【次世代技術開発本部_AI PoC開発エンジニア】

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

AI・機械学習エンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◎生成AI機能の設計・実装 電話応対/チャット対応における ・プロンプト設計 ・入出力構造設計 ・状態管理・分岐ロジック設計 医療業務(予約・問い合わせ・会計導線等)を前提とした業務特化型AIロジックの実装 ◎PoC開発・検証 ・Claude / GPT 等のLLMを用いたPoC実装 ・精度・応答速度・UX・運用負荷の検証 ・「実サービスで使えるかどうか」を判断するための技術検証 ◎プロダクション化を前提とした設計・調整 ■PoC結果を踏まえた ・プロンプト改善 ・モデル選定 ・システム構成検討 ■開発チームと連携した実装方針決定 ■医療現場・クライアント要件を踏まえた仕様調整 ◎関係部署との連携 ・事業サイドとの要件すり合わせ ・開発チームとの設計・実装連携 ・対面での議論を通じた仕様・技術意思決定 ◎技術スタック・開発環境(例) ・LLM:Claude / GPT など ・バックエンド:APIベースのAI連携 ・開発スタイル:短期PoC → 検証 → 本実装 ・ドメイン:医療(歯科)業務特化 ※ 使用技術は固定ではなく、最適な選定を行っていただきます ◎このポジションの特徴 ・生成AIを「業務で使い切る」ことが前提 ・プロンプト・モデル・構成の裁量が大きい ・医療×AIという制約のあるドメインでの実装経験 ・「試す人」ではなく 「作り切る人」 を求めるポジション ◎募集背景 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 事業拡大に伴い、AI技術を活用したサービス群の企画・開発を加速させるため、AIサービスの企画および開発メンバーを募集します。 ◎ 主力サービス「paylight」 以下のマルチサービスを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ■ 決済サービス ・ paylight cashless キャッシュレス決済サービス ■ 医療プラットフォームSaaS ・ paylight X AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS ■ 金融サービス ・ paylight finance 歯科医院向けリースサービス

必須条件

■システム開発経験2年以上 ■生成AIの利用経験(自己学習可) ■出社対応が可能な方 ※本ポジションは医療現場理解・仕様決定を高速に行うため、対面での連携を重視しています
求める人物像
■生成AIを業務プロダクトに落とし込みたい方 ■PoC止まりでは物足りない方 ■要件が曖昧な状態から技術的に整理するのが得意な方 ■医療・業務ドメインに踏み込んだAI実装に興味がある方

想定年収

600万円〜1,000万円
月給
500,000円〜

ポジション

職種
・AI・機械学習エンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

予定勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
・健康促進支援(月額1万円補助) ・歯科検診・定期メンテナンス全額負担

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
128日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
・学習促進支援(月額1万円補助)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社SCOグループの企業情報

会社情報

企業名
株式会社SCOグループ
設立年月日
2013年03月
本社所在地
〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
資本金
2600万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
「株式会社SCOグループ」の企業ページはこちら

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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