォーマンス最適化・運用改善計 ■工程：要件定義 ～ 設計 ～ 構築 ～ 運用改善 ■使用する技術：VPC、EC2、RDS（Aurora）、ELB、IAM、CloudWatch、CloudFormation、Systems Manager ＜プロジェクト例②＞ ■概要：大手製造業向け Azure クラウドネイティブ基盤構築 ■業務内容：Azure上コンテナ／PaaSを中心にモダン構成を採用した基盤構築 ■工程：要件定義 ～ 設計 ～ 構築 ～ 試験 ■使用する技術：Azure AD、AKS、App Service、Functions、Azure SQL、Azure DevOps、Bicep、Monitor、Key Vault 【当ポジションの魅力】 ■ 顧客企業の意思決定を支援できる上流へのシフト 機能要件・非機能要件（可用性・セキュリティ・運用・コスト）を軸に、方式選定〜基本設計の合意形成を主導出来る為、現実を踏まえた設計判断ができ、アーキテクトとしての市場価値が高まります。 ■ PM/PLとしてステークホルダーマネジメント 顧客・開発・運用・セキュリティ・ベンダーを束ね、スコープ/スケジュール/コスト/品質（QCD）をコントロール。移行計画、切替手順、リスク・課題管理、変更管理までをドライブする実戦経験を積めます。 ■ キャリアの選択肢：上流特化／PM／テックリードを横断 まずは設計構築で案件をリードしつつ、上流特化（要件定義・提案・レビュー）、PM/PMO、DevOps/SREテックリード（IaC・CI/CD・自動化）へと段階的・計画的に幅広いポジションを担当していくことができます。

当社業務全般会社の定める範囲

・何らかのインフラエンジニア経験5年以上 かつ ・何らかのクラウド（Azure、AWS、GCP等）の設計構築/運用構築経験3年

●挑戦する意欲を持ち続けられる人 ●目的思考で動ける人 ●チームで成果を高められる人 ●長期的なキャリア形成を考えられる人

600万円〜800万円（給与形態：月給制）

・時間外手当：1分単位で全額支給

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

リーダー

・インフラエンジニア ・クラウドエンジニア

テックリード、PM候補

【描けるキャリアパス】 当ポジションでは、エンタープライズ向けのAWS／Azure基盤を対象に、要件定義から設計・構築・運用改善まで一貫して担い、実践的なアーキテクチャスキルを磨けます。複雑な非機能要件やセキュリティ、ハイブリッド構成など高度な設計経験を積みながら、クラウドアーキテクト、上流特化、DevOps／SREテックリードなど、強みを生かした専門キャリアを選択可能です。また、希望に応じてPM／PLとしてステークホルダーマネジメントをリードする道も開かれています。将来的にはFinOps・ガバナンス・標準化、AI活用など、企業のクラウド戦略全体に関わる上位レイヤーへ進むこともでき、技術・ビジネスの双方で成長できる環境です。

正社員

なし

定時時間制

9:00〜18:00

※プロジェクトによって変動します。（例：9:30～18:30等）

8時間

月20時間

東京都新宿区西新宿2－1－1新宿三井ビル 51F

新宿オフィス ┗職種により配属部署を記載 ┗想定勤務地エリアを記載(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県など)

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

定期健康診断（0.5日の特別休暇も付与）

施設内に喫煙室有

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

従業員持株制度、企業型確定拠出金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日、12/30～1/3）、特別休暇（慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　他）

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

育児休暇、介護休暇、産休・育休取得率100%（男性取得実績あり）

残業手当