クラウド戦略コンサルタント – テクノロジーコンサルティング本部

年収

480万円〜2,500万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

ITコンサルタント

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

デジタル時代のリーダー企業は、クラウドを単なるコスト削減手段ではなく、ビジネス変革の触媒として活用しています。しかし、多くの企業において、壮大なクラウド戦略と現実の実装の間には依然として深い溝があります。私たちは、戦略立案の先の「実現」にこだわり、クライアント企業の競争力を根本から高めるクラウド変革を推進します。コンサルティングファームやシステムインテグレータなどで培ったあなたの戦略的思考と専門知識を、より大きなインパクトに変える場所がここにあります。「素晴らしい提言資料」ではなく「実際に動く変革」にコミットしたい。あなたの豊富な経験や知見を元に、実現力と実行力を備えた次世代のクラウド変革リーダーへと進化しませんか？ ◆業務内容・経営ビジョンを具体化する、次世代クラウドプラットフォーム戦略の設計・実現可能性と革新性を両立させた、クラウド変革ロードマップの策定・テクノロジー投資の最適配分による、ビジネス価値の最大化・組織・人材・プロセスを包含した、包括的クラウドオペレーティングモデルの構築・導入後の継続的な価値向上を実現する、クラウドCoE体制の確立 ◆本ポジションの魅力・アクセンチュアであるがゆえに携わることのできる大きな課題解決に取り組むことで、市場価値の高いキャリア経験が積めること・戦略と技術の両方を手掛けることで、クライアントの変革をリードし、企業全体や社会にインパクトを与えるやりがい・各領域のエキスパートが集うチームで、フルスタックのケイパビリティを発揮しながら成長できること・グローバル企業で培ったベストオブベストの技術・製品の組み合わせによる最先端の知見を駆使したプロジェクトに携われる環境 ◆プロジェクト事例・クラウドを通じた事業再定義: レガシーシステムをクラウドネイティブアーキテクチャに転換し、新規サービス開発速度を加速・ハイブリッドクラウドの統合: 複数のパブリック/プライベートクラウド環境を最適統合し、データ活用力と俊敏性を両立・クラウドネイティブ組織への変革: DevOpsとSREの導入によりリリースサイクルを劇的に短縮・クラウドセキュリティの再構築: ゼロトラストモデルの導入により、セキュリティ強化と開発者体験の向上を同時達成・データメッシュアーキテクチャ: 分散型データガバナンスモデルにより、部門間のデータ活用を拡大

仕事内容の変更範囲

当社業務全般

必須条件

・クラウド/ITインフラストラクチャーに関する以下に類するスキルをお持ちの方　・クラウドエンジニアリング（AWS、Azure、GCP、ハイブリッド、ソブリンクラウドなど）　・DevOps / SRE / プラットフォームエンジニアリング　・Cloud CoE / FinOps ・新しいテクノロジーの力で、企業変革を推進したい方・戦略策定から実行支援まで、幅広い領域に挑戦する意欲のある方・論理的思考力やコミュニケーション能力を活かし、クライアントの課題を多角的に解決したい方・グローバル規模の案件や最先端技術に興味があり、学習意欲や探究心が高い方・大卒以上または同等の実務経験のある方・コンサルティングワークに必要なビジネスレベルの日本語能力を有する方・望ましい経験・スキルなどへ一部でも合致し、今後さらに伸ばしていきたい方

歓迎要件

・ITコンサルティング　・IT/DX戦略コンサルティング　・ITアーキテクチャデザイン　・エンタープライズアーキテクチャ（EA）　・ITサービスマネジメント（ITSM、ITXM）・プロジェクトマネジメント/デリバリー　・大企業の経営層との交渉　・大規模プロジェクトマネジメント　・英語を用いたグローバルプロジェクト　・大規模なITトランスフォーメーション・Webサービス/アプリケーション　・モダンWebサービスに関わるエンジニアリング（ドメインモデリング、マイクロサービス開発/運営など）　・大規模レガシーシステムのモダナイゼーション

想定年収

480万円〜2,500万円（給与形態：年俸制）

想定年収補足

基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。・残業手当：実施分の支給・住宅手当　等

賞与・昇給

賞与：1回

おすすめポイント

★成長できる環境とグローバルなナレッジ共有アクセンチュアは、世界共通の組織体制を築き、全社員が成長できる環境を整えています。世界中の案件事例やナレッジを参照できるデータベースを保有しており、アクセンチュアジャパンでの実績がない導入事例や最新技術のノウハウを確認したり、世界中の案件担当者に技術相談をしたりすることが可能です。立場や上下関係を問わず発言できる社風があり、多彩なバックグラウンドを持つ社員から、専門的な知見や自身では思いもつかなかった価値観を得ることができます。 ★充実したキャリアサポートとトレーニング当社では、キャリアに関する制度が豊富です。キャリアカウンセラーによるマンツーマンでのキャリア構築サポートや、社内公募制度を活用して希望のキャリアを歩むことができます。2万4000コース以上のオンライントレーニングもあり、必要なスキルをしっかり身につけられます。 ★一気通貫型の唯一無二のビジネスモデル戦略立案からシステム開発・運用までを一社で一気通貫提供する世界でも稀有なビジネスモデルを展開。過去10年で売上高7倍・社員数約3万人に拡大するなど、圧倒的な成長を続けています。生成AIをはじめとする最新テクノロジーを自ら実践・導入し、クライアントの課題解決を最後まで伴走します。 ★生成AIのスキルをみにつけ市場価値を高められる単なる効率化にとどまらず、企業の意思決定や業務プロセスそのものに生成AI・最新技術を組み込む最先端案件に携わっていただけます。「戦略を立てて終わり」「システムを作って終わり」ではなく、AI時代においても人間にしかできない“顧客に寄り添い変革を完走させる伴走力”を磨くことができます。 ★アクセンチュアの面接で聞かれる質問例をご紹介します。部門やポジションによって質問の内容は異なりますが、参考としてご準備ください。・自己紹介・職務経歴（ご経験、業務経験、ご自身のスキル　等）・性格（長所、短所、ご自身の強み　等）・志望動機（転職を考えたきっかけ・転職理由／退職理由、転職によって実現したいこと／アクセンチュアで実現したいこと　等）・中長期的なキャリアの希望、今後の働き方の希望・転職活動に関する情報（他応募企業、志望度、会社選びの判断基準、希望条件　等）・逆質問（アクセンチュアに関する質問）詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/interview ★アクセンチュアが求める人材像や、「未来のアクセンチュアに必要なDNA」と呼ばれる10の特徴を紹介します。・背伸びをしてでも目標へ手を伸ばさずにはいられない・チャレンジに、手加減をしない・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む・常に次のステージを見据え、自らの開拓に貪欲である・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱がある・あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる・チームワークの可能性を信じる・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている・常に誠実さを失わず、言行一致の気概がある詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/dna

ポジション

職種

・ITコンサルタント

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制

所定労働時間

8時間

予定勤務地

東京都大阪府

転勤の有無

なし

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・メンタルヘルスサポート・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

制度

財産形成

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

財産形成補足

■確定拠出年金制度会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン（ESPP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

有給休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

・私傷病休暇（シックリーブ）・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

育児・介護補足

・育児コンシェルジェサービス・ライフパートナー制度・ベビーシッター補助ベビーシッターの利用にあたり、初期費用（入会金・初年度年会費）100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当

その他

その他補足

■長期収入所得補償（LTD）病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間（精神疾患の場合は2年間）、年収の約60％が補償されます（免責期間あり）。 ■パフォーマンスエクイティ会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■自発的株式投資プログラム（VEIP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。 ■ファイナンス教育社員とその家族のための金融教育プラットフォームにアクセス可能です。 ■ポイント・割引サービス社員が利用できる様々な割引特典や、アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプラン、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

■面接書類選考に合格すると次のプロセスは面接です。面接は２～３回を予定していますが、応募部門によって回数は異なります。オンラインもしくは対面での実施です。面接は双方向の対話の場でもあるため、アクセンチュアや応募ポジションについてぜひ積極的に質問してください。 ■オファーすべての選考プロセスが終わると、1週間程度で最終結果をご連絡します。内定となった方には、オファー（内定通知）のご連絡をします。オファーを受け取った後でも、ご不安な点やご質問がある場合は、別途面談の場を設けることもできます。

アクセンチュア株式会社の企業情報

企業について

「ストラテジー & コンサルティング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」「ソング」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供

会社情報

企業名

アクセンチュア株式会社

Webサイト

https://www.accenture.com/jp-ja

設立年月日

1995年12月

本社所在地

〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ14F

資本金

3億5000万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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アクセンチュア株式会社

【プログラム・プロジェクト・サービスマネジメント】10名以上のPM/PMO経験を活かす／管理力×開発経験の両輪を活かす／年収480〜2,500万円／2.4万コース研修制度

■必須条件

【マネジャー以上】・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験（カスタム、パッケージ、SaaS等を活用した業務システムの大規模プロジェクト導入経験）・プロジェクト/チームの管理経験（100名以上の管理経験）・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特に設計~テストの経験を重視。 ※プロジェクトマネジメントロールにてプランニング（管理計画及び実行計画策定）の経験を有することが望ましい。【マネジャー未満】・大手SIerでの3年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験・チームリーディングの経験・今後マネジメントのキャリアを積みたいという志向の方 ※要件定義、設計、開発、テストの実務経験を有することが望ましい。特に設計~テストの経験を重視。

480万円〜2,500万円

PMO

アクセンチュア株式会社

【プロダクトマネジャー〈YUMEMI所属〉】PM経験1年以上から挑戦可／要件定義から顧客折衝まで担当／エンジニア・デザイナーと連携しプロダクトを推進

■必須条件

・経験：以下をすべて満たす方 - 要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験 - プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験１年以上・スキル　 - 日本語：ビジネスレベル

480万円〜2,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

アクセンチュア株式会社

【Customerコンサルタント／オープンポジション】生成AI活用の変革案件／顧客のグロースに関わりたい方大歓迎／アクセンチュアソング本部

■必須条件

・下記いずれかの業務経験ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング・テクノロジーコンサルティング経験経営企画・事業企画・事業開発・サービス企画・マーケティング戦略・法人営業・営業企画・Eコマース・カスタマーサービス・コンタクトセンター改革・チェンジマネジメント業務経験 SI・テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・ITコンサルティング経験、PMO・伴走支援経験・下記いずれかでの業界経験銀行・証券・生保・損保・クレジットカード・決済・リース業界または類する主要官庁消費財・サービス・トラベル・ライフサイエンス・流通・小売・自動車・産業機械業界電力・ガス・化学・素材・鉄鋼・エネルギー業界または類する主要官庁通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディア・エンターテイメント業界国や地方含む行政機関及び外郭機関

480万円〜2,500万円

オープンポジション

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【〈Quants Technology〉ITコンサルタント（アソシエイト）】M＆A総研の手掛ける大規模案件にも携われる！経営課題からデジタル課題まで一気通貫でご支援できる！！IT業界、エンジニア出身者9

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方（いずれも2年以上） ■システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティングの経験 ■PLまたはPM経験 ■PMO経験

400万円〜600万円

ITコンサルタント

FPTコンサルティングジャパン株式会社

BX-BX(Business Transformation)コンサルタント / 東京・大阪・福岡

■必須条件

・基礎的な思考力（ロジカルシンキング）があり、社内外とのコミュニケーションが円滑に行えること・システム導入やコンサルティング等の顧客へのサービス提供経験があること・日本語ネイティブであり、日本語での資料（提案・報告・議事録など）作成、顧客ファシリテーションを実施可能であること

400万円〜2,500万円

ITコンサルタント

株式会社ノースサンド

【コンサルタント（東京/大阪/福岡）】ITコンサル未経験の方でも手厚いサポート・充実した研修があります/人にフォーカスしたITコンサルティングファーム/ベンチャーファームならではの一人一人の裁量権

■必須条件

■シニアマネージャー以上・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 ■マネージャー・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ■シニアコンサルタント・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■コンサルタント・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上

420万円〜1,200万円

ITコンサルタント