※リファレンスチェック必須※計算機基盤エンジニア（Machine Learning Platform）

日本電気株式会社(NEC)

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年収

680万円〜1,200万円

勤務地

神奈川県

職種

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【事業・組織構成の概要】私たちは、NECのAI事業を加速させるためのAIスパコンを開発・運用する、新設のエンジニアリンググループです。世界で最高のモノづくりにこだわり、先進AIで社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。 NECでは、世界でも有数の数百名のAIエンジニアが国内最大級のAIスパコンを用いて、NEC独自の生成AI等の大規模なAIモデルの開発を行っています。また、生成AI以外にも世界トップレベルの生体認証技術を始めとして、画像認識・データ分析・言語モデル（LLM)・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。このAIスパコンは、AIの研究開発を支えるキーコンポーネントであり、NECのAI事業全体を強化・推進するべくAIスパコンの開発・運用を共に行って頂ける方を求めており、技術の力で事業の未来をデザインする、極めて重要なポジションです。【職務内容】最新のハイエンドGPU928基を備える国内企業で最大級のAIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂く、計算機基盤エンジニア（物理インフラ）を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた国内最大規模のAIスパコンの物理インフラに関して、全ての面に携わることができます。数百名のAI研究者が日常的に利用しており、NEC独自の生成AIの開発も本AIスパコンで行われています。 AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータのソフトウェア基盤/物理インフラ両面での設計・開発・運用をグループのメンバーと共に行って頂きます。【ポジションのアピールポイント】・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。・大規模GPU環境の新規開発、構築の経験を積むことができます。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能出社推奨日としてチーム全体で集合日が週一回程度設定しています。また、データセンターにおける作業のため、構築時期にはデータセンター（関東）への高頻度な訪問が必要になります。

仕事内容の変更範囲

会社の定める職務

必須条件

下記を全て満たすこと・システムの運用設計・運用に関する経験・システムの運用を省力化するための運用監視・自動化技術の知識と経験・ 3年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験

求める人物像

・新しいテクノロジースタック群を追い続けられるだけの強い技術への好奇心を持っている方・高い自主性を持ち、プロジェクトをともに推進して頂ける方

歓迎要件

国内で最大規模のAIスパコンの設計・開発・運用（物理インフラ）に強い興味があり、国内で最高峰の物理インフラの開発・運用を推進していただける優秀な仲間を求めています。・大規模システムの性能チューニングに関する知識と経験・分散ストレージシステムに関する知識と経験（DDNのストレージ利用経験は尚可）・データセンタ規模のネットワークに関する知識と経験（Spine-Leaf型のアーキテクチャ、BGP、RoCEv2に関する経験があれば尚可）・データセンタの設計・構築に関する知識と経験・オープンソースソフトウェアの開発経験（GithubのURLがあれば是非）

想定年収

680万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

・主任～プロフェッショナル（課長相当）レベルを想定【想定報酬】主任の場合・年収680万～930万円程度・月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定によるプロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による

月給

440,000円〜800,000円

基本給

350,000円〜

ポジション

職位

主任、課長

職種

・サーバーエンジニア・インフラエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

残業時間

平均残業時間

月20時間

予定勤務地

神奈川県川崎市中原区下沼部1753玉川事業場

リモートワーク頻度

週1

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

職場環境

研修制度

職場環境補足

・階層研修当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供・プロフェッショナルCDP（Career Development Program）社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能・Flexible Grade（FG）制度マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度・Technical Grade（TG）制度高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度・Advanced Professional（ADP）制度高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度・デュアルキャリアプログラム「今持つ専門性の進化」および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度・キャリア自律サポート社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング）一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング）・自律学習支援教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供・語学習得支援社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

年間休日日数

127日

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

育児・介護

産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

新規事業公募

その他補足

・社内公募制度・カフェテリアプラン（毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助（家賃補助や住宅ローン補助）、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み）

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

書類選考→部門との一次面接→適性検査（Web）・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。参考：リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

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※リファレンスチェック必須※Salesforce案件導入推進エンジニア【デジタルプラットフォーム／共通SIサービス】

■必須条件

●主任の場合・SIにおける工程と作業の理解・実施経験・Salesforce SI経験5年以上・顧客折衝経験 ●プロフェッショナルの場合・SI案件のプロジェクトマネジメント実施経験・Salesforce SI経験5年以上・顧客折衝経験

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※リファレンスチェック必須※ITアーキテクト(インフラ領域/リテール業界) プロフェッショナル_SD

■必須条件

プロフェッショナル（課長相当）の場合インフラ領域における、チームリーダ以上の経験。・インフラ領域の設計・構築経験8年以上・AWS、Azure、Google Cloudなどインフラ領域の設計・構築経験1年以主任の場合・インフラ領域の設計・構築経験5年以上・AWS、Azure、Google Cloudなどインフラ領域の設計・構築経験1年以上

680万円〜1,200万円

ITアーキテクト

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※Linux/Windows系インフラエンジニア（ノンバンク業界）

■必須条件

〈主任〉・コミュニケーション能力・新しい技術を積極的に習得する意欲／姿勢・業務経験として、上流のインフラ設計／構築プロジェクトにおけるリーダー（※）の役割経験 ※5名程度のリーダー経験必須（サブリーダーも可）〈担当〉・コミュニケーション能力・新しい技術を積極的に習得する意欲／姿勢

480万円〜930万円

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■必須条件

・当社の理念・ビジョンに共感いただける方・エンジニアを目指していきたい方＜必須条件＞障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

356万円〜

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【インフラエンジニア（地域限定）】国内トップクラスの企業勤務。インフラ基盤の設計・構築、DX推進や先端技術領域の担当などスキルに合わせて多様な案件をご用意！

■必須条件

・インフラ領域（ネットワーク,サーバ)における構築～運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験：目安１年以上・周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ※障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

369万円〜1,156万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

【〈面接確約／6-7月入社必須〉神奈川／ITエンジニア（１回面接）】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数！/研修制度充実長期就業可！/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

・神奈川県在住者・6月7月入社が可能な方・ITエンジニア経験半年以上（開発・インフラ問わず）

384万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・IT社）

■必須条件

・神奈川県在住者・6月7月入社が可能な方・ITエンジニア経験半年以上（開発・インフラ問わず）

384万円〜

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

アクセンチュア株式会社

【社内ネットワークインフラサポート（アナリスト - シニア・アナリスト）- コーポレート職】

■必須条件

・経験： - ネットワークインフラ（Firewall, Router, Switchなど）機器への実装経験および運用経験（運用経験のみの場合は運用チームのLayer2～3の経験）・スキル： - 日本語：ネイティブレベル - 英語スキル：会話レベル（目安：TOEIC 700点以上）

480万円〜2,500万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NBE

インフラエンジニア　（教育制度/福利厚生充実/人材育成優秀賞）

■必須条件

・1年以上のITエンジニア経験

400万円〜450万円