【〈東京/モビリティ〉PMA＿自動車業界向けPMOコンサルタント】身のない提案ではなく実行を支援＆PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする／日本初＆業界NO.1のPMO専門ファーム

・モビリティ業界に於いて、In Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。 ・モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。 ■業務内容詳細 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、対応するか否か変動の可能性有 ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【案件事例】 ・大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO ・大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO ・大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化 ・モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援 ・モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO ・大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善 ※上記はあくまで一例です。 ※現状ビジネスサイド（非IT）よりも、技術サイド（IT/制御系等）の引き合いが多いです。 【評価制度/キャリアパス】 ■評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ■キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、アカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

●非喫煙者 ・システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング）経験 ・製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験（開発言語は不問） ・顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル ・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験

●失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ●広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ●逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ●プロジェクトや組織の"コミュニケーションハブ"となれる方 ●謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

650万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

●年俸制 ●固定時間外割増手当(30時間分)を含む ●30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【その他手当】（弊社規程に準じ支給） ●子ども手当 ●通勤交通費支給（上限5万円） ●テレワーク手当

435,667円〜

106,000円〜

昇給：1回（入社月による）

・PMO

PM候補

【ご入社後の流れ】 ①10日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

フレックスタイム制・コアタイムなし ●上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

8時間

月30時間

月23時間

東京都 ※クライアント先に準ずる

・各プロジェクト拠点（東京内を中心に、関東近郊、関西、中部等） ※プロジェクトにより、リモートワーク/出張の有無・頻度は変動いたします ■出張 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期の出張発生の可能性が御座います。 　※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・仮に平日フルでの出張の場合、週末はご自宅へご帰宅頂く事も問題御座いません ・出張費用は会社負担となります。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

定期健康診断、関東ITS健保加入

非喫煙者

確定給付型企業年金、社員持株会制度

確定拠出年金制度、従業員持株会

リモートワーク制度、入社初日に出社がある、OJT制度

あり（65歳まで）

あり

124日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、記念日休暇、サバティカル、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

ベビーシッター制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

通勤交通費支給（上限5万円）、テレワーク手当