【システム企画運営責任者候補〈STATION Ai事業〉】国内最大級の通信事業を展開/主軸事業を基盤とした様々な新規事業/年間休日最大140日

ソフトバンク株式会社

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年収

902万円〜1,992万円

勤務地

愛知県

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
選考が短い
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
【ミッション】 STATION Ai株式会社の事業成長と施設運営を支える ITシステムの全体設計および統括責任者 として、システムの安定運用と高度化、データ活用を通じた事業価値創出、ならびにIT組織のマネジメントを担っていただきます。 【主な業務】 ・顧客接点(営業・CS・運営など)で発生する情報・知見を全社的に整理・構造化 ・CRM・業務システム・各種SaaSなどを活用し、顧客行動や業務実態を可視化 ・標準化する仕組みの設計・導入現場判断や属人的運用に依存している業務プロセスを、再現性あるルール・システムへ落とし込む ・開業1年目・成長初期フェーズに適した情報システム全体像(将来拡張を見据えたアーキテクチャ)の構想・意思決定 ・経営陣と近い距離で、事業課題・成長戦略に対するIT観点での打ち手を提案・実行 ・将来的なCIO就任を見据え、情報システム領域を起点に経営基盤全体の設計に関与 【仕事の魅力】 ・経営に直結する意思決定を担うCIO予備軍としての役割 ・運用改善・保守中心ではなく、事業成長に直結するシステム構想から関われるフェーズ ・顧客接点が増え続ける中で、現場知見を仕組みに変える“手応えのあるテーマ”に集中できる ・小さな組織だからこそ、IT方針・投資判断・優先順位を自ら決められる裁量 ・成果次第で、役員・CxOとしての責任範囲拡大を前提としたポジション設計
仕事内容の変更範囲
会社内でのすべての業務

必須条件

必須条件
・情報システム部門、またはそれに準じる組織(DX推進室など)のマネジメント経験業務 ・システム、基幹システム、SaaS導入・運用を通じた業務改善経験 ・事業部門と調整しながら要件定義・優先順位付けを行ってきた経験 ・ITを「守りの管理」ではなく、「事業を前に進める手段」として扱ってきた方
求める人物像
・情報システム部門の責任者としての経験を、次は経営レイヤーで活かしたい方 ・「システムを回す人」から「事業を伸ばす人」へ役割を広げたい方 ・現場の実態と経営の意図をつなぐ橋渡し役を担える方 ・不確実性の高い環境でも、自ら判断し責任を持てる方 ・CIOという肩書きに限らず、CxOとして経営にコミットする意欲のある方

歓迎要件

・情報システム部長、情シス責任者、DX責任者などのポジション経験 ・成長フェーズの企業におけるシステム全体刷新・再設計の経験 ・業務プロセス設計(BPR)や業務標準化の主導経験 ・経営層・役員へのレポーティング、提案経験 ・IT投資判断・ベンダーコントロールの実務経験

想定年収

想定年収
902万円〜1,992万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与) ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算) ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※年収に賞与を含む
月給
519,000円〜964,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★国内最大級の通信事業を基盤とし、さまざまな新規事業を創出し続けており、グループ内のスタートアップ企業では数多くのソフトバンクの社員が兼務や出向で活躍しています。少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大に繋がります。 ★サービスの規模が大きく、①大規模なデータを取り扱う②業務委託として参画しているエンジニアの数が多いため、希望する人はPM・PLなどのマネジメントの経験は積みやすいといった観点から、市場価値の高い経験を積むことができます。 ★年間休日数 124日に加え、入社1年目に11日、2年目に16日付与される年次有給休暇は非常に取りやすい環境で、年間休日が140日近くという方もいらっしゃいます。週2~3は在宅勤務が可能、中抜けで通院やお子様の送り迎えなども柔軟にできる環境です。 ★新規ビジネスを迅速に立ち上げるためには、ソフトバンク社の武器である高い営業能力に見合う技術力が必要です。グループ合計で1.4万人の技術者を有しているものの、さらなる事業成長のため、現在技術者を積極採用しております。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
コーポレート統括 インキュベーション事業統括室 STATION Ai推進部
部署の特徴・業務環境
【採用部門 概要】 STATION Ai株式会社における基幹システムの企画運営に関わる部署です。

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
勤務形態補足
※入社後、STATION Ai(株)に出向 ※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。
就業時間
9:00〜17:45
就業時間補足
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間) ※スーパーフレックスタイム制(コアタイム無し) ※勤務間インターバル制度

残業時間

固定残業時間
月30時間
平均残業時間
月30時間

予定勤務地

予定勤務地
愛知県名古屋市鶴舞
勤務地補足
愛知県名古屋市(鶴舞)/原則出社

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
団体定期保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙

制度

財産形成
TRUE、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■裁判員休暇 ■褒章休暇 ■特別休暇 ■通院休暇、 ■ウェルネス休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
■保育手当 ■慶弔金

その他

その他
副業OK、社内表彰、新規事業公募
その他補足
■選択制ライフプラン積立金 ■各種イベント(クリスマスパーティー、ビアパーティー)※業績による

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回
選考情報補足
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
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・製造業のDX化に前向きに取り組める方 ・以下のいずれかスキル・経験をお持ちの方   プロジェクトマネージメント:課題定義、要件定義、進捗管理などの経験   ソフトウェア開発プロセス:アジャイル、スクラム、ウォーターフォールなどの開発経験   データサイエンス:統計解析、機械学習、最適化、生成AIの活用スキル   プログラミング:言語不問(Python、R、SQL、Java、C#、.NET、JavaScript、Spring、React、Node.jsなど)

600万円〜850万円

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サイバーパテント社TOPAMとクラリベイト社IPfolioの知識・経験 TOPAMの開発・運用・保守の経験5年以上 Oracle、SQL、Salesforce、Accessの知識・経験 知財管理システムの知識と経験

350万円〜750万円

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・社内システム運用や情報管理関連の業務経験がある方

340万円〜500万円

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・社会インフラ(ガス、電力、水道、交通など)向けのシステム開発またはDX推進の実務経験 ・システム提案、要件定義、基本設計の各フェーズでのリード経験 ・プロジェクト管理(進捗、品質、コスト、リスク管理)経験

500万円〜1,200万円

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① 人物タイプ ・利用者目線でPDCAを回して、常に改善していく意識を持っている方 ・チーム内外(運用BP)を巻き込んだコミュニケーションが得意な方 ② 経験 ・社内情報システムの運用、マネジメント経験3年以上 ・ITサービス事業の提供経験(企画・開発・運営) ③ スキル ・Microsoft365、Box等のクラウドに関する基本知識 ・SD-WAN等のネットワークおよびセキュリティに関する基礎知識

624万円〜1,515万円

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380万円〜600万円

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・社内SE経験(5年以上) ・普通自動車免許(AT限定可) ・ITインフラの基礎知識 ーネットワーク(TCP/IP、LAN/WANなど)やサーバー(Windows Server、Linuxなど)の基本的な知識があること。 ・ヘルプデスクやITサポートの実務経験 ーPCやソフトウェア、ネットワーク機器のトラブルシューティング経験があること。

400万円〜600万円

社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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