【電力系統制御システムの開発　プロジェクトリーダー・サブリーダー】

・需給、系統監視などを担う制御系システムの開発・改修・保守に係る業務 ・運用者支援系システムの開発・改修・保守に係る業務 ・その他当社の命ずる業務 貴方のご経験やスキルに応じて、下記のいずれかの役割/業務をお任せします。 ＜①プロジェクトリーダー＞ ・上記各業務において、配下のサブリーダー・担当者に対してプロジェクト実施項目の指図・管理を行うとともに、自らも担当を兼任してプロジェクト実施項目を推進する。 ＜②プロジェクトサブリーダー＞ ・上記各業務において、プロジェクトリーダーからの指示を受け、プロジェクトの実施項目を遂行するとともに、プロジェクトリーダーを補佐し、必要に応じプロジェクトリーダーの代行で指図・管理を行う。 ●業務内容詳細 1. システム導入・更改プロジェクトの推進 ・制御系システムの更改計画立案 ・要件定義・基本設計フェーズでの社内外関係者との調整 ・ベンダー選定、技術審査・見積評価 ・発注後の進捗・品質・コスト管理（プロジェクトマネジメント） ・受入試験、現地試験、切替作業の立会い 2. 既存システムの維持・運用管理 ・日常運用における障害対応・原因分析・再発防止策の検討 ・ソフトウェアの改修計画とベンダー調整 ・セキュリティ対策の実施 ・年次点検・システム健全性確認と保守契約の管理 3. 社内技術基準・仕様書の策定 ・新システム導入に向けた社内技術基準の見直し ・計装・制御設計指針（IEC 61850等）との整合性確保 ・他部門（設備保全、系統運用など）との運用要件調整 4. 情報共有・社内教育・改善活動 ・ベンダーとの技術情報共有、勉強会の実施 ・制御技術やサイバーセキュリティに関する最新知見の収集 ・社内の運用担当者向けマニュアル作成・教育の実施 ・現場の意見を反映したシステム改善提案の取りまとめ ●具体的な開発案件 貴方のご経験やスキルに応じて、下記のいずれかのプロジェクトをお任せします。 ・電力系統監視制御システム ・中給自動給電システム ・電力系統および需給運用にかかる支援システム ●具体的な開発案件 ・次世代データ活用プラットフォーム構築 　既存システムからのデータ集約基盤の構築 　コンテナ技術・マイクロサービス化・仮想環境の導入設計 　※インフラエンジニアのご知見を活かせます ・AI/気象データを活用した需給予測システム開発 　再エネ導入拡大に伴う、AI・機械学習を用いた高度予測モデルの実装 　クラウド技術を活用した計算リソースの最適化 ・電力系統運用の最適化・制度対応システム 　電力系統の安定化計算、給電指令システムの機能拡張 　国の電力システム改革に対応した大規模仕様変更の推進 　※重電/制御系エンジニアとしてのご経験を活かせます ●仕事の魅力 当社は、お客さまに電力を送り届けるために必要となる費用について、国の認可にもとづき、電気料金を通じて回収させていただいております。安価な電力供給のために、例えば、私たちの業務においては全国の中央給電指令所システムの集約や機能の標準化などによって大幅なコストダウンを実現しており、社会に与える影響の大きさを実感することができます。 また、システム開発にあたっては、最新のシステム開発動向を捉え、より良いシステムを構築していく必要があるため、自分自身で新しいシステムの歴史を切り開けるという魅力があります。 この他にも、スキルを高めるための専門研修やシステム利用者として実運用を経験する機会、さらには国や他の電力会社とシステム内容を協議する機会もあり、知識だけでなく幅広い人脈を構築することができます。 「社会インフラ×DX」の最前線です。クラウド・AI等の先端技術と、大規模システムを融合させる経験を積むことができます。 ●募集背景 電力システム改革を進めるために、様々な制度変更に合わせ、現在、多くのシステム開発・改修プロジェクトを同時に推進しております。これら複数のプロジェクトを完遂するために、即戦力としてご活躍頂ける方を募集します

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・システム開発において上流工程（要件定義等）の経験 ・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験 ※いずれも必須

500万円〜1,200万円

※経験等をふまえ個別決定します　 ※昇給：有

250,000円〜

賞与：2回（6月、12月）

・プロジェクトリーダー(PL)

●配属組織のミッション ２４時間３６５日、常に電力ネットワークを監視し、発電機や流通設備を適切にコントロールすることで、良質な電気を安全・安価・安定的にお客さまにお届けすることが系統運用部のミッションです。 私たちの部署では、再生可能エネルギーの導入拡大や国が進める電力システム改革による制度変更など、事業環境が大きく変わる中でも、上記ミッションを遂行できるよう、常に新しいシステムを開発しています。 具体的には、先端技術やインターネット技術を積極的に活用しながら、電力ネットワークの運用や需給バランスの維持に必要となる制御系システムを開発しています。また、これらに加え、電力ネットワークを用いた社会インフラへの貢献として、電力需要情報、気象情報、防災情報を地域社会へ発信するシステムなど、社会に新しい価値を提供するシステムの開発にもチャレンジしています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門

正社員

フレックスタイム制

9:00〜17:40

・平均残業時間：20～35H/月

7:00〜20:00

月20時間

愛知県名古屋市東区東新町１番地 （最寄駅：地下鉄東山線/名城線　栄駅から徒歩５分）

転勤：当面なし ※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 ■場合によっては名古屋支社配属の可能性有 〒460-8310　名古屋市中区千代田2-12-14 最寄駅：JR鶴舞、地下鉄鶴舞（徒歩5分） 【主な事業場所在地】 ［国内］愛知県・静岡県・三重県・岐阜県・長野県・東京都 ［国外］ロンドン・ワシントン・ドーハ ・リモートワーク頻度：～2日程度/週

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

退職金制度

OJT制度

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児休暇

・育児休暇制度あり ※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須） ※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

残業手当、通勤手当

・寮社宅あり