【募集背景】 国内トップシェアの派遣サービスにおけるサイト系／基幹システムという品質・安定稼働が求められる領域であり、業務知識・技術力を持ったプロパーを増やして、顧客に対してしっかりと価値提供できる体制を作りたいための増員募集となります。また、開発プロセスの改善や効率化にも一緒に積極的に取り組んでくださるエンジニアを求めています。 【職務内容】 ご志向、ご経験に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 ご経験によって、リーダーなどの役割もお任せいたします。 ○職務詳細 リーダーのもと構成管理領域のメンバーとしてプロジェクト業務や保守運用業務を行っていただきます。また、組織の改善などでリーダーシップを発揮することにも期待したいと考えています。 例：AWS基盤におけるCICDなどの運用改善など ○目指せるキャリア プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダー、チームリーダー、アーキテクト、ITコンサルタント、テックリードなど 例：エンジニア→個別案件PLまたはTL→個別案件PMまたはラインMGR ○プロジェクト事例 ①サイトリニューアルプロジェクトの環境管理TL、メンバー ②リリース自動化改善プロジェクトの主担当チーム ③小規模～中規模開発案件の環境担当チーム ■プロジェクト魅力 ・大規模なシステムのシステム基盤を担う中心人物として行動することができる。スピード感を持って高いレベルの業務を経験することができる。 ■やりがい ・11名のシステム基盤チームの中でともに成長していくことができる。所属メンバーは上昇志向が高く、また年齢層も20代～50代まで様々で、得意領域も様々であり、各領域でベンチマークできる人材がそろっている。 ・顧客との距離が近く、直接密なコミュニケーションをとる。プロジェクト経験を多く積むことで、より難易度の高い業務にチャレンジできる。 組織魅力 ★組織★ 【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める 【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4512億円・従業員数78,119名 ★ワークライフバランス★ 【リモートワーク中心】週3日以上の在宅勤務社員比率84%／各補助制度・在宅勤務手当あり 【柔軟なマンスリーフレックス】仕事とプライベートを両立しやすい環境／中抜けOK 【残業少なめ】平均残業時間20h未満（各組織の2024年度残業実績：約14～18時間／月） 【休みを取得しやすい風土】年間平均有給休暇取得日数11日／別途フレックス休日あり 【出産・育児を応援】仕事との両立を支援する制度が充実（育休復職率97%／男性社員育休取得率93%） ★キャリアパス★ 【多様なキャリアパス】マネジメント・スペシャリスト系どちらも目指せるキャリアパスを実現 【技術ベースで成長できる】入社理由第１位／様々な経験を積んで技術面での成長ができる 【キャリアチャレンジ制度】パーソルグループ全体を対象とした公募制度／年間500求人以上 ★教育・学習支援★ 【Udemy学び放題】オンライン学習支援ツールの学び放題アカウント無料支給 【資格取得支援】約270の認定資格／受験費・更新費補助・資格取得時のインセンティブを支給 【学習用アカウント】自己学習のために「AWS」「Azure」の試用アカウントを無償提供 【研修・勉強会】標準開発研修／MGR向け研修／部門横断の勉強会など ★文化★ 【挑戦を称賛】挑戦やユニークなアイデアを称賛する文化 【風通しの良さ】上司との距離が近い／上司や仲間と相談をしながら仕事を進めやすい 【オンボーディング施策】中途入社者をみんなでフォロー／組織に慣れていただく施策が充実

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

下記に該当するご経験を2年お持ちの方 ・Gitlab、SVN等でのライブラリ運用管理経験 ・AWSにおけるCICDの知識 ・JP1におけるジョブ運用業務経験

432万円〜697万円（給与形態：月給制）

■拠出手当：一律月額55,000円　※詳細は下記手当欄を参照

211,000円〜368,000円

昇給：2回

・インフラエンジニア ・SREエンジニア

スタッフィングストラテジープラットフォーム部

配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 スタッフィングストラテジープラットフォーム部への配属を予定しております。 スタッフィング系部門は、国内トップシェアを誇る派遣サービスを手掛けるパーソルテンプスタッフ社向けの専門部門となります。非常に多くの方がご利用になっているサービスなので大規模な開発が比較的多く、上流から下流まで一気通貫で関わることができます。グループ間の関係性だからこそ、顧客との距離もとても近く、要件定義よりも上流の業務企画フェーズから関わる機会もございます。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

■時間外勤務：有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度／コアタイムなし） ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

月20時間

東京都新宿区西新宿３丁目７−１新宿パークタワー （最寄駅：JR新宿駅） 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

リモートワークを中心とした働き方をしている社員は9割以上のハイブリッド型を導入しております（目安：週1出社程度）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

健康保険組合

受動喫煙防止措置

(喫煙室あり)

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

※拠出手当：月額55,000円（任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当てが給与とし振り込まれる）

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

・フレックス休日(3日)

育児支援制度

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当