※リファレンスチェック必須※プロダクトマネージャー(ソフトウェア開発)

【事業・組織構成の概要】 お客様の基幹システム向け業務アプリケーションを開発するための開発環境製品(コンパイラ、エディタ、統合開発環境など)の開発・販売・保守を担っているグループです。扱っている製品で作成できる業務アプリケーションは、弊社のメインフレームであるACOS向けからクラウド向けまで対応プラットフォームは幅広く、アプリケーション開発言語もCOBOLからC、Javaなど主要な業務アプリケーション開発言語に対応しています。金融業や製造業などの日本のインフラを支えるお客様の基幹システムで導入されており、お客様を通して日本社会システムの安心・安全を支えています。 グループ全体で25億以上の売上規模で、グループメンバ8名と、開発・保守を委託している関係会社50名以上の方と協力して事業を推進しています。 【職務内容】 お客様の基幹システム向け業務アプリケーションの開発を効率化・高度化するためのNEC社製の製品・サービス(CASEWORLD製品、COBOL製品、など)のプロダクトマネージャーを担っていただきます。主に担当頂く製品は、多数のNECの重要ユーザの基幹システムの業務アプリケーション開発で利用されている製品です。これら製品の製品戦略を立案し、開発拠点を含めて開発・販売・保守の業務のマネジメントを実施する役割を担います。 将来的にはピープルマネジメントを含む開発環境製品のマネジメントを担う人材として、具体的には以下の点に責任を持ちます。 ・生成AIの活用など新技術を取り入れつつ、基幹システム向け業務アプリケーション開発・保守を効率化/高度化させる今後の中長期的な製品戦略の検討・立案と推進 ・製品開発や製品保守サポートにおいて、チームメンバーをまとめQCDを満たした業務の推進 ・お客様やSEとの対話やプロジェクト対応を通した顧客ニーズの把握と分析 ・メンバや関係拠点とは週次のオンラインミーディングをベースに関係者とのコミュニケーションを推進、四半期や半期のタイミングでは関係拠点訪問などFtoFを交えて良い関係の構築 ・次世代のリーダーを育成することで、持続可能な組織の発展を推進 【ポジションのアピールポイント】 プロダクトマネージャーとして、日本社会のインフラを支える一端を担っているソフトウェア製品の製品戦略からお客様対応まで一貫して対応できる、やりがいのあるポジションです。募集ポジションでは、プロダクトマネージャとしてのソフトウェア製品のライフサイクル全般のスキルアップだけではなく、NECの重要ユーザとの対応経験やお客様の基幹システムの業務アプリケーション開発の実態ノウハウなど、日本のシステム開発における知見を深めることができます。将来的には、実績を積むことで一製品だけではなく複数製品や事業部レベルでの製品戦略など対応範囲を広げることも可能です。 当グループとしても、将来的にはピープルマネジメント含めてマネジメント全般を任せ次世代のマネジメント候補としても見据えたポジションで考えています。 働き方としてはリモートワーク可能な業務となっており、リモートワーク/対面柔軟に選択が可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社3か月程度はオンボーディングのため対面の機会を増やすなど要望に応じて対応が可能です。

会社の定める職務

以下条件を全て満たしていること（SW開発/システム開発の言語不問） ・SW開発もしくはシステム開発の設計・製造・テストなどの実務経験およびプロジェクトリーダー経験　2年以上 ・SW開発もしくはシステム開発における品質分析ならびに品質管理の経験 ・顧客折衝(提案、説明、交渉)の経験　2年以上

・お客様、販売店、社内関係部門に対する人脈形成スキル ・従来の慣習、前例に捉われない自由な発想力 ・協働する関係者と効果的にコミュニケーションがとれるスキル ・多様なメンバで協働するため、考え方の違いを尊重しあえる方 ・わからない所を抱え込まず周りに聞く、困っている人を支援するなど周りとの協働を率先してできる方

930万円〜1,200万円（給与形態：月給制）

・プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定 ※前職年収を考慮、当社規定による

580,000円〜800,000円

課長

・プロダクトマネージャー(PdM)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分）

月30時間

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753

神奈川県川崎市（玉川事業場）

週1

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄

127日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇

・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等

産前産後休暇

通勤手当、住宅手当、家族手当