【〈名古屋〉PMA＿PMOコンサルタント】身のない提案ではなく実行を支援＆PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする／日本初＆業界NO.1のPMO専門ファーム

当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ◆仕事内容詳細 ■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）： PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関する ・ルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ◆MSOL PMOのやりがい ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます ◆MSOL PMOで得られる経験・スキル ・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名～50名以上の大規模PJ経験ができます ・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます ・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます ◆研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本以上の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度（資格取得補助） PMP受験やPDU（PMP更新に必要なプログラム）取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやAI関連資格補助制度、Versantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ◆評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ◆キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター（PJA） ②プロジェクトコントローラー（PJC） ③プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） ④プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC) ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ◆ご入社後の流れ ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座などのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

■業務の変更範囲について 当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

※1、2はどちらか必須 １．システム開発プロジェクトの推進経験（アプリ/インフラ等領域不問） ２．組織課題・プロジェクト課題の解決推進経験 ３．顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験

●失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ●広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ●逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ●プロジェクトや組織の"コミュニケーションハブ"となれる方 ●謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

650万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

●固定時間外割増手当(30時間分)を含む ●30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ●子ども手当 ●通勤交通費支給（上限5万円） ●テレワーク手当

435,666円〜

106,000円〜

昇給：1回（入社月による）

・PMO

PM候補

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

フレックスタイム制・コアタイムなし 上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

8時間

月30時間

月23時間

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1ＪＰタワー名古屋15階 ※クライアント先に準ずる

・各プロジェクト拠点（愛知県内を中心に、関西、首都圏近郊等） ※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします 【出張に関して】 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。 　※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・出張費用は会社負担となります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断

非喫煙者が応募資格として明示されており、「喫煙率ゼロ」を健康経営宣言の一つとしている

確定給付型企業年金、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

確定拠出年金制度、従業員持株会制度

リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

あり（65歳まで）

あり

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、産前産後休業、介護休業

ベビーシッター制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当