【Platform Engineer】フルフレックス制度あり/リモートワーク可能/GAFAM出身エンジニア多数在籍/ソフトウェアエンジニア

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年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
モダンな技術を採用

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

【ポジションについて】 膨大なデータを扱っている フライウィールのプロダクト及びクライアントにとって、データをエネルギーとしたビジネスインパクト実現のために欠かせない技術的要件として、日々の安定したシステム稼働が求められています。 そのために、クラウドサービスとOSSをフル活用し、複数のクライアントへ効率的、安定的にサービス提供が可能なシステムインフラの構築や、マルチテナントに対して様々なソリューションを効率的に提供できるフライウィール共通基盤の構築に取り組んでいます。 今まで、検索、レコメンド、広告配信、クーポン配信、店頭在庫最適化、チラシの最適化等々、主に機械学習の技術を実世界に適用してきました。 さまざまな顧客に効率よく、素早く結果を出すためには、顧客のビジネスモデルをデータで把握した上で、やるべきことのどこまでを顧客にカスタマイズした手法で届け、どこまでを共通モジュールで行うかのバランスが重要なポイントになります。そのためにはソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、そしてビジネスチームと連携を取りながら進めることが必須となります。 上記のようなフライウィールのビジネスならではの要求に対して、柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」の構築がインフラチームのミッションになります。 【業務内容】 ■全社システムの設計・構築・運用 ・クラウド上のサービスやOSSを組み合わせた基盤システムの設計、構築・運用 ・クラウド上での Kubernetes クラスタの構築と運用 ・データベース・データウェアハウスの運用 ・システムメトリクスの可視化、監視、障害対応 ・負荷試験、セキュリティー対策、ボトルネック調査、アーキテクチャの改善、クラウドコスト削減 ■社内エンジニアの生産性向上に関するシステムの設計・構築・運用 ・CI/CD パイプラインの構築 ・データパイプラインのテストシステム設計 ・社内認証基盤の設計 ■他のエンジニア職と共通の業務 ・サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用 ・システムの技術的な問題の発見と解決 ・運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発 ・従事すべき業務の変更の範囲:なし 【開発環境】 ・クラウド:AWS ・Infrustructure:Amazon EKS(Kubernetes), Terraform, Prometheus, Grafana ・DevOps:Bazel, GitHub, GitHub Actions
仕事内容の変更範囲
なし

必須条件

■大卒以上 下記いずれかの経験 ※実務経験5年以上 ・Containerベースのシステム構築・運用経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウドサービスを使用したシステムの管理・設計経験 ・要件定義経験 【以下ソフトウェアエンジニア共通】 ・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識と業務経験 ・C++、Golang、Java、 Kotlin、Python などの1つ以上のプログラミング言語でソフトウェア開発の経験

歓迎要件

・Kubernetesによるコンテナ運用管理、およびクラスタ構築経験 ・Terraformを使ったインフラ構成管理、運用経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・Dagster や Apache Airflowなどのワークフロー管理基盤の構築運用経験 ・Apache Kafkaなどのメッセージキューなど、OSSによるデータ関連インフラ構築・運用経験 【以下ソフトウェアエンジニア共通】 ・アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験 ・コンピュータ サイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号 ・プロダクトマネジメントの経験 ・次の分野に携わった経験:ウェブ アプリケーション開発、Unix / Linux環境、モバイルアプリの開発、分散および並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、ネットワーキング、大規模ソフトウェア システムの開発、セキュリティ ソフトウェア開発 ・クラウド(GCP、AWS、Azureなど)を用いた開発経験 ・捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験

想定年収

800万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※年俸とは別に、年1回のパフォーマンスボーナスあり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※固定残業代【時間外勤務手当 45時間分・深夜勤務手当40時間分・休日勤務手当16時間分】(超過分追加支給あり
基本給
430,368円〜
固定残業代
236,229円〜

おすすめポイント

★世界トップレベルの技術力 「データを人々のエネルギーに」というミッションを掲げ、企業のデータ活用を支援する急成長中のテクノロジーカンパニーです。 取締役CTOをはじめ、Google、Amazon、Microsoftといった世界トップクラスの企業で経験を積んだ優秀なエンジニアが数多く在籍しています。 ★大規模データとモダンな技術で社会のDXに挑む環境 自社開発のデータ活用プラットフォーム「Conata™」を武器に、KDDIや大手小売企業など日本を代表する大手企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 コンサルタントやビジネス開発チームと密に連携し、時には直接顧客と対話しながら、課題の本質を理解し、技術的な解決策を提案・実装します。 プロダクトの企画・設計から開発、運用まで深く関わることが可能なだけでなく、日本を代表する企業が保有する膨大かつ複雑なデータを扱うため、データモデリング・機械学習・分散処理など技術的に非常にチャレンジングな課題に取り組むことができます。 ★生産性を追求した柔軟な働き方 コアタイムなしのフルフレックス制度、頻度や回数の制限がないリモートワークも可能です。 副業も認められております。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
[ 1ヶ月フレックスタイム制(コアタイムなし)] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間:60分

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階 (最寄駅:東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分 東京メトロ有楽町線・東京メトロ南北線「飯田橋」駅徒歩6分 都営大江戸線・JR線「飯田橋」駅徒歩7分 JR線「水道橋」駅徒歩4分 東京メトロ東西線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩10分)
勤務地補足
・在宅勤務選択可 ・転勤:当面想定はしていません。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
施設屋外に喫煙エリア設置

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・その他会社が指定する日 ・結婚休暇 ・永年勤続休暇 ・有給傷病休暇
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
・ベビーシッター補助

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当
諸手当補足
・オンコール手当

その他

書籍購入補助制度、副業OK、服装自由
その他補足
・教育制度/資格補助制度:有 (書籍購入支援制度) ・副業  申請・承認の上可能 ・PC 会社より貸与

選考情報

選考内容

選考情報
・技術試験あり ・面接 1回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
1.書類選考 2.技術試験2回 3.面接1回 4.内定 (※内定前リファレンスチェックの実施あり) ※選考フローは予定となり、変更の可能性があります

株式会社フライウィールの企業情報

企業について

・データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 ・データ・プロダクト開発に関するコンサルティング

会社情報

企業名
株式会社フライウィール
設立年月日
2018年02月
本社所在地
東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号ガーデンエアタワー31階
資本金
1億円
資格取得支援制度
育休取得
「株式会社フライウィール」の企業ページはこちら

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600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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