【<DGT/DGBT>Webシステム開発プロジェクトマネージャー】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語で
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年収
700万円〜1,000万円
勤務地
埼玉県
職種
サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
おすすめポイント
ポジション
配属先
開発環境
雇用形態
勤務形態
残業時間
予定勤務地
福利厚生
制度
休日・休暇
その他
選考情報
選考内容
株式会社デジタルガレージの企業情報
DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業 ・デジタルビジネス総合支援事業
会社情報
株式会社デジタルガレージの募集中の求人
株式会社デジタルガレージ
【 データベースアドミニストレーション/データベース基盤そのものを進化させる役割を担っていただきます】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開発
■必須条件
・ミッションクリティカルなデータベース環境の運用経験 ・障害発生時の原因調査、暫定対応、恒久対応の設計・実行経験 ・外部ベンダーや社内関係者と連携し、技術課題を主体的に解決した経験 ・既存の運用や仕組みに対して課題を発見し、改善を推進できる力 ・チームや非DB専門メンバーに対して、技術的な内容を分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
900万円〜1,400万円
データベースエンジニア
株式会社デジタルガレージ
【エンジニアリングマネジャー】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語での自社開
■必須条件
* 開発組織または開発チームのマネジメント経験(メンバーの評価、育成、メンタリング、キャリア支援を含む)を3年以上有すること * 新規プロダクトの立ち上げ、または大規模システムの拡張において、技術戦略の策定とアーキテクチャ選定を主導した経験 * アジャイル開発、CI/CD、品質保証プロセスなどの開発プロセス全体を設計・改善し、チームの生産性を向上させた実績 * PdM、ビジネス、営業など非技術部門のステークホルダーと円滑に連携し、技術的な制約とビジネス要求のバランスを取りながらプロジェクトを推進した経験
1,100万円〜1,400万円
プロジェクトマネージャー(PM)
株式会社デジタルガレージ
【決済システムにおける開発エンジニア】プライム市場上場/安定した事業基盤/大手企業・大規模案件に携われます/経営者の視点が身につく/週2~3リモート/裁量権が豊富/モダンな言語で
■必須条件
* Webまたは業務システムにおけるサーバーサイド開発経験(5年以上目安) * Java、もしくは同等のオブジェクト指向言語による開発経験 * RDBMS(MySQL, PostgreSQL, Oracle等)の利用経験 * 基本設計〜詳細設計〜実装〜テストまで一連の工程に携わった経験 * Git等のツールを用いたチーム開発経験
600万円〜1,400万円
サーバーサイドエンジニア
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テクバン株式会社
【システム運用監視エンジニア(リーダー候補)】
■必須条件
・インフラ運用保守経験1年以上 ・24時間365日シフト勤務(ローテーション制)が可能な方 ・フル出社勤務が可能な方 ・チームリーダーを目指し、長期的に活躍したい方
450万円〜600万円
サーバーエンジニア, インフラエンジニア
AKKODiSコンサルティング株式会社
ファームウェアエンジニア(リーダー候補)_イメージング製品開発プロジェクト<埼玉県>
■必須条件
組み込みソフトウェア開発のプロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験
425万円〜739万円
組込・制御エンジニア, プロジェクトリーダー(PL)
AKKODiSコンサルティング株式会社
ソフト開発エンジニア(PL・PM補)_イメージング製品開発プロジェクト<埼玉県>
■必須条件
●3年以上のWEBサーバシステム/アプリの開発経験 ●要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、テストまでの一連のソフトウェア経験
646万円〜907万円
プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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